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第八型领袖型
9 u/ ?( d8 Z$ O" {% b& w八号特性：指导者 $ l2 Q% E% @# F' c6 h
' o8 G; X. p: p2 c8 m u基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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+ ~7 | j3 K( e基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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8 H8 S$ S1 m1 ^+ Q' F K对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 7 z* O/ j) E K- h: i
- A- m u1 w; t; S! ~特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 / ^/ M5 J2 s- P- q a
4 ^3 ~# B9 E+ P逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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1 j8 ^' G3 b5 O y- Y3 i处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 ) D4 `( B" G2 W( I. G
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 6 R6 S4 W1 T6 C3 l- W2 v+ m- n- ^
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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. Q* ~0 \7 w+ v1 ~剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
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座右铭：誓不低头
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3 n# l8 H6 m" P6 @3 ]' D典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 & y% y5 N r2 M# q* C2 v
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缺点：干预性强，控制欲强
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4 D0 A9 i- d h6 d: y2 z最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 ; s* G4 O6 ^4 l& e0 X
1 x5 I/ m1 ?6 L7 e& i; `不适宜工作环境：与人分享权力 # U% o$ Q. q2 K& {: G! @* M _) F0 ?* [
5 L: ^2 p0 t2 x7 {% A/ ^0 K3 Y管理方式：极权，一言堂堂主 ) C3 ]; { M+ c+ }% o( _, P
8 J9 {+ _% \3 \4 @令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 / l- P) x% Y+ \! h; L
& y+ {8 T {. C令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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: s2 r+ S H2 R( e激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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) B% N( p' |7 R. X时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
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" X9 n2 @( B/ Y! w: p达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 - _- z5 q! N( L" I# B
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常见问题：霸王，强势欺人 ) ^% Q. u5 V# s& @
6 Z8 I U0 S3 X/ @) `- f解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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5 r: w$ c" R$ q7 a4 e4 s, z2 D对待同事处处表现关怀及支持 7 j9 ^: V5 ~/ `) z/ l/ a: R; y/ K
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 4 C: Q: r( Y. j3 x: Q }
- c% a/ S! o4 ], i+ R( E有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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可轻易洞悉别人的才干和潜能
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 $ M6 c7 J7 [* m, m, u! f; R
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作
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+ s! ]& B( C! \0 a) e. p5 V- r不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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- s2 R: O2 A; G# R只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 m; m4 l4 A1 Z; F
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 8 H' N2 a& D/ f8 Z
! ~* @. W3 d r: @+ ]3 K4 G2 n诚信及诚实是做人必具的元素 & j& ]( y+ }. h) m. U$ C$ X# f; o
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 4 [' H* g0 U# Z# K8 t- i0 n) ]
7 ~) ]# G, P( B: X2 Y( ~: e别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 3 q3 _3 |7 Z- Q+ S, a# g0 @( g
6 V+ T8 R( B/ u5 Y9 r3 Y$ ]" J! f有现任感、承诺感，事事做得最好 + { U3 I* g% U2 i V3 L
3 n* X1 y9 ]- S6 S$ v/ } ?1 s& i期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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8 d; O% e& s' [ V注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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! q0 w5 i! _& v' l% E. A工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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重视成功，肯为成功付出最大的努力 2 D1 G+ Y% l: F; j/ |
5 H4 z W% n; g; j3 }尽力避免失败、障碍
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具有强烈的目标感 " P1 b; d$ X8 H% r5 ~7 [7 V
/ K1 A1 `3 g8 o一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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高于自信，欢迎竟争
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2 j6 {3 x- }$ c6 w% e' H6 ^是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 5 J/ G1 i3 X8 D0 j" _; K, i
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将工作放在家庭前面 * u% N4 p% s2 T
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........