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有没有人休产假的同时 还同时交着shorttermdisablity呢?

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发表于 2011-9-26 20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
休产假的时候有没有必要接着交short term disability的钱啊?大家觉得有必要么?
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发表于 2011-9-27 11:14 | 显示全部楼层
不知有没有必要,个人觉得没必要,但听HR说大部分人都有买。
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 楼主| 发表于 2011-9-27 20:21 | 显示全部楼层
2# rocia
; f+ {$ c( D+ y2 }. c, q# m
& J- J+ D4 C5 |) h. j. c楼上的mm你有接着买么?
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发表于 2011-9-27 20:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 rocia 于 2011-9-27 21:47 编辑 ' i/ G! s5 }6 H- ]

8 t: c" Q- {0 q8 n- @3 }* a5 ?# ] 3# kingbabe
5 V+ A% t4 I# G! X9 H- ~' ?, H+ s! `: G: A  n' Y& H& O+ O
yes.因为HR说大部分人都有买,我就懒得麻烦了。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2011-9-27 22:23 | 显示全部楼层
4# rocia 6 {( v; ?+ r+ i8 M3 C
$ Q# r& `; M2 v  T% a6 e% o
* d6 |1 w4 Z8 J( ~( x
mm有用到这个std么?我就是搞不懂都已经mat leave了 还怎么个情况才能用到这个std呢?产假期间生病了也可以么?
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发表于 2011-9-29 07:25 | 显示全部楼层
我是还交着呢,因为HR的人说如果交够一年的钱,就可以享受产后8周的short term disablity ,而且其他的福利不变,我算了算8周的STD比我交得保险要多,我赚了,所以我就交了
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发表于 2011-9-29 07:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我是short term 和long term的都交了,呵呵
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发表于 2011-9-30 12:48 | 显示全部楼层
5# kingbabe
- y5 _( t4 a% W8 ~2 n- J( x
& h8 O/ h3 ?6 E0 J, R2 D5 c2 c; I/ k3 Y6 I, |; N& ]

  K0 O1 S* `6 Z$ a1 I没用,也不知如何用。只是不买怕万一有用。
理袁律师事务所
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发表于 2011-9-30 12:51 | 显示全部楼层
6# 黑金
- C# b9 p) F! M
. e& q9 W# G+ d- j真的吗,但shortterm disability 要医生证明才能申请,据说不是很好申请。
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