埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2149|回复: 4

[招聘信息] Tokyo Express 分店招聘

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-7 09:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Tokyo Express 部分分店招聘,要求工卡,经验不限,英文不限,提供带薪培训,不扣午、晚餐时间。" h  _6 z1 D: Q. A$ S
分店地址如下:
( t/ A6 n' ], m
0 `7 q6 H+ P5 Y5220 23 ave
! x( n4 H1 W2 W; |: [# `+ w1 nWest Edmonton Mall Phase 3
0 s: a  S# d+ |! D3 T" w% L#350 140 St.Albert Road
3 f; L; x6 e7 ?  l3 r9951 170 St
7 u0 \/ Z2 q' [12930 82 St1 x3 T" O8 I: X

0 j2 i3 [- N) w, y+ r9 ^
; L4 R- b1 G! u( q0 i, c8 D( G/ G另因业务需要,Tokyo Express 现诚聘分店管理人员(工资 15-20/hour)。要求如下:
3 _6 @4 r! N) `% t! H1、本地公民或永久居民(如国际学生或其它非本地居民,需工作许可)。3 B+ A4 t' R8 [* H8 x
2、具有相关连锁店铺工作经验及管理经验。4 R" w1 S' u3 E# f, w
3、自有交通工具,可驾车上下班。
) B) X, `8 W$ s: t0 t4、英语较流利。普通话或广东话流利,两者兼备更好。* q4 A+ z4 C" L& y

; R! _* `/ A4 L- \! I5 Y有意者请于周一至周五的9:00 -  17:00 致电总公司办公室咨询。(国、粤或英文均可)
/ S  K) }5 s' Z5 q8 |. j* y4 G$ i6 c4 o电话:780-488-1488 , 780-488-1468。 或传真780-488-8225* K+ X& P/ |1 E- ]1 N
也可发信息到Email :tokyoexpress149@hotmail.com
2 `1 e6 _# Q3 `" N" {  \(在Email 里最好把自己情况介绍的清楚一点,以便人事部门的同事安排联系,如没有联系电话等信息,恕不回复); _$ @& {, j" n  |) l

3 F& Z. {1 ^5 p8 e1 B! K; A  k
+ R# n2 p8 L! R2 W
% W( C1 m! a' G) `补充内容 (2014-7-10 10:20):
' I0 ^* ~6 E/ L  P% o国际留学生如需办理移民的,可提供帮助。
鲜花(5) 鸡蛋(1)
发表于 2014-7-7 17:31 | 显示全部楼层
又在招人啊 长期都在招?& l  e* U% o% I2 l1 Y
你们把10块钱的工资提高一点 不就Ok了- a- G# u- S% P0 @
哪怕是12块 你们都要好很多
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-7-10 09:04 | 显示全部楼层
继续招聘,另外,现在网上有人假冒本公司发布虚假招聘启事,望各位网友注意。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-10 13:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
q976564973 发表于 2014-7-7 18:31 $ c: Z4 I7 \9 `  K/ [
又在招人啊 长期都在招?5 a7 o5 K! Y1 I5 R1 Q, Q4 {
你们把10块钱的工资提高一点 不就Ok了5 ~. P3 S- M" c* v8 X
哪怕是12块 你们都要好很多
4 Y9 U1 q( j9 H8 a6 s' X, T
不只是工资低, 小费都要扣50%, 还那么远,肯定没几个人能干的久
鲜花(5) 鸡蛋(1)
发表于 2014-7-10 17:31 | 显示全部楼层
哇 小费还扣50%呀 这公司 真坑爹啊$ h* a9 @& i8 j% ^
第一遇见还扣小费的公司# w9 @+ b5 ?3 g) A- m9 X
如果是真的话 估计没人去上班了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-11-23 07:07 , Processed in 0.163800 second(s), 13 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表