国内就业形势

枫情万种

北京举行春节后最大规模招聘会 人潮涌动(组图)：http://news.sohu.com/20090208/n262112027.shtml

关注节后招聘：大企业缺席老国展招聘会 会场人数比庙会多(图)
0 r8 V! M  b6 e& G; b$ K6 M! m" q9 l
" [7 }# `/ B4 b4 K) |8 ~3 b　　本报讯 为期两天的国展招聘会昨天拉开帷幕，有4万人前来求职，招聘会比庙会还拥挤。参加招聘的700多家企业以中小企业为主，鲜有大型企业，大部分企业给出的薪酬都比去年低。昨天早晨7点，招聘会还没开始，国展附近已是人山人海。由于人太多，国展在原有10个固定售票口之余，另开辟了十余个临时售票口。为让求职者有序入场，原定9点的入场时间，被提前到7点半。“请尽快入场，不要在广场停留”，工作人员反复提醒人们避免滞留和拥挤。进入国展后，很多学生坐在路边，埋头看着招聘会材料，用笔圈出自己感兴趣的用人企业，希望能按图索骥，有的放矢投放简历。主办方介绍，此次招聘会提供1万多个职位，多为初中级职位，招聘的热门职位有IT通讯、市场营销、企业管理、人力资源等。不过今年的招聘企业外企比较少，以民营企业居多。

　　现场
$ z8 k$ i  E% @# |- `( ~7 M4 f　　外地企业进京揽才
- @. M0 Y& Y2 Z# ^! i2 g" W　　参加本次招聘会的招聘企业中大企业寥寥无几，以中小企业居多，其中有不少是外地企业，如河北一家建筑工程公司就招聘能在京冀两地工作的应届毕业生。“北京人才众多，比我们在河北当地招聘可选择的人才余地更大，更容易找到合适的人”，招聘者告诉记者。
　　即将于7月毕业的大学生小李告诉记者，这已经是他今年参加的第二场招聘会，感觉名企少，而且岗位不太理想，收入大多停留在2000元左右，竞争却十分激烈。他准备和宿舍“舍友”结伴去广东和上海找工作。
　　另一名女大学生表示，她本来的目标是知名IT公司，但到会场后发现这些企业并没有来。她准备通过网络向这些企业投放简历，碰碰运气。

　　年薪5万成“诱饵”
) B* p7 f' ]1 Y1 w　　往年招聘会经常见到有企业以50万元年薪或更高薪酬吸引求职者，而今年高薪难觅。当天只有几家企业打出“年薪10万”“年薪30万”的口号，就连“年薪5万”都成为“诱饵”，被放在展板的醒目位置。
　　一家企业以年薪10万元招聘营养师，让求职者感到为之一振。不过很多应届大学生咨询后都遗憾地说：“要知道这个挣钱，还不如当初学这种专业呢。”
; L$ z3 l- G5 z) y  P' n8 T　　“北京清大世纪教育集团”的年薪30万元吸引了大量求职者，但记者仔细询问后发现，这30万元包括底薪加每月销售提成等。

　　典当行兴旺忙招人
　　同样是受经济大环境不景气的影响，典当行则成为招聘会上的宠儿。京城一知名典当行贴出招聘二三十人的计划，顿时招来了众多求职者的关注。
　　该典当行管理人员说，近期典当业务量激增，市场需求也大。该公司去年在京新开了4家分店，今年还要扩容，目前极为需要房地产和汽车等专业的专门人才。
　　据了解，本市税务部门此前公布的数据显示，受金融危机影响，开展“类金融”业务的典当行业，因放款条件比银行更宽松，吸引了不少中小企业和个人，目前发展势头非常迅猛。
+ j( A/ t& k7 @. V2 ^  ^7 U
　　培训机构进场招学员
6 ~; C3 D' n8 ~8 W: _　　当前就业难已成为一个不争的事实，在此情况下，不少专业培训机构或学校纷纷“杀”入招聘会，招募学员。
. p4 J' y. \  J' y　　不少求职者意识到一时难于找到合适的工作，情愿再等一段时间，闭门掌握一项专业技术，以便日后找到更合适的工作。
4 V) T, ~) U$ ]1 M# ?$ d. L, c　　记者发现，此类培训以IT类培训机构居多，这与目前IT类行业前景较为光明，一些IT技术适于分开培训，培训期相对较短等因素有关。

