内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

& U4 S7 q5 @7 K5 J3 C1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；
& L8 M2 ~0 T5 g0 L$ k- k
3.平和的自信：让团队安心归附；
- o  F& A2 N  P
4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。


! Y' B8 y4 r  e  Cyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
! O3 G: f* ?# S. q他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

* h1 \2 i9 k8 K嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

3 {+ D; x+ c: `9 H% T! D7 G
3 K" j9 v/ ]1 N. R$ s我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
  `+ p$ v, [/ x6 g) q
5 y) m+ o( E8 }/ z* P& k! x& t  _不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
5 g& f7 l- V0 o$ ~- Z' h我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

  W* `! A/ p% [0 ~" D5 g有两种可能，
* B- p. J9 g0 x6 c' n( Z: J1 `
, ~; i, P6 \7 M3 v6 M6 M一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
- S' h( t- Q: a4 t+ ^" }2 z0 @; c: @/ i
5 K/ B' i4 R% r* i还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
; y  n& |+ N' E3 S1 ~% ?) x$ Q
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
3 Q8 Z' e/ |) S/ l我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
# z: s2 G( X; s
" J" d# q: H" Q看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？
  G# F) n# f( j& Y8 e
看我单纯，好欺负是吧？

4 A1 i2 Q7 R% K9 ], [" q洗白白吧。。。。。。