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第八型领袖型 6 T) m8 k: h" p0 {$ R4 i
八号特性：指导者
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: N2 P' Q4 `' W: d* {基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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1 z1 x! I* O9 _6 {% x基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
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. n/ r1 n6 |2 @' u5 w逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 + R8 q- o% S: J- ^ k1 ?
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 2 ^0 d( g* S% _4 v4 w
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； & y0 z' }, m+ y# I* a
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； 4 ^/ X4 W2 D! X" p4 J0 y; x
# r: Q; b- z: Z9 P) u9 f1 |5 x八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 7 ^9 b) w$ Y- |
: C }6 X' i) L% y7 A座右铭：誓不低头 + L5 z0 I4 E6 p& v
9 T: F/ g4 u4 t0 r I B典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 $ d5 X# ]0 A" x" O7 B
- q/ x/ z" Z$ z9 c/ h4 G& u优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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缺点：干预性强，控制欲强 , T0 K, n! X. Z- r9 I
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最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 4 ?5 p; i; m5 E
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不适宜工作环境：与人分享权力
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& t+ ~# c0 g B8 a: [' y5 O7 C管理方式：极权，一言堂堂主 # ~6 Y3 N, C5 _. j' q! g
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
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: n$ C8 i% o: V+ y. H/ `6 k沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入 5 N* {$ K( O7 @) ?: Q2 U
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 * h2 R7 K! F: E% |- }6 T
' O& v: k, [2 | U' s) |7 [1 Z/ f) j达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 " e9 F4 z! z/ e/ e/ ^
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常见问题：霸王，强势欺人
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0 V3 v, f- n. G( x+ \解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 , E, P! w/ g6 `( s
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对待同事处处表现关怀及支持 $ W) B& h( T/ r
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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8 K% @* k+ k! z" ~* D遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 3 D0 S( \' o; l: o, {
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可轻易洞悉别人的才干和潜能 4 X$ \+ a7 [. G+ q4 C6 B
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 5 X4 T" A/ Y, J N. ?
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作 - K$ l$ x& m6 M( j& ?; m# _
+ R7 I/ l. ?& o! u. v- M; u, G不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 . H0 e+ r& X9 }" }4 n
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 ) d* S) l7 e. X; P# \3 J
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诚信及诚实是做人必具的元素
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/ `& Y% r2 g. J' }' R* X+ D! Y7 P不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 " x* a. R. Q* O9 n* }: I) M
+ Y. o6 m/ b c- I( M4 r别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 2 B9 W4 Q( U( I) G( {) @3 f
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有现任感、承诺感，事事做得最好
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) ?7 c! W0 r+ l1 V, i期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 / G5 K+ V$ w, ?4 ~- w
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 : m/ v B8 U) Z: v! v% A* z
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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( e2 g: r7 e9 j" s7 O3 V# x可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 0 a* _" d6 L! U# w2 W. r& ]
- }& ~- w$ p* p0 `重视成功，肯为成功付出最大的努力 8 V% W) A4 G, C" l1 r% @) d9 }
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尽力避免失败、障碍 $ h& L6 i8 c9 ^: E0 d7 ?- Y; \
- N/ j' b4 U b; N4 o具有强烈的目标感
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% q1 f+ ~7 Y+ o: A一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 ) }3 Z: Y8 o. m2 s
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不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 , g& h& u4 ]) F+ i- I
/ }9 E# M J: d5 @: {9 c' x高于自信，欢迎竟争 4 S: r$ }$ g: D
( Z, ^0 w, D# @5 f: A' c是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 / p. o; Z( q# k. h7 N
+ t# {7 W9 I, g% V, m将工作放在家庭前面 1 b' E4 h: ?2 ^# s
, h, q8 {: P+ a6 i; U7 J不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........