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作者：牧涛
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- |. I4 z9 i& _$ K8 j+ @" n今日，联邦就业及社会发展部部长康尼（Jason Kenney）宣布，政府进一步收紧临时外劳计划，以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。 ! f/ v; r5 q% T" K, p: H
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5 \6 o1 P4 d! [: z6 b% n5 D4 I4 E根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告，加拿大的失业率自2009年以来继续高企，但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心，日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。 $ Y; Y! A7 p$ U7 a' u( X$ w
, q9 D! f/ L. g5 w- u; \康尼强调，这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民，以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用，以做到对纳税人公平。/ y$ m4 ?: j" X/ l4 _
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新政策从今年7月31起实施，主要有以下四点变化：! K! t7 o7 |; t" q( R# P
3 l a' L8 V9 p; e1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。
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, y( E: S+ t+ _% @# W7 U- m2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。3 V) Z/ r+ I6 t) |1 Q3 ^ }3 V3 p
2 W9 X; F9 k9 L" G3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。
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4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。; r3 f) g: B K
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康尼透露，就业及社会发展部还在研究更多的改革可能，以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务，而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力，能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。 |
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狗仔卡
发表于 2013-8-8 13:23
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发表于 2013-8-8 16:28
