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来源:世界日报0 j& F) J7 v5 U
3 y( F8 @. | Y+ a" i 一份智库报告指出,加国公务员系统在2012年发生罢工的机率将会明显增加。 & d5 k& B' \6 x+ W7 o, E5 U; \
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加拿大咨议局人力资源研究处主任索普指出,加国有多个省份的重要政府雇员工会都将在2012年展开新合约谈判,不少工会成员对于近年来因经济不景气加薪幅度缩小,甚至没得加薪,早已积蓄不满情绪。但目前各级政府又面临要削砍赤字的压力,能够调薪的空间只会更小,因此明年度这些工会发动罢工的机会只会增加。 + f% h0 ?# j; L1 b, J
( R& } N$ J. x2 k/ A( A! }咨议局指出,即将在下年度展开集体合约谈判的政府雇员包括:卑诗省的9万4000名医卫雇员,安省政府的8万7000名雇员,多伦多学校局的3万6000名雇员,沙省的3万2000名医卫雇员,以及联邦国税署的3万2000名雇员。
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' G# J! V& |0 X5 ^& f1 U+ @会员包括国税署雇员在内的工会「加拿大公共服务联盟」主席高登表示,谈判尚未展开,目前确实难以断言是否会走到罢工的地步,但如果从联邦政府处理加航和加拿大邮政局劳资谈判的手段来看,要谈出一个公平、合理的新合约,并非易事。高登警告说,万一真出现这情况,「任何情况都可能出现」。
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咨议局指出,联邦政府最近在处理邮政局和加航劳资谈判僵局时,一再祭出或威胁动用强制复工立法,这一趋势值得注意。但另一方面,咨议局也指出,邮政局工会已向法院提告,质疑联邦这一手段有违宪之嫌。最高法院的最后裁决,有可能削减工会的谈判权力,但也可能削弱政府今后介入劳资谈判的意愿及能力。
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7 L" F; k% s: i1 t咨议局指出,这些政府雇员工会成员也认为,政府把太多赤字负担转嫁到他们身上,因为各级政府近年相继削减公司税、调降个人所得税,又让国民开立免税储蓄帐户,最后却采取裁员减薪等方式来平衡预算,对他们并不公平。 |
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