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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。- z( U$ C# b% `
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
, |4 f: C% X6 H2 ~1、帮助他人成功
7 k, f. M# \- s+ K( ?社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。9 Y$ H8 t% X) H9 R+ K
2、努力让自己的付出多于回报+ Z+ t* U! M4 r+ N
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
4 e, D( U* m8 }3、不要保留 % M: ]- y6 x2 K0 f
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。7 g3 a4 d7 v; B& G3 h
4、成功的关键是慷慨大方0 Y' d% t/ }/ ]5 ]8 f# Z( o
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
  @$ d0 K; K' W- c) ?7 v5、明确你的人生目标
: z7 l; {  G- D8 @* J你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?3 T( C) \: Z& i( d3 g1 l; @9 T$ W
6、明确知道自己想要什么
5 U5 j. \# H# b, E越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
+ {+ R' j* r3 J9 }5 E0 A8 P9 }2 L7、习惯于为自己设立目标
- ^% m& ]% A3 k. T8 B; i9 B让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
" v' t: I# w' G- d9 E9 e; X8、为发展人际关系设定计划
3 K$ s0 t9 W/ z' L6 O& d3 m打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:6 _) g1 F9 S6 r' {. x! P3 Q' U
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
$ ]: M7 r9 b  h/ s" \2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
4 F- ?) U6 x$ i6 M" j7 V3. 如何与第2点中列出的人联系。- C9 q1 e( y- ~7 m5 e" r
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
7 W8 A8 m% J2 v$ q% ^4 Y9、打造出你个人的”智囊团” 1 c; o- L3 ^/ A5 R
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
; E3 S3 }/ _2 W6 I9 P10、在你需要前,打造好人际网络 9 F, L7 W* G: E8 r* G, K& g) M
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。" m3 V4 {# E& D) b* R
11、与你认识的人保持好联系
( |% _; J. Z+ f$ x' @- \刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
  J. A) ?6 H: V3 c12、大胆
8 r0 |# h7 p. d: R9 ^勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。1 Q: f' e/ r1 w! ?. u4 \
13、乐于求助于别人
$ ?# L) ~# b8 P: ^6 `6 v乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。9 ?$ h) }3 H. y( o& n/ [' F
14、在畏惧面前考虑到收获 5 S3 F! p* v. W& ]- O, P
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。4 {  J  l, w" t3 [1 M
15、尊重别人
# B8 y- M) J  [" o1 K- u尊重每个人,不分高低贵贱。+ h3 |; O, \2 ?0 ?& q. S. M
16、透明 ; Z- Z  |! B* J6 c+ Z
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
1 a8 S; C1 [5 `3 t2 g17、结交朋友 6 H) P, e( `5 n
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标0 ?; l! o* ~9 G8 ~% ]4 Y+ f- z
18、做好准备工作
9 P) L3 K+ h8 \' [4 D8 \" a你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。9 G* I8 [, u9 u. [' b
19、了解与你交往的人% N8 k6 f" F+ L" j- F
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
6 x, v/ J* k1 {- ]  c8 p+ I, F20、了解其他人的兴趣$ G( A8 f: T5 \; X2 L' Y/ t3 k
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
/ z' E4 G+ @" G/ j( s3 Q21、决不一个人吃饭2 I# B) ~4 w9 b0 W; x, s* F, L
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。& u) o( j8 q& V! w5 g, P
22、管理好你的信息 - i4 K2 M8 ]' x% k
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
* f7 E1 n1 T# P/ Q23、列出清单' I/ N, I* I/ ]
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。$ B  D1 v# m  v. F* e" k7 d9 @
24、认识你专业领域的权威1 F. n+ x. B" U5 K" A# c6 _
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
, L; E9 c1 |) u  F/ }( f& t7 u9 D. m( Q6 w25、列出你已经认识的人$ X) R# ]- w) {& ]
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….4 E, k+ ]' u& J) |
26、灵活的组织信息
# V8 ?1 t1 T+ i( e1 w你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
- n3 t; [3 Y8 ]6 K; {27、利用别人的联系清单,补充自己的8 ]- ^4 @+ Q7 B/ h; g. S
他人的清单是你的资源。
- S1 t; c4 n7 M5 ?4 k9 E28、建立”渴望认识的人”名单
; q' ^" T: |" X( P你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
' H$ \& l0 U- i  g# }. G29、联系完全陌生的人(Cold Call)
' M' @- s. s$ {, y) C3 w& n当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
4 q9 z# N1 j2 f+ P4 V8 j" N30、坚持
+ j# O% L; n( M  K2 @如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
6 w7 G7 O( r; ~; ?) S6 `31、联系有间接关联的人(Warm Call)­" r" j8 u2 L# Y3 o6 L9 Q
用下面四条规则来
& _/ ?' T* L) U) S+ t, t  P' ~! y1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
2 {# q2 H4 u' h, [3 O+ x& Y2、提出有价值:你能为他们做什么?
