人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

& b8 x! o/ I# W. z6 x% F每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
* h2 V1 V: H/ o+ b8 L/ I: D/ W那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
; U% \4 v! b  X- x公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
& Y7 b% ?0 |2 j! e已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
, P) k9 g, d& m# I2 B1 E解决了？？

/ R# x! `" {, L& _* X对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

) e# a* u0 p/ u" G5 |- ^那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
4 F3 A) b7 v! j9 c) [  \那人辞职了,还是被炒了.

: S; J8 M4 o6 o, m6 r/ M" b反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
$ f! K# d% c$ a; O反了，是我走了。

# x! L' i2 Y7 ~( I0 j* X0 s啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
2 o0 b8 \' [4 B5 K5 f反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

" V1 J! K  |  b/ K8 }2 K& l 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
* s1 F! d5 R( @9 T( t$ o对，彻底地解决了。

( C+ ]" Z' x) a下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
8 W; j6 r: r$ Y% d: {东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.