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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
- U5 J# w2 R9 X+ V
" {" e: p" h4 Y/ J. F! ^4 A5 l3 g: U这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
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谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who& [* @7 @5 n; h1 A% ^+ o

1 q7 q9 ?) L3 F& y- a; }you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.8 j! [4 G# {- c$ |

) [. g. a3 L* b! P4 X" R8 V3 b: d) y也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.
$ P  F9 }4 e  l9 D. }如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!0 J& Z" X8 f1 p1 D, s  J
安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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