6 t1 }% @& p. t  {, `- V3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。( ]" \& ?! ^7 ^" r
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。6 |0 y' q; C* p& }) Q" k& w9 e
32、把门卫看作盟友而非敌人$ S+ A$ x4 T# c% f; x
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。2 n4 q5 n" A8 h- Z* F2 D
33、永远不要消失8 P. h. U5 a$ |1 Z  F" R: N# [$ M$ f
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
7 [3 @% J" a! q3 {34、努力保持可见和活跃
" Z$ |, n! U9 @! r) b排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
/ ]% @/ N+ y/ h9 T) j! w35、将多件事安排在一起) p6 g6 i5 y: S, u; i0 ~
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
7 H* T) l- j' f# E% o) u( t& a36、找到乐趣
/ C4 I% K; E5 V  Y( _交际是有趣的事,不是在浪费时间。.) u: [+ i# H* [' B3 E
37、分享你的激情 7 X- k4 h+ ^8 O% g7 t# E, i
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
+ w. O; J. T7 j; \* F38、强调时间质量+ t2 S; Q( s2 W  A
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。3 d+ ~( l& `( r! Q  C# W4 O4 e2 K
39、跟进还是失败
  v5 y2 C8 p: `+ h1 c3 k; A! M与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
9 ]% l8 M1 q; S, q8 E+ N5 L40、立刻跟进5 J) N+ c  i- W  y! O" R9 e' x
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。4 A) A7 H9 M' d# _: {, D$ r* `
41、不要忘记再次跟进 . A6 P  g, b  \! w8 B
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。1 |! Q( @8 t! C: H' G* |% [) `
42、会议上花时间与人交流
6 y3 G  F' O: D; I5 C: w会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
3 K' O! `( u% f& l% V4 G43、做会议组织者
, E; h- x( |, A# @不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。0 r; G  w3 M4 q4 J8 Y2 c" S
44、公开发言# ?+ J( G6 Y0 Y2 ^4 N8 T4 M
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
0 \) s) o; H- ~5 X% S0 y# e& _& U45、尽可能多的随访
+ _/ }7 E7 a6 q; s; V不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
# `, Y, y( P# }; i6 d" I46、与交际高手保持联系 1 @2 `. H$ I: ]
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。- @/ v! c2 [3 z: w: O6 G, n, g/ r- @
47、尽可能多有相识的人5 \6 F+ C/ F) c9 c4 O
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
7 t8 r/ q" j+ O8 n/ B通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
+ N& H/ _. Y/ z' k: A48、结识各个领域的人
  o# b! U- @, t6 c我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
: D0 \) A- \, X& n9 k49、与其它人交换人脉 7 N2 o* I. s' f
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。/ e$ F; ]9 K: K1 g& g+ @8 I4 }
50、建立你的组织委员会* _' T7 E5 ?) C% _1 o  q, `+ ^$ I
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
2 R# C! @2 a9 L- H' v51、提高你”语言流利度” / f3 d, n; l' ?6 j( _
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
* s( m, d6 H3 D5 C8 c8 r8 v# a52、做真实的自己 3 f, d- }* u' Q. Z& U3 s8 L
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.+ j1 V* H5 A8 X# |7 H
53、“顺从” ' K. F. j; s' r4 t( d# Y, c/ y
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
1 d" n3 P. a# ?9 B1 A54、说真心话 ' W1 R% ?- o- f& R' ]
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。/ p/ D9 }% O8 X+ w8 p# o! U/ _  a
55、学会利用非语言的沟通' E) \/ Q3 g! C: m2 P
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。( M) Z8 I) w# \/ d3 w, `! `3 F3 g
