内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
1 J' {# }4 u, F
1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

2 q: J8 @' g( N- K1 C5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。


  J9 l; J, Z! qyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
: ~8 w! M; i' ?. A# K他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

7 E) G* m" o, v0 v) x7 V嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

; e8 `* \# a, C; p& }& m0 Y( s我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
3 }6 [: I1 ~. r, f; [! U. J我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

: V) T- b& _# L- v$ G不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
3 ~8 h; O2 T# ]+ I! ]1 e  \我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

4 _: X0 D3 K+ I2 Y1 ^有两种可能，
: E0 w, g' s1 u, b7 B& {7 i
( T: j4 T* x! P2 A/ J! c) q  H一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
  k& Y6 _0 D* r; [
4 C6 Z2 t+ F9 G3 F还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

5 g! S& B9 a5 z' ?嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
7 F. }  {. b; J
, t0 B( x  V$ t* b1 {一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

; ?! n2 T- N6 U4 ~% {我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

. W+ K  P1 h3 ^看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
4 O) X6 k1 A4 S% r3 d& O8 C: W* c555，竟然骗我说你没有领导力？
# R- `, ~/ h  f& N1 R- g
, Y3 {0 @; b7 W3 m' o% H看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。