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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。, c5 e# a! d% u; E
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
5 u. ^* i; L5 }  ]* K, Y1、帮助他人成功
0 Q% R! p$ M9 X社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
7 X8 P6 v+ L" H3 Q3 ^% r2、努力让自己的付出多于回报
% ]( Q; @) G4 u2 }4 u% x' z- H因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。& p+ @6 ]3 t! a6 j
3、不要保留 & J+ [8 [5 ?! j! x; l/ ?: l# z" K
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
% m# i# b4 Q0 ]% N+ `4、成功的关键是慷慨大方: z# I* g$ h0 b( f/ U4 u
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 7 u! P( @2 H: S' w7 f$ Z" V
5、明确你的人生目标
& v$ {  ^0 k! n& {7 |# ?你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
5 k9 Z/ r5 T; X( a+ b0 e- ^# ^6、明确知道自己想要什么1 L( k. p* W9 L7 a; l
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。8 |# q; [4 f1 Z  R% M. H
7、习惯于为自己设立目标; j# {2 g1 O* y" M1 k
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
- G4 d& c" l6 w8 W8、为发展人际关系设定计划
% p. z# d6 M# W% l打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
# A0 N2 Y5 j5 h" L4 [9 c: ^& p3 ~1. 你3年的目标,及每3个月的进度。5 }8 O7 J' ]9 [1 Y  c. F
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
9 j/ f: J/ M1 m5 K' z" `3. 如何与第2点中列出的人联系。
$ k& G. _7 G4 _% _- |一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
; \: c3 ?7 K* X9 ~# @* O4 T9、打造出你个人的”智囊团”
" _: t# Y# Y) J' V1 D9 t4 v+ z找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".) R3 d% ]; V' L) e3 I( F
10、在你需要前,打造好人际网络
* m' U% N9 p7 n: Y! {- A$ g要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。/ e+ n( O7 O. X2 V
11、与你认识的人保持好联系
2 y" ~" m$ v7 H6 w- T9 a  ]* U刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。# {7 ?2 m+ w, c" I+ s
12、大胆% ]/ z) E  d+ x5 k7 j
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。" B0 O/ {: H  y
13、乐于求助于别人
  u3 H) z) G2 t' l. Y3 t乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。$ b8 J' B$ L2 }; _' |
14、在畏惧面前考虑到收获
, r/ G3 B' X8 R9 d+ T0 {8 p厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。3 o  l7 a1 N8 u1 W; b! r$ J. k, G
15、尊重别人
8 L( C, i% I2 ~7 _, S, r+ y  `/ E尊重每个人,不分高低贵贱。
; ?7 ?5 s+ v0 }. ?: j+ l; j16、透明
% [% w1 i/ c5 \3 g/ Z敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。' S' k/ Y0 j  F
17、结交朋友 1 t0 w# `8 B$ [( m+ F9 z
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
6 q' j; ^/ E7 x+ O# |& Q7 w18、做好准备工作
6 Q0 t0 |4 j  u  C' M你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
- c! @/ g! {6 n$ X. I8 {3 `19、了解与你交往的人
( v" _, h1 H' _  k3 m如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
6 k/ O7 C/ g2 q& C20、了解其他人的兴趣% b, I- N% [9 r5 Q, g: M2 u
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
+ v# d" ~6 z7 i7 A+ M, Y1 v. N21、决不一个人吃饭+ {8 x3 p7 H2 ?$ {
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
! Q; O' _" p6 `# z6 m6 H1 e8 v22、管理好你的信息
1 {1 u. V. l% h7 w+ W7 s有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。( V7 i2 a' i) c2 f' x. q: a' P
23、列出清单0 A/ A: Z7 w* Y/ u9 W
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
$ U0 ]4 R+ O' i+ a1 m: [) o$ u24、认识你专业领域的权威; j9 C! g) N& B$ d+ e6 D' G0 G; U4 V7 Q
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。( t$ U1 z0 E6 K7 [! w$ `3 ]4 t
25、列出你已经认识的人
5 G" N0 _# Q: v. R列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….( Q1 C# r2 a" c. n" p
26、灵活的组织信息
/ g4 n7 x4 `' M) i; J' \( g你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
, u  D$ M  v7 z9 `0 ^2 @- s6 U27、利用别人的联系清单,补充自己的
: B& ?- Z1 K! K! v他人的清单是你的资源。
) c6 N- h& X2 I& O: \( E28、建立”渴望认识的人”名单5 B5 h9 u2 \0 Z. ~0 W+ t) [
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。1 F; U# p# W' ]# ^. l, {
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
3 v  @0 H- L6 O& o当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
1 j8 |- M. D& D( R  {) [30、坚持
& S0 C, y+ J: h) ^' ~  i如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。, p, F6 {5 T+ S2 d) U! v
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­- g8 o) [+ c5 {0 c& e& w! m
用下面四条规则来
; U4 W6 h2 t0 m9 @5 B0 j1、表达可靠性:提及相关的人或单位。+ ~' B0 a( ~/ C, [* `5 x
2、提出有价值:你能为他们做什么?
