 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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第八型领袖型 ) ?: j1 A: o/ a, m8 o+ g- q7 ` h. Z
八号特性：指导者
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' z( H' x1 {% W- s基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 3 U! I& M8 [$ O
# w3 g' t, D( E( V0 @ n+ B7 p9 q# }对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 3 k' p% p& J3 p) t
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 & v" N. v* `+ Z2 D
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 ) C1 H2 O( \0 T) x* e# g
9 Q1 I+ q- X& Q4 n: c逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 % }& S" O0 k a
0 n: C5 l$ b4 x* n3 @处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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( }4 t" e/ S1 L4 |3 T身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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$ x! Y; k- L L" u5 B常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； 5 E- m8 N+ Z3 R2 ^' R' e: I
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
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! }# p O& g# h# O _座右铭：誓不低头
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 8 ?! \$ w' a* [6 T$ G- B+ @% {
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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缺点：干预性强，控制欲强
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最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境：与人分享权力
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7 ?, t% Q7 C g0 b5 \8 b% c4 x管理方式：极权，一言堂堂主
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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; T, M1 x& C$ c, B! N0 p2 Q令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 7 d5 C+ q% ]7 z& K D
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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7 Q8 }4 O. i9 m8 n& }+ ?+ D时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 6 a& [' \, O7 {7 c' F# I/ o
2 ~+ a+ [* T' Z* m达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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! u0 C8 n4 f0 r) ^* B# L9 _2 |$ b常见问题：霸王，强势欺人
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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- |1 G6 i$ a9 U' [对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 + m9 w' ^5 r2 s: s1 Y9 _: v: ~) T
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 4 P& P7 c1 D6 S) a8 Y- z M
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可轻易洞悉别人的才干和潜能
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作
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0 P- w, I) ]2 F* r. o不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 $ N/ X# k+ ]" N/ N! B$ C
9 p$ }: D, s1 ^3 S: Z2 T6 E' F只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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, k6 `- v3 Y6 g( T7 [; @ r1 P诚信及诚实是做人必具的元素 0 _- ]& W, a0 Q2 V+ T
/ E: t& M7 z0 H$ Z不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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) R& {/ i0 J" W有现任感、承诺感，事事做得最好 / p, U* _& H. ]1 \0 s/ k5 G
/ l1 W6 q$ G+ a% A期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 & K8 B E+ q7 n. P; b
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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v: n8 X& \3 X5 e工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 - }0 g) h8 \: U. H6 p) P
% n- S' }' J% I! J U重视成功，肯为成功付出最大的努力
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( d& Y$ C* A2 G% z% t9 G尽力避免失败、障碍
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具有强烈的目标感
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4 o6 Q8 C1 \& @: }一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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高于自信，欢迎竟争 7 I D+ Y3 C: m6 e
2 W# U% p9 ~+ v* A0 j7 j0 {是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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将工作放在家庭前面
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' e* s ^1 u0 ?8 g8 ^+ e$ J, T不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........