内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
* g( @7 I3 R9 }7 N% b7 v1 ~
4 k: m3 s2 F" G" Z! f$ X2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；
6 p" u9 c/ K, k* {
& y- E* O  Q7 w/ R' b7 T: W# m9 z4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
2 L2 |+ V" S4 b$ u4 i- S4 J, j
, O& r. Q, @- C0 N
) ^6 Q% |, B9 h5 Kyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
+ _  p/ x- Y+ b* S) `7 y他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

9 w% V3 ]9 ^% ~嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

, ^" Q9 x  k6 h8 Z& b: Z我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
# e9 j. q* m6 t4 m/ }* Q- X' y0 s, R我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
( Q' ~" o7 E, W
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
( J: _. {7 S/ `% P" h7 t我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

1 Y( z+ y, W/ g, S2 M9 l$ Z一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

! W& \1 a" I4 ~0 R0 R% F还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
0 Q+ B# K/ X  p7 J$ z" d
# m; H# i* N1 _嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
# c: b5 p# d0 ]1 k) a6 B
1 G; U1 C+ e5 C' T5 L一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
3 F2 z) }- H9 @4 _  [" r* ?' \* s' l我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
+ ]: _: U0 I. ]! S; j不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

: c0 H$ s9 I( O8 h% u% I555，竟然骗我说你没有领导力？
! l' U! m/ r3 p" e  x; P
" h* Z* E: {3 h3 B' u+ N. J, M看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
( g; a# B. w( _; A! K6 K0 @) X: `8 m555，竟然骗我说你没有领导力？

0 y6 Z# |$ U5 u, Z9 m$ _) N看我单纯，好欺负是吧？

9 K$ D) C) l* ?" T% [: K洗白白吧。。。。。。