5 x+ k% |$ E# O3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。) c1 C0 Q; o/ }& r; C
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
5 j6 J" ^) Y4 o, d2 p* |32、把门卫看作盟友而非敌人% u" n% M' h0 d6 S, M, P5 \9 C3 L$ ?
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
+ |# A* n& G" b  P4 l; e; }33、永远不要消失" s) [5 ^8 y$ W* A% C: L
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
4 {3 J5 {: w. ]9 U7 F34、努力保持可见和活跃
% z3 {& l0 E8 e" q8 L$ t4 L: F排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。% {9 G, J% [( U: p
35、将多件事安排在一起
: H2 @# \  `. B4 M$ J4 u你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
* w% i  ?  k6 q36、找到乐趣
6 @: K  j  |' Y9 \3 X" a/ r交际是有趣的事,不是在浪费时间。.0 k, q7 H, R+ z: j: C; r; U! f$ |
37、分享你的激情
3 S! o% C: u$ y分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
5 I' b/ m9 ^( O7 G  P( J6 C, x38、强调时间质量
; R8 m6 {! M/ J$ A! s% ~) x友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。5 l+ ~+ {, `& K& O- R2 y
39、跟进还是失败' j, |, _+ k- Y4 X" l7 G7 X' I
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
, l' {3 m" s& J) w! G3 `40、立刻跟进
' s. k) {; }8 Z: k1 R" j+ F4 T你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
6 n7 @0 n% r) a; Y2 Z% v3 o41、不要忘记再次跟进
* n# _" `3 W! W: A. {' |一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。5 F" u( b% C/ q3 T
42、会议上花时间与人交流
% U: ]6 c4 W5 v, [1 j5 P5 ]会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
