人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

  U) H; h( j: q; A% w! @) ^八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
+ l, E/ }$ @  P8 J3 L我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

6 ^% a) [$ g/ P7 s; L5 G# @1 k每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

+ r  _  R& f; Q1 D7 Z6 p! J+ [那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
3 {* x4 Y$ D! j* K批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

% Q6 _6 v9 Q- h2 G& Q有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
( R! r8 K. w! @% y  n从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
0 a% ~; p5 ~  M# C  k4 ^! p: i公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

2 G. x1 @6 v3 t已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
4 u7 ~# [& F  F5 a2 n$ m! X2 I已经不用僵持一个月了。

  F5 [: o+ b, \& t9 B* u. D1 \) {解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

) m, m: v% y" X+ x. s那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
+ O9 i+ Z! Q/ }& C那人辞职了,还是被炒了.

7 M9 q6 e9 g2 M反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
9 A/ P% n% B8 _8 x反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
8 ]. S4 y. P  q% k  o- {反了，是我走了。

* W3 D5 I) g% ?0 d" E东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
) |: K- y# B2 p& f对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
# a% `& J0 h1 n8 ~( W) n东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
; Q- f7 X7 A# @4 k- c* L相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.