my a friend 2007 come to 硅谷,IT engineer, $90,000, cover moving fees $7500, after 1 years, left 硅谷,5 h$ G- g$ F% }5 b' d
CA area about 5 份 jobs, now he still looking for a new job. pay the small and small.0 W. m# u: I7 S- @. H5 E$ f
he is only 45 years old( chinese master, 新加坡phd, canada BS degree)
人的成功,动机在一个关键因素之一。就如那位新加坡博士,就明显没有明确的职业定位。在加拿大不同中国,学历必需要经验挂钩才承认的。同是读了一个博士,在中国如果做官,是一种资本,即使你读了纳米材料的博士,在一个边远农村做市长,这个博士头衔也管用--显然,管理农业为主的官员,学纳米材料是对不上号的。在加拿大职业市场看,做一个市长,那个纳米博士的学历是‘不予承认的’。* Q2 e9 i2 N' T9 ?& o
科技新产品的赢得,一般是做五个项目,有一两个项目是赚钱的,世界上没有那个科研机构可以每全项目都赚钱。但往往一两个赚钱的项目,就足够使整个公司产生赢利。' I. N; Y! i7 J6 g
所以,一个好的科研产品赚钱的效率,是看用什么样的经营模式。象我在国内做的吹瓶机控制器,老板利用其现成的客户网络,在头两三年内每月都可以卖出300台,这是客户源的优势。# Z( `2 [4 z1 }. X
我公司收购一个技术已经完全落后的公司,不是购买其技术,而是购买其客户。这也是市场经营重要。% G* W- F& c' s# r4 e1 Z