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成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。8 l( F1 P* `5 b! k% W/ G
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
9 y/ J! m9 x. q9 U7 @ ^1、帮助他人成功 - ~- S" C5 x3 ]% J, U0 H
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。$ w! c, l6 {9 s& q) |
2、努力让自己的付出多于回报' s3 j0 A4 {8 I: t* k
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。! \6 Z2 U- @0 ^, Y8 `, u7 E
3、不要保留
) \ D) v+ f2 h9 F h不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
0 ]( U4 C/ R" Q; C2 }% q" F4、成功的关键是慷慨大方6 U7 e, F+ \7 h
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 $ v$ P0 Z. R4 g% r8 z
5、明确你的人生目标
& I2 M" o Z7 m) M; x; G你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?2 e n' k: o0 r2 \' t6 p/ j; ~. d
6、明确知道自己想要什么
% O( t9 u* D, z越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。' v6 U( s7 e+ B' u2 v. r( T! w$ T2 `
7、习惯于为自己设立目标
- W) Q7 h7 ^# j让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
9 |! J" R( Y' w. V8、为发展人际关系设定计划 . g2 g+ M4 N6 n8 A. R; e
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:4 L9 g# l- [( g# I# s
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。7 l2 t0 r# x X7 Y9 o
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
$ N9 W! v) i8 [! U9 q+ R1 a- a3. 如何与第2点中列出的人联系。
, |8 J! w# [ Z: G一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
6 _/ a- p7 u5 s4 n/ w9、打造出你个人的”智囊团” + f& R5 A4 R( ^/ q$ D& Y% D
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
2 q/ w7 ?2 R! \7 Y0 z& }10、在你需要前,打造好人际网络
( _, F) T% w4 g( d/ q要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
. L% N* h* P. D" }7 P! k11、与你认识的人保持好联系
9 s3 J! o8 I2 M0 A7 x刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。! ]" {+ Y |/ b. g0 R. }# o) k# U
12、大胆
# X- i# s0 _$ s% V8 A5 g勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
6 U. O( }4 l5 {- l+ N0 U13、乐于求助于别人
: o* ^; ^" G8 M7 A: S( a& B& J! s乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
3 e% Y4 y3 S0 H14、在畏惧面前考虑到收获
, t. u- t, g. i2 T4 _厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
3 Y. ~ W$ Z/ i2 n; a/ o6 \15、尊重别人% N7 m: c, F: b
尊重每个人,不分高低贵贱。$ p' _0 P" ?- h' w$ G2 I
16、透明
. k% f( Z. D3 Q" r+ ?; L: _敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
+ o$ z, D$ s& x. ?6 q17、结交朋友 0 [- R9 y" l y# m) k, l' C5 a
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
$ c& w; }5 o3 W+ v' N18、做好准备工作 & N& D5 Y/ ~! g7 j$ x
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。. v' |( A2 B3 \8 `
19、了解与你交往的人% e7 p$ D/ B6 h3 m! }$ b
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。. H4 V3 g3 t; u' g
20、了解其他人的兴趣
# y+ _2 v& b) p- `+ V/ Q) U9 r$ X爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。$ B5 \0 S5 s! a* F0 L0 J' j
21、决不一个人吃饭. x$ g# u& H/ J9 I/ K" a C" \
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。: s% R5 v6 b8 C7 E4 T, Y5 n
22、管理好你的信息
' r$ x0 @' a( _9 G2 ?有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
B" ~* ]+ g3 X, q3 x: b6 ?23、列出清单, U t- w' o6 b. g
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。+ e$ f# R8 D( K& ?& g
24、认识你专业领域的权威
/ P# n w3 ~% V/ q为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
6 L q0 h }, S% x2 t, I25、列出你已经认识的人( E6 N+ F! z0 X5 b. A* t
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
5 _9 K! @8 z) V# M9 s2 M26、灵活的组织信息
% ]2 E2 H& V, i, B" h/ E6 h你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
1 @) ~+ g6 q. a27、利用别人的联系清单,补充自己的
: o% N5 B! L; `7 E% k他人的清单是你的资源。
3 j% V. _4 w9 B s28、建立”渴望认识的人”名单3 `6 a# X& U" _
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。0 [ P) @- ]5 {+ r2 A: U& I& U
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
" d0 }. x1 V* K! }0 v8 _/ G当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
/ ~7 b7 b9 G4 j) u7 m30、坚持 ! F& u! @7 |/ H2 [; f
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。0 s [+ ^0 t d8 }8 }7 R
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­# r2 t* `$ d% j: G7 t1 N) B- l% S
用下面四条规则来& _+ T4 a) i- B K1 G
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
/ Y/ l g$ [: t/ ?2、提出有价值:你能为他们做什么?
