关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
, P4 H5 G( k% g% y4 R薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
& i- [+ S1 T( Y( p格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
/ V# r* R* G" V; O, S9 U和年假：



1.被雇佣了最少三个月。
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2 t3 B! f  e- [% s* n& d- _, d3 m& y2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。



3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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- [+ w2 |5 J" M$ ]% ~! |8 b! w另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
& m  K8 r; W( G& p. l: i/ y# h今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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0 r; g! h; ^0 s$ k& X# I* {注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。