+ q3 T, h7 u% |9 l8 c43、做会议组织者% p, w. \0 h# ?  O& @- F
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。) `1 d" V/ q" p4 {. r* m
44、公开发言* `4 i/ z) A" A" D
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
9 [8 q) l! r; M+ d2 d# t45、尽可能多的随访- ]1 b' Q! Z; i& H1 |
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。5 {& C. r1 G5 t$ E( M
46、与交际高手保持联系
7 W  W9 p9 {+ o7 c有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。  n% ], P. V. h* z( ?
47、尽可能多有相识的人
* w7 n8 x" C, V( _* r7 P% o(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)) x, e/ H& t+ w/ G4 p+ r
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
/ x' g$ C9 @' c: c) m' b! o48、结识各个领域的人/ V9 u$ _4 n5 j8 l* F
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
" g' G3 z6 D3 v' f; D4 s49、与其它人交换人脉 6 B3 U, t6 s3 t
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
+ h# W2 p8 T  j6 J8 O50、建立你的组织委员会
8 J9 C$ b, @3 x政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”' x" }, Z+ \& T4 a! y/ y
51、提高你”语言流利度”
$ n. g6 G9 W. R" ]9 _) g“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
" d% i8 O' B: [. p/ z( X9 I52、做真实的自己
2 _/ R" p# Y0 `! M- L6 r3 b要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
4 W1 @/ U( Q3 S# o& K6 |+ d53、“顺从”
3 M7 M/ c' H9 g& L& l9 H$ @顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。4 F; J+ r5 _* O5 _! E) F6 O# |+ x
54、说真心话 ; [  B, [5 v; u& |3 O) `
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。1 g4 ?5 z; g9 \* Z9 T# T7 `
55、学会利用非语言的沟通
* [! S- A/ y1 v别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。1 P. ^! f1 f1 [0 k$ z* k2 ~
56、准备谈论的材料" K4 F! K7 c. `# p5 e9 m0 b$ \
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
6 A" j' \2 x! r0 j) d9 r57、学会倾听! l4 g& j% u( l( P0 b: Y
先要理解别人,才能被理解。
$ F" V# R: `4 a/ h$ q* k58、一定要记住别人的名字, I% F1 a% j& s9 I
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。) u  |# e/ a) ?8 {; \6 r
59、真诚
$ O! D1 t1 `  ?- {8 m! Z' X+ @5 B毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
" n- S  I/ d+ N; y60、试着找出他人的动力
% m! }7 r+ Y2 n2 p你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。% s5 W) |, E" S" V- V9 n
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
4 C3 T$ t. P( L3 d. u. \$ }主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
0 n4 s- L0 l9 }& I4 m62、让自己成为别人不可缺少的人( s$ b2 L% M- F) A+ u/ ~
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.9 [- _$ n2 g- g! p
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
& Z$ ~' P7 m: Y/ {3 P1 s当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
: g0 L5 E) B1 V( d& R% H64、主动提供帮忙
1 k; _1 ]6 I+ J( @* Y不要等别人提出了才帮助,要主动。
  q& n: K$ V1 `65、传播知识
1 \1 O$ @' s( K: K. M) {: N当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
3 B' `' ~; E& l' J0 q66、对他人的成功感兴趣
! p# V( X# w1 [* y, o) V/ m对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)) |! j1 ^$ _3 A' ]
67、时不时的小联系
) I7 d% }0 |# L# f7 ^80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。: k. K4 p* q% Q2 H( B* v, o. h9 W9 U
68、重复、再重复
$ }( Z: I# Z3 q9 q要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
% ^" l. D* R, h+ `9 P3 M' K69、建立评分体系
3 v0 |8 G: \" f  F- p- N建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
$ J- O" |# h+ F1. ”1级″至少一个月联系一次。1 U5 {- D) y: _2 E  ?4 D
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。. \4 [) \+ ~5 V1 Y$ p) R7 V& y. N" |
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。3 B9 Q6 B/ T! O2 }, a5 v" h! Z
70、把小联系纳入你的日程2 t# A2 O  n* A2 D4 ~
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
1 s5 C( ]; d$ J* i) S' e6 I; k71、以个人的名义! m& }8 J6 _# L3 |) _- D. }0 @
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。+ p0 M* |& G' O; G3 ?7 C6 N2 V
72、不要忘记生日
/ ?! I) J1 p. @! B. @7 g生日应当是你最好的联系机会。
: A- X$ Z' w& P. k6 O/ C73、和”主力军”一起吃饭& E& G2 I/ z# t! ~* D+ E/ J
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
4 Z, D9 R' S% N8 v+ c74、做个有趣的人 & V9 F% @: U0 g4 Q
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”1 l% z2 |- }* H7 ?
