内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

5 E) @- T0 f- L  W1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

  B( _7 g7 }$ C# `/ i" W2 z2.更注重深度；
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$ c2 T( k4 J! N" I3.平和的自信：让团队安心归附；
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$ X. E- q; `% Z1 o4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
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不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
# T9 ~3 g6 y/ H, u% [+ g我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

, C' v! P! h! t有两种可能，

: Z3 M" N8 A; \( \! S一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
3 `4 v$ Y8 A$ w& @. U
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

4 x: D& p% N3 W嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，

3 n% v1 x* I0 b3 t4 S' U一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

3 T; j+ J, i9 @0 T3 h我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
' J; @$ L6 G: ~" |我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
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* S/ j+ {* }  N, t- Z/ C( r看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
1 R& I+ n8 Q( u9 o1 o! g- Z" u+ c555，竟然骗我说你没有领导力？
8 [" e  W7 Z, e5 n, \+ _9 v
看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。