　　“打短工”成招聘新招
　　一些房产中介公司和保险公司的招聘人员在会场上流动出击，不断和应聘者搭讪。他们主动提出，应聘者可以先适应工作两三个月，即使适应不了，也不会耽误下一批招聘会。而且到时候已经属于有工作经验的应届毕业生，肯定更方便推销自己。有一些大学生听到这种“打短工”的宣传，也递上了简历。京华时报

枫情万种

上海人才招聘会“爆棚” 5万人抢1.6万岗位(图)：http://news.sohu.com/20090208/n262112160.shtml
/ R+ d! h# O6 ?1 b
牛年首轮大型人才招聘会今日持续“爆棚”

　　5万多求职者抢1.6万个岗位

, w% S* l1 {: a* z. U　　记者 任国强 摄影报道
( D( a( [3 M; z+ u2 ]7 K, t- A
　　沪上牛年首轮大型人才招聘会昨天在上海体育馆、上海体育场、上海人才交流服务中心和虹口足球场等场地举行。

5 F( M0 Y/ I3 B- k5 ]& ]7 G5 `& u+ {　　招聘会首日便火热至 “爆棚”，场外广场上应聘者队伍绕了好几圈，场内更是人头攒动，摩肩接踵。有5万多名应聘者到各招聘点“赶场”，其中应届大学毕业生仍然是招聘会中的 “绝对主力”。

: u1 `7 z, N- D　　和往年的人才招聘会有所不同，此次大型人才招聘会中金融类企业如银行、基金公司等数量非常少;相反的，房地产公司和保险公司摊位却很多，招聘态度也十分积极，一家房产公司请来多位招聘员在现场“拉客”。这些公司招聘的职位大多是房产销售员，1100－1200元的底薪再加上卖房后的提成。尽管昨天有大量高学历的毕业生涌到招聘会现场，但是现场情况却让他们非常失望。餐饮、制造加工类企业大规模招工，对学历都没有太高的要求。在上海体育馆，甚至有一家餐饮企业招聘低学历的勤杂工、厨工、服务员等岗位。而一些有车工、钳工等技术的外来务工人员在现场很方便地找到了岗位。
# x5 P9 [1 f9 ]0 P( O. w6 E" U$ X
( t* Z; f0 Y1 V0 y2 \# j　　从本次的招聘会中看到，综合性人才，动手能力强的人才，是用人单位所青睐的对象。

枫情万种

重庆5万人争1.3万个饭碗 阿联酋来招地铁乘务员：http://news.sohu.com/20090208/n262110603.shtml
0 A4 i; u4 L5 D3 i, Q& Z6 g
节后首个求职高峰来了 5万人争1.3万个职位

　　华龙网讯 （记者 戴宇 林祺） “找工作这么打挤，我还没遇到过。”昨天，从广东回来的江津人陈富天第一次感受到了节后找工作的氛围，虽然在广东也去过几场大型招聘会，但南坪会展中心举行的春季人才招聘会却让他挤出了一身汗，现场500多家企业提供了1.3万个岗位，吸引了5万名求职者进场，创下会展中心招聘会的历史新高。
# w! Z' i( ~2 l3 O7 b+ }9 h
* b4 f7 w: O4 k' X: d　　现场

* \* n4 [6 f) W! ~& H7 X; Z　　5万人现场打拥堂
" O4 P2 |0 N, _' r
　　投份简历排20分钟
5 Y, a+ U3 V" U" C$ k) C
) V7 @+ ?( |" {0 n　　昨天在江北、解放碑、杨家坪、沙坪坝和南岸共有7场大型招聘会，在南坪会展中心举行的春季人才招聘大会是人最多的一个。

