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一、不轻言退缩* Z9 R8 h) E8 o( X& E0 Q! o0 m2 |
$ d) R* u; d: y% d! I二、不停学习,不断修正。
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: h9 j; [2 `1 ]7 J三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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9 s% r& v" y# D# H. D9 \为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。3 Y! b A( V1 {) m; n- T
8 H+ T7 I- Y! Y2 S7 z4 v% ~简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。3 M* P1 k6 z- |2 [0 |5 n2 v
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四、尊重每一个人。' _+ a3 g) M. K S3 y9 N. |8 ]
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。7 W: R1 e% E, N
" w/ M, r: e2 t4 I五、为常人难为之事 t3 I* i2 b4 \6 }: g; v( w3 b
) v5 ^+ D/ n0 ]' R- ^$ W这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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六、保持饥饿感。
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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七、不与消极者交密友。( ~ z3 J& W2 s1 N7 d @
# G9 ?' c' h, p6 Z2 L5 I' B如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。& `3 M" S& o) R
5 i6 H' ]2 F1 K4 m: j! y2 Z5 D T八、勇担责任( ?5 S& z0 W! W* ?* M6 u
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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& o7 K. O6 k/ K$ P Y1 o1 x/ k% A一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。& a( t" D. Q$ b; N
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。2 L* H$ F! L7 k, Y/ v: l
, j' a( U$ t; O5 M九、事务分类、聚焦处理3 ^) Y% }1 H) a7 s
4 z! P- z+ |4 h* t保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。. t2 N6 G4 w5 L8 r% Q: o
( u) G2 R* J! |& z5 ]十、处变不惊、胆大心细& @& y7 T, e( y& w: H) K0 d$ O
2 I# x6 x6 U7 S" W8 B6 h天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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5 z5 d' B( s0 D! h0 K% K就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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