内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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6 k  h  n, x" s* x# A! J6 W1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；
4 `* B1 u" o3 ?$ [# [
- ^0 B1 @8 i. I) a3 O  a. }4 n1 x3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

7 k- i6 U8 L( E# C4 n$ d5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

4 Q& M+ _1 _- l5 @
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
0 {# u+ _4 x  m$ m, `他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

2 E) e" O' @% ~% D5 }
: U( B2 B7 s  l/ T  W  C9 i我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

1 H; X2 ~: F2 q- i( R不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
( }4 S0 q% K3 F3 S* z3 v我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

) L) j( @; b4 j# D' p4 s: i0 _有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

$ L! b( T( Y* p3 c' C. O, Z, X, e嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
8 |, J2 h4 ?; M0 }" ~# B6 k
7 A, f  _/ V5 i; g. |一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

7 {4 a8 N5 b  f& ^1 y4 O我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
8 Q6 l  |# x, m" B不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
8 p4 ~/ T$ E# L2 h+ _我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
) m. }- j% G3 ], J3 q! V+ m! a4 J不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？
; W/ K. y8 ^0 X6 Z6 k
0 F+ L/ h4 @# U2 M* E( s& s看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。