56、准备谈论的材料1 E1 W. D* R  j
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
3 m) Y+ O8 ], V; P8 ?% G. s" W57、学会倾听" ^- R7 R) U1 l; r" r
先要理解别人,才能被理解。
6 [2 t+ d& q3 {1 J8 Z58、一定要记住别人的名字* w! L& }7 R2 T1 M! e
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。6 A9 {6 b3 N3 }/ W2 r
59、真诚2 B/ I" Q4 B% M6 C" i$ ~
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。/ h' z: J! o7 P6 {" V; z
60、试着找出他人的动力% f- U8 L, L# k1 {& f: G* A! ~
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。2 @$ P$ Y; T+ ^
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
5 I5 q9 R2 R0 Q% }( K. F$ j主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。# L: b7 p% R& i
62、让自己成为别人不可缺少的人/ _6 N6 ?$ {% Z. U
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.. c( A3 ^+ Y9 F! o
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
0 h! h5 H8 A  k/ h# ?, K4 h当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手/ Q! G- [6 K2 M$ W
64、主动提供帮忙
* K, l5 Z, m7 h- @% D6 G) z不要等别人提出了才帮助,要主动。
% V( s. Q$ {, b) K65、传播知识2 u' @# G% F; s4 m+ z
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
; A& K+ @" b" Z8 w2 o& ~66、对他人的成功感兴趣 ; ]' ~! w0 P1 m, J  O* E
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基): {- m2 c) Q- F
67、时不时的小联系
4 y4 ?* C  t7 K  `80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。# z% {6 v5 x$ Z9 N5 s! e
68、重复、再重复
. R: N3 E( w4 w要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
4 {. E% [/ ?$ ?- z69、建立评分体系
' Z. G- Q! n) S6 }建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:" E6 J" s4 n3 v# j: q: o
1. ”1级″至少一个月联系一次。( K9 d* O5 S) Z9 Y
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
5 D( Q" Y7 `+ Q) n3 n0 d3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。% `1 \, y) x4 A4 k/ D
70、把小联系纳入你的日程% V* c" p1 y3 E5 B9 V3 i
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
$ R; x2 L% O- b( x- n( o* l* w5 `71、以个人的名义
$ F  t+ _. p; _# F3 R! O- ^如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。& W2 u. Q1 v( l# F) P  D
72、不要忘记生日
1 e- ^; U% Q' Z3 U% u# V- j& x8 y$ [生日应当是你最好的联系机会。
0 v( G$ n+ O" {' i6 x, r- M73、和”主力军”一起吃饭
6 {/ [* p- r+ A7 ~我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
6 t$ `! j# t% i; g( x. X74、做个有趣的人
# w' n0 m0 _% f其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”5 \$ n/ p: ]7 P8 V& S; X0 s5 Y7 T  @
75、做个有内容的人- M4 v# r& z  V* e$ v! Z
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
0 O! A7 x+ d7 T( R; S8 W( C( e+ T76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容0 ^+ P9 q5 z0 a$ ^
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。- I! l, Q/ k. A" b* H
77、得到别人的内容9 [" E2 [& ^" u/ ]; J
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。0 L$ \6 `& n5 T6 ]
78、提供你自己的内容! C. }& O1 J: h3 {( m! X
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。; j6 A- I$ I. q) J" o% y
79、引起注意
" w% v# Z- I, r  B/ c8 a& b一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
- m: w4 f9 c5 v. E80、成为专家. ], i7 {% y5 x8 o" o
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。# n' [. P$ O3 X. ^+ [7 ?
