埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1996|回复: 2

[加国新闻] 2012年 超过21万外国劳工涌入加拿大

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2013-3-26 09:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
来源:世界新闻网
% A) j; Y- U" |/ V4 ?- @: y7 _
3 Z, a9 ?' E/ M' S" L2 G联邦保守党政府在早前的预算案中,承诺会采取行动处理受到关注的临时外劳计划(TFW),不过卑省素里的联邦新民主党国会议员西姆斯(Jinny Sims)直言,即使联邦有意采取新政策,但单在卑诗就难以阻止每年有数以百计外劳遭剥削个案的出现。
* M, u' h5 I+ z) @) J8 A( [
  |# O. `5 z! O5 w' x数字显示,在2012年共有破纪录的21万3516名外劳进入加国,较2011年的19万575人大幅飙升,这个数字也是2003年时的一倍多。 ' [  z1 `& V- F( n' a& @. F
2 B8 \& i+ V' S
相对来说,卑诗引入外劳数字的增则相对温和,2012年共有4万9448 人,较2011年的4万6454人略增3000人左右。
$ f- I, ~- U, ~* \9 \2 F% Q' ?& Y. F, ~" {- w, R- c, N

; `, p. x8 ?5 C$ p/ _1 w4 }/ _" N; N" a( P- S3 c4 z) w& D" ?
但值得注意的改变是,到大温的外劳数字却大为减少,由2011年的2万7285人劲减至2012年的1万9309人;反而到卑诗其他城市则由1万7877人激增至2万8810人。
& E0 q( A! \2 k$ O- \% W# B/ p& e' b5 D9 y( ^" M. P) l: A9 [) e
这些外劳普遍没有专业技术而主要出卖劳力,果园农场耕种就是其中一个使用大量外劳的行业,服务行业也同样需要大量外劳。 / P+ H+ t% S0 o

( k% M, @. ]. s0 s若与一直受到工会反对的引入中国矿工比较,其他各行业的大量外劳反而数字更大,兼且部分外劳甚至要花一笔金钱才能到来工作,但有关工会却对此不闻不问,难怪给人工会似专门针对中国人。 / N7 v( l$ M5 ], f' R7 ]$ H# C4 t
6 q2 ^, ~$ K) H  q3 H! y' z+ M- r  z
其中一名菲律宾女子去年花了4500元给人力中介公司,在接壤亚省的达森溪(Dawson Creek)一家旅馆觅得服务员工作,后来因与同事吵架遭解雇后,向中介公司索回费用时却不得要领。
; K9 x9 W# |$ t! w' k
7 R# y  ?' F- {, J! W/ ~原来中介公司表示,临时外劳申请人先要支付4500元作为费用垫支,又说雇主会在聘用后给还。事实上卑诗雇用标准法(B.C. Employment Standards Act)是禁止向任何工人,不管是国民还是外国人,索取费用才给予工作。
- {1 I7 \) Q& _! k) Y4 X: Z4 i1 r4 a; D0 k
事件后来经西姆斯介入,最终为这名菲籍外劳取回包括欠薪共5360元。 8 i6 M7 X: D0 ^# L

5 X; {# I1 i+ u! ?8 B% ^# o% y她强调外劳只会造本地劳工薪酬偏低,在这宗个案中,旅馆服务员并不是特长专业,「实在没有理由连Tim Hortons也聘请外劳,应该让自由市场自行运作」。她认为必须大幅减少外劳数字,才可以迫使快餐店及服务行业提高工资吸引本地人。
) N, S3 G9 U  C! r# p
理袁律师事务所
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2013-3-26 15:10 | 显示全部楼层
她强调外劳只会造本地劳工薪酬偏低,在这宗个案中,旅馆服务员并不是特长专业,「实在没有理由连Tim Hortons也聘请外劳,应该让自由市场自行运作」。她认为必须大幅减少外劳数字,才可以迫使快餐店及服务行业提高工资吸引本地人。" z! b% X# s& a8 O+ d% C3 P* s
同意
鲜花(34) 鸡蛋(0)
发表于 2013-3-28 09:30 | 显示全部楼层
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-7-10 18:23 , Processed in 0.140382 second(s), 13 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表