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作者:马天培1 Q1 s- o5 D* N4 h3 R6 R% q
贫困族裔化在大多地区日益明显,华人及东南亚社区法律援助中心表示,协助没有工会保护的少数族裔工人向雇主申请应有的待遇,已经成为中心过去一年的主要任务之一。 0 t, L! b1 S. W/ N
$ N+ L( E* f5 }2 Q6 e$ V在 22日晚举行的年度大会上,华人及东南亚社区法律援助中心举出三件与人权、劳工权益有关的案件。主任吴瑶瑶称,移民工人一向在职场上受歧视,在经济危机中,他们由于语言、文化障碍,往往无法保证自己的权益。因此,去年一年中,来求助的移民劳工有增无减,他们大多是通过移民服务中心转介、朋友介绍及媒体宣传得知法援中心服务的。 9 [- U0 U) Z# G3 g: e$ [
4 p9 c# ~3 _. u4 v; f9 ~2 [4 z; {6 f法援中心报告显示,本报曾报导过的多市一间华人旅行社在女员工怀孕期间将其解雇,得知她流产后又重新雇用她的案例终有结果。该员工先是向安省人权委员会投诉,得到公司赔款5000多元;可是三星期后,她又被无理解雇,只好再次投诉。
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(华人及东南亚社区法律援助中心主任吴瑶瑶(右)及董事陈耀柱(中),致力保护少数族裔工人向雇主申请应有的待遇。记者马天培/摄影) % v$ }7 E+ Z9 J. M8 \8 r
) J9 l+ s1 W5 L; o3 h& d/ F2 n' U20个月之后,她才找到新的全职工作;人权委员会判旅行社赔偿她近6万元。审判员维斯特(Eric Whist)称:「这个数目不小,我批准这个数目时,是根据个案的严重性、歧视性及申诉人经历的耻辱和伤害。」 4 L) v2 B M6 B; w7 K3 d# H
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中心还曾办理数个集体工人个案。在Catelectric Dip公司关闭下属四所工厂中的三所、解雇工人却不支付解雇金和遣散费时,中心以劳工法例为根据向劳工部申诉,为108位制衣工人追讨约50万元欠款,该公司最终以和解方案向工人付款。 ! b6 j* F1 \, }, N X0 A5 z
, T2 R$ p: U$ ?不过,另一个尚未打赢的案子就让吴瑶瑶寝食难安。她说,中心最近代表一间汽车零件厂的60位工人,向老板路德(David Lund)追索近100万元的遣散费。「当时零件厂先是把全体工人解雇,然后又雇回三分之一工人,只给他们原工资的60%」。 % @$ j) Y' L5 F
2 O! R+ i1 C% f! p2 A虽然劳工部发令要厂主支付款项,但厂主于安省劳资关系局上诉成功,安省法院及上诉法院都维持原判。吴瑶瑶称正考虑向加拿大最高法院作上诉申请:「我想不通,怎么这样触目惊心的案例,都得不到公平的判决?」
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8 E8 g2 ~1 R2 N7 j* N4 M3 I! V2 |除处理个案外,中心继续提醒公众,安省仍存在贫困族裔化的问题。吴瑶瑶称:「从1980年到2000年,多伦多主流社区的贫困率下跌28%,但少数族裔社区的贫困率居然上升了361%」!因此,呼吁政府调整政策,才是解决问题的出路。 |
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