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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。& Q u* f' u1 E, n% z
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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; H* w4 \) Z; w9 j n7 y/ Q良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；* [) c0 T) W( }" V
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良好的职业道德；; u& v' {! c! Q2 r
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；* y) K6 I! Z) I ~2 W) r
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分析和解决问题的能力；3 m3 b2 q m# w5 m
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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/ u8 I, h' l# H( V6 O工作责任心强；. d4 y8 E: c5 `! w' t; k4 t8 b, ^
/ K" p9 J* o; [0 V3 L* m有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；% v4 V0 \. ]1 i, O: y! E" I
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；9 V2 G% [1 d& N7 k! w. k# c- z
) l+ q) x7 D9 m( j( |有学习热情，具有不断进取的求知精神。6 x. ~8 T7 q9 `) N6 K) T! a% |4 \
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而老板不喜欢的人是：/ K, O$ L+ x2 c n, p/ e' _
, s5 p! }* X* J陷入工作场所的纠纷；$ \5 f$ A* y0 z# m, r% G) k
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涉及桃色事件；
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有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；; Z& M7 j$ p, g5 d7 v: }6 W2 b$ G. L3 X
4 S; U( s+ h6 V2 j对其他人不够尊重；
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对自己的行为不负责任；' s3 O4 F5 n/ N
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缺少敬业精神；8 j& @( a9 w/ D" d; G7 B0 i" v; C
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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