2 L( {- D1 D: h+ M2 @6 P3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
, I( x0 P S8 N; F* y: Y' A6 q4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
% D1 o% Y* G. t6 d0 K0 Y) P, j32、把门卫看作盟友而非敌人$ T1 A8 i1 J3 E' Q# o7 N
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。9 M! o( g7 _& q
33、永远不要消失
& M0 o- v( `. G- z Z$ V r在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。+ m1 r) c- ^5 ?5 x3 d3 q* D
34、努力保持可见和活跃
9 H% J& l6 u' I; w排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。" p' Z; B+ }; z: ?( q
35、将多件事安排在一起
" B! {3 S; J+ r" D- h& @, M3 r你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。0 T+ B" u" j! l
36、找到乐趣
4 G1 q& U, N. [& K2 @交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
# f+ M( I# i8 F% g37、分享你的激情
( w9 O/ `, T1 G分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.; f; }) w1 C: c6 i. N: ?0 Y: i6 j/ }
38、强调时间质量' }, g4 h) L; H) x' u1 R9 }
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。# k# [9 _* j- L9 ?+ A
39、跟进还是失败6 |# u. D( q/ J
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。3 d- g# S7 I* o$ u* Y, C1 B7 l, t
40、立刻跟进
' T6 f: g- R; m# h$ l; v1 g/ t你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
) S; u4 c/ q5 d% _( s) R41、不要忘记再次跟进
8 C6 U/ y& D. `一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
5 r9 I- ?- t! m" o) f42、会议上花时间与人交流
2 v! _8 B/ r( U/ _+ D& c7 T+ o会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。, |% u4 s T$ D
43、做会议组织者
9 W8 e% J/ _) Y m7 z不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
+ C, Q* L, r' K; K( K44、公开发言
/ w( B$ G- q. Q5 {" u+ {发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
" O' Z$ D. S- _" s45、尽可能多的随访
2 j; X9 x+ [8 }! U不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
0 s* c3 d: g! v' y8 G4 n; J46、与交际高手保持联系 , a7 j9 u/ ^) [! {3 D d
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。, b0 q9 V, l" X1 V
47、尽可能多有相识的人
# \7 {- }7 `+ y/ b* M(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
o/ m4 t6 j h, j* P8 _通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大/ o5 P/ V2 W) A2 M
48、结识各个领域的人
( ?! q( B3 e* v' p我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
$ A: q. w7 A- S49、与其它人交换人脉
+ {* Z6 y$ O C5 s# W扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
# m) x, {( [" `50、建立你的组织委员会
k, }9 G5 `1 j: N3 ]$ f% v0 G; d政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”7 Q2 L% a" e9 c/ f: i( u
51、提高你”语言流利度” # o9 z7 W. U+ a$ r6 W2 [
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。9 w+ _9 g4 @& M! T6 Y) H
52、做真实的自己
- w ?9 G/ O9 g l v5 U0 P要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.- @# l7 p" S8 c
53、“顺从” 1 b4 C: i- {* F: a( ?$ p0 k* e
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。( ?6 z0 {7 g. u# ]" z
54、说真心话 # d6 q+ Q- \& ?
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
3 D! o! s; `6 X! Q; o" U4 P55、学会利用非语言的沟通+ j% |$ K# O' ^$ N6 f* p
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。3 p# a1 Q" u) t% l( A
56、准备谈论的材料
0 m* B; y& [# ~准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。% W6 F, t# c. P4 \% u/ ~1 g# p
57、学会倾听
' U+ V0 q5 r8 T# u! [! e先要理解别人,才能被理解。
" l) A8 G D/ [# o( h58、一定要记住别人的名字
( \; @- x! g* f1 R9 I" u( ?没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
: V9 A" @" R( e. O7 {0 R59、真诚
, S7 n! r% F+ u毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。6 s/ ?6 t2 g4 l
60、试着找出他人的动力 l" R# Y, N9 i: _( p
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。+ S8 D" v7 b5 Q$ `5 X6 ]
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望9 K+ y1 o- G6 J' S* w/ \8 g
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。; v2 |# H1 N$ ^+ k. c5 e
62、让自己成为别人不可缺少的人
( h1 I' }0 Y& k2 @% r8 ^5 z不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.0 W% F) O) I6 j4 b$ C4 ~* ?# t5 l
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 - y# I5 N$ b. W
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手" ~7 {" T8 x4 r b
64、主动提供帮忙
' B& z" \; Z6 v; Z3 z9 |! s8 Z不要等别人提出了才帮助,要主动。0 I! K( C; ]. i( i0 q
65、传播知识- _) L' n* a4 i( b* q
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
) Y% J5 U+ v1 @66、对他人的成功感兴趣
/ q/ p8 h: v+ C6 \, E9 n对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基), \2 G+ X. T# A3 S1 J6 ]
67、时不时的小联系 r7 z% M% V0 [7 w4 r8 b) H: N
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。( u# A' f6 H- Y, i% l1 E5 F' y8 d
68、重复、再重复
5 K- @2 z* {6 i& ?要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
7 m% I0 s: L8 x69、建立评分体系
7 K0 e: p" A h1 V建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:; X* l! p/ F9 V6 L$ n; ~% K1 b, g