81、教你想学的东西
6 d$ }: `- _% {教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
$ Y7 F' j% U0 N5 ], E5 E82、用故事表达你的内容% k9 W5 p, G" M
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信2 x, I' |7 C* V7 b4 [/ x" D
83、建立个人品牌
9 ]/ P) G- p7 S+ B( B& s  q5 G8 M; b强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
- W  \- G3 z" x8 \/ F, f- R84、让自己独一无二 ( l5 I9 g* c0 p
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。- L9 f: ^9 B! Z* g6 S3 u  a( Q
85、不断增加价值1 x6 P" Z; D& {5 x1 C( D4 r/ r
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。8 }2 h6 ?, H5 m5 n; v
86、建立个人品牌的标志
: r3 E2 L  `- {$ k0 U0 m" G- R4 ]/ [% w当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
  Y8 r- @# w$ r87、包装你的品牌
- Y$ {* N; w  X7 B# L要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?8 O' |6 e, `: ^7 M( j
88、推广你的品牌
( N. o9 B* x/ |$ o如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量8 m7 O! i) ?- \, n; g
89、和媒体保持联系! t6 W# ~9 `  A; y% E: d' a
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。2 J1 P7 A$ |) |) a% C
90、极力推广信息内容,而不是作者  }/ o9 D* q  z4 k& A; p
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
- q  l4 R, w0 j9 S( y4 i& X91、共同写作
) K, J( s- l: \- i( ~( W6 H: A* {如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
" }/ ^6 h9 l& E2 B7 A" b92、写文章
! o" m9 T3 g- E# C写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。# A. L( G$ r6 V- B% w5 R
93、坚持写作以成为好的写手
; w! s/ h6 D$ N/ B6 c! \要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”) b9 l' K1 W) b$ W' @" }
94、和名人交往
$ M4 C, e2 ]0 ^' t! w你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。4 |, v' h  R! J4 x
95、建立信任 0 X# U4 t* C6 N7 y
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星. R/ J0 G  c$ Z+ D! W1 n
96、参加协会/ g$ H- _4 K" H1 ]
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
% g$ D3 x# t% x/ s: V& Z! ^97、建立你自己的俱乐部
+ f  a7 [9 }  E4 q; N& L有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。' G0 X$ E# x9 Y' A( H
98、谦虚/ j3 A9 d6 d8 F2 J& [: o0 j0 \4 {
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。. w* f- m5 V8 G) a/ w" a' `/ R" @
99、回顾你的过去 + u1 a. J1 E1 x8 {! E
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
! P. }6 ]$ R8 ~# q+ F# \# |. G100、找几个导师2 A& Z9 B+ w, ?( j# R0 \2 T# f) g
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
& s& {& F  N# q( J- I6 m3 i0 e) t101、取众家之长
) A8 a1 [  S2 f+ V三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
& E, G3 `  P) x5 P1 g9 o2 ]6 [102、建立良好的师徒关系
( \: n! s5 n8 ~/ W成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。6 t1 W! z8 |' j5 o2 y& S- R8 K' u" C
103、找几个徒弟 ' \1 @. D9 ^" D" h4 {
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
! m4 d3 Q: t. Q2 W- X1 `; M& a4 `! K104、坚持原则1 n, H' @1 t1 F/ A% g, O/ }
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。; X& K* ?+ S% I4 Y3 W
105、不要试图平衡你的职业与私人生活3 Y. c; I& X, R
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
& j, X/ ]1 h2 U7 X! |106、打造亲密的友谊
: b: ^4 W( c& M) g! g( T3 R有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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