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一、不轻言退缩
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二、不停学习,不断修正。5 c h/ W: C4 {) s
; \0 F5 r. ]/ x6 e0 f三、坐言起行,立即动手,从小事做起。* @) J, W) ]5 v R. p1 k
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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5 {, Y8 t) C/ p5 |- s简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。, V7 O1 @* l, g
1 `; G1 X8 _5 ]/ g四、尊重每一个人。
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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" X& F5 }. K, f' x+ H2 v6 x' g五、为常人难为之事
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' B# ]' ]- ?' M- W) |! Z这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。; z$ u9 c0 n# P, N7 H' t& D$ L8 Y2 D
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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六、保持饥饿感。* n3 ]& E1 ^4 |" k
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。: f/ L6 Q0 f$ Q) I3 r* l
5 ]1 `' ^6 f1 N, V七、不与消极者交密友。
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$ V/ [* J8 t, g& u5 ~1 {5 V8 e如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。3 ~+ o- Z& E# _3 d; A' V
, u' z7 m$ P5 G% H3 ?3 h; b八、勇担责任
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, {1 n% M4 n# n4 D$ j/ D这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。 |4 q0 L& Z# Z' R& C2 l
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。. S5 x9 }; k0 h. y% \1 F) H
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。 h# b' Q1 W( t% Z9 J" @/ P
; w' a+ Y4 p( b; _; x/ x九、事务分类、聚焦处理4 t( Y0 W k. b! J2 d
3 b! m: n0 ~, q) P h4 @9 _保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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: G! v, j- g d- [) N, E7 ^十、处变不惊、胆大心细. Y( T; y k5 ~) \" b* E+ [; f
% _# C6 g) A X$ B- p- }天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。, N: c! A" @, v4 y
% u0 O1 p% Y F5 k就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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