招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
初级:
$ {- _( c; L3 m( M: {+ m2 Y2-3 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
$25-30/小时, 合年薪 4-5万

中级:
( ~" L, J* b( x1 Z4 K- ~3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
( D2 \. S) R7 k3 }$ k" i; m! c做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
. u( e( C- o; `0 y% W& X; x" M
1 k4 ]  T$ U3 p% h# m/ l: U工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
& ^! y0 `2 z* q没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.
& L+ [4 y7 V* E- k: H
2 q' y( e& V2 q5 y, }简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
) Q" u, V' b3 q+ D0 e5 p, M6 E短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
只做过UNIT TEST的,只能做初级.
, h: H* Y' ?/ ~3 U# X; K# |% ?! z$ H做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
6 i8 ]9 U  _! J# bRESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
" E, V0 O9 h( G3 H! \REFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.