75、做个有内容的人! ?0 w: k+ S* e( O. f$ E/ T/ ?' c
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
* ^- Z6 E' r* u4 L( c) a- @6 F76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容0 O$ `" _& G' y$ X3 U5 D) m; w( b
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。$ D+ t" m' x  T. F
77、得到别人的内容
. A$ C" a# n4 f; U% i有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。5 S' z( s! Y  {" W$ k( J! @
78、提供你自己的内容
+ P5 @; j' q& i& q# y8 J其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
8 i" {+ L. G! A- @79、引起注意
$ d$ u% h: U3 [( p一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
' E. ?6 x! W- w* Q( g; F80、成为专家
3 n* n% U* h) s1 J& x要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。- f& a1 A; i' {
81、教你想学的东西+ w- m1 a% }" f5 ?; N, Q7 u- ^
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。8 p4 k( Q( [6 ?$ I/ K' X3 ~
82、用故事表达你的内容
3 E' Q& G8 n2 s) o1 v! P有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
5 Y: D* @4 a' A; m4 X83、建立个人品牌
  U4 |$ E* f  j- ^) [强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。: V4 _6 g$ `9 U# c) C
84、让自己独一无二
3 N, B$ o+ Q8 l4 A) O: j你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
& t* M$ F+ V2 h7 \9 E7 K0 G% Z85、不断增加价值- o8 d" ^, ]+ `. F7 Q
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。/ w& p" M# h) F. \3 k
86、建立个人品牌的标志, e$ b3 t$ ^4 y5 w
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。3 A* H+ L. W8 ~1 C* L' @' A4 ]& \/ g
87、包装你的品牌* X1 B, U, T4 A- J
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?/ \( {0 X* F4 I. W1 Z9 y9 x
88、推广你的品牌 ; G" I( j) h) G" s8 q0 P$ u8 @
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
! r0 ~# s9 s2 m' c% O7 t: h1 G5 p89、和媒体保持联系0 I* z) _* y8 q( U& t- S0 ^# A
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。" g! z4 z+ ?  K. w9 I# j
90、极力推广信息内容,而不是作者0 L6 h# V' U6 @+ ]$ _# O
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
6 W! q- O; q/ y6 Q" y) _* R91、共同写作5 Y, f+ N) t8 a1 u6 M
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。+ R% p/ n- w! x' U# H; `3 X0 n
92、写文章
+ ^: p7 ~, t$ d$ O写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
; l3 [  z" C. a93、坚持写作以成为好的写手
! J0 |/ F* j' w& Q* p% q* d- }要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
4 w# @* m2 m8 N: s1 X94、和名人交往# c+ A* V3 a. b" U  T8 [
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
5 o+ q1 a6 K7 z3 c95、建立信任 1 b5 n9 L2 E1 e3 \
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
2 ]: d. I  @" k. a7 {: g96、参加协会
; Z( t$ y0 m& I# g0 t8 \现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
7 L9 H1 w# A" I+ K- i  k& ]# L, Q3 f97、建立你自己的俱乐部( y: [& p( u: X- }! Z. }/ c
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
4 \6 ?) }. ]( ?$ G, M$ q98、谦虚
# m2 C/ ]& S8 r% v1 o傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
9 x9 e" Z* u) c$ x# P! F7 D99、回顾你的过去
  O2 o  ^8 i/ ]( Y7 e经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系8 i' `3 Y" R$ R% t
100、找几个导师+ O, S- B3 h4 j5 y8 }7 {
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
0 l$ e' G& m1 t- L0 a- }101、取众家之长
) j2 x& Y. u: t+ K3 C三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。) |" ?  F$ q' ~% F
102、建立良好的师徒关系
: m$ y& }5 N8 R4 t成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。# M6 `# _  t9 b/ ?+ d
103、找几个徒弟 ! J! }4 B" o* o6 \' c  g1 l3 L
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
& w7 k7 ^& m: h104、坚持原则. z4 |  p( u4 k8 H6 d
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
& j  r0 d$ W3 w105、不要试图平衡你的职业与私人生活
, w% T5 f3 X: I, `你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
/ k- C4 T( G/ |$ R106、打造亲密的友谊 3 Y. _, `7 C2 N4 z7 a
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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