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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
1 d# ^8 y, p+ V+ j0 O, _& k% a3 N1 E9 J# I8 M
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
9 v% t' q, n: n4 A
! F9 B& G" d: E5 t  r( q
( s  C1 W5 i( I0 J) f$ v  T0 S! p谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who+ o9 q$ \( S& U
; D  }4 A2 }4 v' h6 c4 o
you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.* L, D2 f& P2 x+ [" n% ^  i

: m2 Q! E- V7 n! E7 I9 n也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.  t& z3 M0 P& c' Q  s% I' J  u& |; z
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
- C, C9 q+ q8 c) Y* q# N- t安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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