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公司不给holiday pay违法吗?

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鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:56
% a7 q: s7 h3 @  `  S5 O6 d“不给员工holiday pay”这句是对的

7 V$ z8 r7 N% P0 S1 j( R, |! n工作N个公司给员工holiday pay, US too
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,
8 C9 E2 o! F/ W0 o1 o8 B2 _% h; u* X8 g( I4 v/ }0 T( W0 p4 Z2 ?. i) X) a
您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:
( g( G% Q! `' Z; o6 e1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;5 _( g. a9 I) H1 P3 f9 B
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;3 l: b# g9 s; D% n8 ?* Q: g1 j
3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。" t3 G1 ]8 D# X, x4 c6 K
+ ]) Z8 c  P  j# ?; T- g9 X
这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有保险很正常
: m, O7 @3 {: h) h* I; p别的不懂
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