 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
作为在电子时代的求职者,是非常重要的是精明的,当谈到在厦门人才网可以帮助你找到你的下一个工作。4 q& `! @6 y8 S; m( h
: o& s3 O7 C0 |/ {8 [; }: O! l& X在线和“传统”离线恢复有着一些相似之处。这两个足以说明为什么潜在的雇主你是这个职位的最佳人选。
9 t1 |; L1 v! l, B1 }' z* s& s( C+ a- @: S
; b: ]1 J3 ^+ h他说:“在线和离线简历内容基本上是相同的,”汉娜说,“新女作者的工作塞利格松:从战壕中的建议。”“但更重要的是你的网上简历脱颖而出有了一个在线简历。,你正在处理一个临界质量,而不是一个离线的简历中,通常是交给个人接触。”) M3 P n9 z+ k6 F P5 W, N
: o3 z6 u! G8 B! V2 O2 J
所以,你可以做什么,以确保您的在厦门人才网上的简历将可以让雇主?海峡人才网有一些该做的和为创造一个成功的网上简历注意事项。( c: q, `$ N# K
$ U0 ~- o2 m5 D3 m+ b1 O$ \做:使您的在线简历关键字富# f* A: f1 B7 d+ I9 n, K
' \) P( w b" R8 V5 N4 U2 z
梅格蒙特福德坚定的职业指导能力的增强,说,关键字的在线恢复是至关重要的。蒙特福德建议通过招聘信息搜索为您找到行业常用词汇,并确保这些话是在你的简历。蒙特福德还建议求职者列明的首字母缩写,以增加点击你的简历。
9 l1 J9 e' n: f: S9 Y1 r4 [5 [ W- T" C2 o9 F( k
林赛波拉克,着有“如何从学院到职业生涯:90必做之事在您加入真实世界,”同意。“由于计算机将扫描前一个人是看它,你需要你的简历,以'讲一种语言的计算机能理解'。”
" j! m& p; B" { I
$ t7 e3 n' u# S- n9 H% U7 Q8 k7 [不要:精雕细琢
; _, F2 z1 M5 t3 b6 j" m
- Y; [/ b% {. {. S3 s仅仅因为你张贴的在线简历并不意味着其确定以美化你的资历。
' ~9 j: u1 c0 l% I
. ^( _% i* ^, f1 J% |4 \“不要过分夸大你做什么,”土鸡蛋告诫。“有一个有趣的场景,这是公司,谁是做一个入门级的职位招聘副总裁,读取求职者的简历,并说(讽刺地),'哇,听起来你已经有我的工作。它不像你需要开始在入门级。最好是少说,有它准确地反映你比过度膨胀 - 这是最正确的招聘经理可以看到通过以前的工作一样。“0 v o/ U: H. T& J
4 Q e9 N! |9 V0 w3 l4 @* N你:是积极的# r* B! @4 |$ x0 E2 l( L. _- j
! W5 B6 A7 d- G1 O& m4 o+ }
许多心怀不满的员工已被开除广开言路,整个世界对他们的工作的挫折在线阅读。蒙特福德警告说,它重要的是不要累积数字污垢,可能花费您您当前和未来的工作。“收起你的网上身份积极。招聘人员和公司到网络第一次筛选的候选人,因此它的不可缺少的一个积极的,”一位蒙特福德。: h, d* I4 a4 [8 Q
% F, F# } n) v$ T3 P不要:忽视了厦门便民网的力量来推销自己
# y8 J9 R% m0 x* d+ `) ~4 }0 s
7 y" z4 O4 Y- J& c, _7 G9 Y2 Z有许多选项可用于在互联网上推广自己的雇主。不要忽略自己的博客和简历作为独特的方式接触到潜在的雇主网站。
% f9 p+ k) J2 c" m
' @* c/ [" q9 m, A“你可以对你的行业和博客上的文章和你的领域相关的问题发表评论。只要记住保持您的意见积极的。”. ]; R8 Y+ L* {/ A/ u( c# B
1 B- j9 i6 U4 M/ @& g9 z! v6 b不要:要谨慎1 F9 {' A! G3 v3 T+ n
# C, @' U1 |+ r6 U5 }; U ^7 b" P i
最后,认识到你现在的老板可能会参与对你的工作时,使用在线简历。7 G6 C* N! @0 b e; p; x( |
文章由诛仙sf提供,转载请说明出处 |
|