 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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第八型领袖型
6 L3 i5 i" {3 M! X" U1 e" C八号特性：指导者 7 y" p, R/ u2 T% L' {! _; Q1 u
8 b U! q- w1 b/ R. O5 ^, a. d& B: M. D基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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4 B9 O; _5 c9 U6 Z' K基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 7 L$ C0 F. P9 x- D& R+ }( b; {
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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7 X7 A. L6 T& A/ Y( |1 a特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 ; }3 R9 u' I7 p( s* _7 Z
4 s, B( ~7 |3 [9 b4 y6 O+ Z1 S顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 ' g4 F6 u0 X+ f* u8 r( k6 w1 O
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逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 ( ~2 }/ g( g; i2 L& A9 u5 S
. ~ y3 q2 D2 n) Y0 v1 t+ B9 d) _身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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. U# w3 c$ t4 Q' `$ Z; Q常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 & z$ u; r" h+ z
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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0 }! F1 z( X. L4 A) z' Q9 [不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； * L+ U" E0 O) F9 a- Y9 L
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 7 Q" r* `5 a( F1 ]) D- I5 ], u
4 W: O3 d* M( K4 Q# K座右铭：誓不低头
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% o; @) \" _6 Q% \典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 8 h9 t5 ^0 r5 D$ n9 X
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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$ {- x, q2 ^" l缺点：干预性强，控制欲强
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' H: r" @/ i0 R! ?. v6 s; s最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境：与人分享权力 * B; U. \( k/ ]9 f
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管理方式：极权，一言堂堂主
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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" Y( g( U B) F c3 ?2 w3 X. J0 C令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 v. b! F& I/ j1 w
+ N2 l, I; I; f) U' c+ ?沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 7 p, [+ K1 A9 M, G- r& a! }# B
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 . c$ h' y/ e% p- e
9 p' E7 c/ ~/ w& p达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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! ~7 @" R) f+ V常见问题：霸王，强势欺人
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. S+ ?, m& X! r9 F4 I' c解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 8 @9 Y8 `1 e! r1 i0 c8 F
+ A/ p. d. [' D) B4 I对待同事处处表现关怀及支持 6 k; i2 w+ r5 c( K! Q5 m5 ~% m
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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; P5 }2 k6 P; C/ v; \: L4 V遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 ( g7 `" L# E* n+ ^6 ~0 r7 ^
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 4 \! f, a, t" Z, Y* d- n$ f: p
# W# t* L8 ^2 i可轻易洞悉别人的才干和潜能 : H: q* |4 z. k+ d/ k0 H4 Y5 `1 Y' B
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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9 ~+ ]$ K8 C$ A# `( G2 R不擅于一个人做首领，会选择与人合作 / A+ s; z+ T, ?' d( o9 _7 d
5 f# N$ ~$ ~+ L4 ^* M9 i. ~ p1 x不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 b+ e4 _5 W5 W5 |2 y7 P# G
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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' ~4 J( ?5 R5 Q& w/ a- G诚信及诚实是做人必具的元素 6 n; x' W U" U
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 6 l- `4 ^& f4 h: @
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 8 }; h& J9 U2 U* a5 d
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有现任感、承诺感，事事做得最好 % ]# v7 ?8 q) c
' }$ T' }6 h+ T期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 6 ]4 L) V, d4 R. ?2 y- d
! W, @: _# u# r* ? p- u# N注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 ) W4 ~+ A9 Z- Q
; f7 N$ S2 z# X2 c3 |/ N可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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重视成功，肯为成功付出最大的努力 % I# }$ m7 o- J, D4 O& r8 B
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尽力避免失败、障碍
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3 p9 s+ C, A9 Z4 J ^0 V) |0 U" u具有强烈的目标感 , M8 A& Q! z8 T" {5 v9 P; P* M0 I
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 a& H" Z7 M* h. Q7 I0 |
, [, |4 L- u. V- q5 a6 N. q+ }; {不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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: ~5 R. F9 \/ d% q* R' Z7 p8 R: [高于自信，欢迎竟争
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0 z5 \% p8 v- ]( C. k是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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' H( G& n- M3 S6 z2 Y& Q! @9 v将工作放在家庭前面 o2 \9 f) L; E1 v
& H5 Q- J2 b, \; E' ?不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........