关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
2 G% Y% C0 g$ b, o3 l# r2 x7 [$ ~5 r3 K和年假：


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) s: |! j) \, U5 y1.被雇佣了最少三个月。


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9 P2 Y& }( U1 b2 T# n) F2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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' ~/ Q- ^. X$ h+ z3.在假期的前后都有正常上班。 　　


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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。


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. P- Z; q# R, A/ ]4 d. W  e- |注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
: S  c/ [+ A. N; _' h; q3 h' F雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。