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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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- r' q5 D4 }2 n在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；5 {- R' I# [" H
" c. [1 R3 u9 U. N$ v1 v良好的职业道德；7 D. @8 K0 K$ g) c
* J: H! g. r: H8 E) o较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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5 Z3 n9 p' Y* {* B" }8 p' | B分析和解决问题的能力；
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9 {8 w3 a6 F9 x8 d工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；: m4 |1 L$ Y! ]: P$ Y2 G7 E
" p0 x# o2 Z W: R5 }工作责任心强；; J# T+ a9 B% n9 S! w- ^
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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/ ?3 \1 V4 q$ K. q# g诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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+ H, A9 m) ^% M4 ~而老板不喜欢的人是：4 w; u1 N# T" D! J) h
$ x4 J$ v1 g- S0 w/ ~陷入工作场所的纠纷；
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涉及桃色事件； \6 B& p' W, N, \( R/ `9 c
% C# s. ?8 B% D3 r" W/ K+ }有说谎和盗窃行为；' L% }( M* f% w/ ^6 M
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在该出席的场合无故缺勤；. _, G9 l% u! `3 i9 z1 O' h9 E+ _% b% G
( E% K! I4 A9 ?# s0 d" R4 R对其他人不够尊重；* ?* F9 J6 [4 g
( s5 T8 P0 F, E& i' J对自己的行为不负责任；
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缺少敬业精神；5 V# \7 O2 C/ V4 K# T# {( {
3 g$ `. B$ G1 @5 }. }
说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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