1. ”1级″至少一个月联系一次。6 Q3 j$ n& w3 L! p
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。. L- e0 H u* M0 B' A; f* X8 K* U
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。. X& z7 t9 d ^2 o
70、把小联系纳入你的日程2 i# [: E5 \/ R9 Z/ o0 c
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。4 u9 y* j$ Z4 Q" Y# W
71、以个人的名义
- W$ y8 K4 U0 S: k, T9 i+ q# E如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。" }& b; v% d) y* @
72、不要忘记生日
3 R( W) e, T# B生日应当是你最好的联系机会。8 Z% S( H6 V I* q' \7 {2 X. @9 M+ `1 v$ I
73、和”主力军”一起吃饭+ _3 d$ v n8 B
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。( \9 [8 ~* u' Q% z
74、做个有趣的人 + f1 d8 I U7 T7 G' f5 c$ @
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
' r; `, j" f. p8 ?- W4 }75、做个有内容的人/ s. ?& K5 u: A. b4 \3 C
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。+ G% R2 y/ O- |& a
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容' g0 i+ ~: s( K2 p" j/ q
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。" M$ P. c7 a3 k0 `0 z& P8 }& x1 m
77、得到别人的内容
/ V8 ^. U/ F& ?! I" i' }有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
- p5 K% {8 R( t* {1 S* e; \78、提供你自己的内容( ~1 F- w7 ^0 C, G( E3 ~+ t) X4 q
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。" v8 ?9 [; v# u! F
79、引起注意- v; c/ h( T& b# d+ w& K
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
' w6 ?/ d, b( e" o3 Y80、成为专家( m: |9 v+ d# I1 F) j4 Y' O# [! O" i
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
5 o: K2 w+ K4 s5 I81、教你想学的东西
6 W0 W f- ]- o教别人,这是你学习、理解的最佳方式。3 N# G, J2 G4 l) {' x7 M, [
82、用故事表达你的内容; J4 `3 H5 n1 _- l. U
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信& ?2 ~& r9 k: E; b4 p2 ]
83、建立个人品牌
& s& O2 V% D; |+ O强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。9 F3 |* R- d3 S3 J* L9 \
84、让自己独一无二 7 n2 ^' r* n) i0 B1 E! Q( L
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。9 R$ A6 v8 ?7 N& Q: n
85、不断增加价值' U& d7 Q$ g- @1 ?$ o
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
, v( O4 m% q2 Z! h% H2 r p86、建立个人品牌的标志
" l( E6 l: \, w7 Z( p当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
( }% U7 e: Z5 D/ h+ G87、包装你的品牌
0 Y9 g. p( p: `0 W! x5 u" T要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
% ]; l* _) Y8 k8 s88、推广你的品牌
+ v! q( c$ Q! ~" I9 w如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量; F9 w8 F6 e# }$ l, a7 g
89、和媒体保持联系! W [0 i( ^3 T$ C8 j" F7 b
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
! @+ h9 s! x+ M9 W5 w( V7 C4 m& C) m90、极力推广信息内容,而不是作者 o2 c( \/ @( W9 k+ R+ l: [% l
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。! n, Q! @4 ]' w2 x
91、共同写作
$ i( e5 y2 M( }: s1 X7 P) ~# q如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
6 m3 A0 R1 b( Y5 ]92、写文章! K2 F0 ~9 p3 V( \8 x+ O
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
8 N. E# D. S8 U93、坚持写作以成为好的写手
) S1 T q: T7 _+ s6 J+ J要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”- N# J7 h7 u* g0 o3 J- s
94、和名人交往3 o( i5 b) q5 @$ [
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。0 g3 P9 W9 q# t. M) t
95、建立信任
' U1 L) U6 i' i! Y, c2 i1 B7 e信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
" [. G2 A0 i$ G0 h8 Z% V% w+ d96、参加协会9 @2 W6 u' S# }/ C9 I" c) i+ N+ u
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
: q! U# s$ E0 g* d8 p97、建立你自己的俱乐部 E+ p2 C0 E4 W7 J8 E% y; i
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
$ W" Q H- I) d& R X: f; R S; W9 ]98、谦虚
: O. ]9 E5 f& p2 b% g$ E傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。6 g9 l {4 d$ n; t$ v
99、回顾你的过去 . R! [9 [, h8 p- V8 P0 S
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系7 ]( j% g" f' W7 W$ M6 D0 D( ^) h
100、找几个导师
6 j4 q% [2 q* `0 c& {5 R p找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。# ^' U2 a! \' ?; u5 g7 s4 y
101、取众家之长
$ X) S- h3 j8 {# f三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。 B) X1 e- T1 V5 f( M/ e
102、建立良好的师徒关系
6 S5 A) |4 M3 x5 B- p' d1 ^+ [成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。0 Q: p# I- O3 s9 u4 `9 h
103、找几个徒弟
5 [, v" L9 ?0 r3 f$ \: q1 ?当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。0 |+ G" m3 F# g& l+ V
104、坚持原则$ O- l3 h/ t4 z5 D% Q0 }
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。 F6 Y# `( J% x2 @7 e! h8 Z
105、不要试图平衡你的职业与私人生活6 _( G/ a) l) M) F4 W7 x8 @: u% o
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
0 S2 g; e1 {% c" v7 z106、打造亲密的友谊 * x8 O% O/ K4 g
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
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