 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：牧涛
: h6 _' D% ?6 m9 Y5 c
$ c+ X) m4 E( k7 u今日，联邦就业及社会发展部部长康尼（Jason Kenney）宣布，政府进一步收紧临时外劳计划，以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。 / A/ U3 U2 g! l; P
& l# r* v/ u$ c3 X9 v
2 Z+ j, o8 `1 z+ G
6 p2 r8 O& S! |+ }' v2 K根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告，加拿大的失业率自2009年以来继续高企，但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心，日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。 ' C& y* x& m5 _+ [$ h7 x# ?5 j A7 g
! \0 Q8 G" V( H, f5 J' j% k* H康尼强调，这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民，以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用，以做到对纳税人公平。& a* ?8 Y- U( A& t+ u( E& L
/ B4 g! Y/ y# ]( U, ]; }$ }7 j
! N% e9 a2 u; n: J
% w/ K3 k2 O' Y. k
' S, `$ H8 x8 P4 s. h) r5 X! H新政策从今年7月31起实施，主要有以下四点变化：8 f5 u) r$ R6 J e" `8 T g& }
6 V8 A& j( Q! y$ H; J
1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。 8 v1 H/ u4 k. D9 y
! V( Q4 s, ], A/ ]( P2 k0 o2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。+ j; \. Q0 D% @( d- b
$ a8 F0 J7 u; w7 y* [0 s3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。
' C$ R" P3 t J" e, W# l; C8 K5 m1 u, S; J# m$ h$ ^
4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。
+ u, j1 P2 L) O9 B1 t, I k/ @
( U3 o+ L5 ]. G4 B, {& C7 y. U康尼透露，就业及社会发展部还在研究更多的改革可能，以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务，而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力，能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。 |
|
狗仔卡
发表于 2013-8-8 13:23
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2013-8-8 16:28