上午8点20分，会展中心外的售票点就排起了400多米的长龙，2000多名求职者排队购票。9点整，已经买了票的求职者开始进场，此时会展中心外的广场上已聚集了上万名求职者。

　　“去年的双选会都没有这么多人！”重庆工商大学的应届毕业生王立和一起来的同学走散了，已经进入场内的她小灵通却一直打不通，记者和她一起在招聘场内缓慢地挪动着脚步，5个展位大约10米的距离就走了5分钟，为了能投一份简历，王立排了20分钟，面试官简单问了她3个问题就收下简历让她等通知。
9 ?8 W% P- B- N+ i, w  \3 y7 H
! q+ V& u2 y7 v  \0 V/ z2 k　　上午9点40分左右，主办方停止售票，将所有的进场入口和展馆间的隔离墙全部打开，让求职者免费入场，这也让招聘场内的求职者越来越多。11点半左右，随着部分求职者离开，招聘单位才缓了缓神，但仍有大量求职者涌入现场，主办方称，上午半天就有5万余人进场求职，其中不仅有远郊区县人才，还有从贵州、四川等方向赶来的求职者。
7 U, ]. b1 {- w
　　行情

6 m) z$ t/ C5 y2 N" ]: a. l5 {  e　　民营医院需求大

4 V3 w+ B5 H( T2 c　　大学生降低要求

  d! y4 u- G, _. }$ Q" {! C　　昨天的招聘会上，医药行业占了不小的比例，其中大部分以私营医院为主。这些医院招聘的岗位除了行政职位外，各科专业医护人员的需求比例也非常之大，记者发现，鲜有在招聘广告上直接注明需求人数和学历要求的。
; x3 g2 L* n& B$ _1 o+ f! o
" {3 `' U) \9 U3 C4 @" y　　重庆协和医院的招聘人员表示，虽然医院的招聘计划相对往年稍有减少，但对人才的渴求还是非常强烈，也想趁这个时候寻找一些能力特别突出的储备人才。“我们对学历没要求，只要是技能好，我们都需要。”

　　相对用人单位的需求，很多医药专业毕业的大学生们也降低了要求。小张是正规大学5年护理专业毕业的大学生，昨天，她把简历投到了市内一家中西医结合门诊部，结果招聘方立马询问其能否马上上班。“现在先找份工作好好干，其他的事以后再想。”小张说，虽然很多人都说医药专业受金融危机影响不大，但考虑到目前的经济环境，她还是感觉到不小的压力，“这个单位虽然不大，但也给了自己一个好的发展空间。”
' j. J- V4 A2 s1 T. H4 d* @
　　聘良才老总出马
* b* g3 D* g8 q/ o6 b3 X' w
　　趁危机储备人才
: A; G2 k& o) d9 ]; s
　　“主要是想在大型招聘会上找些好苗子！”一家大型机械集团昨天一口气抛出了50多个岗位，其中不仅有对大学生的需求，也有对成熟营销、技能人才的需求，公司副总熊先生昨天一直呆在现场，只要有合适的人才他就一一单独面试，“这个时候人才储备很重要！”
$ m  m' C' i' }8 d
! W; D) d0 ?3 a1 g0 O　　主办方介绍，昨天的招聘会上，包括美心集团、顺驰置业、信通机电等用人单位的老总们都亲自出马招人，一方面是求贤若渴，另一方面也给求职者传达更多的信心。

　　主城昨日共有7场招聘会，吸引8万人求职，今日上午南坪会展中心仍有300多家企业提供数千个职位。
$ B: N- {6 d" {" l/ ]4 ^6 a' N6 L' a
　　年薪6.8万 阿联酋来招地铁乘务员

　  昨日在南坪会展中心的2009春季人才交流会上，年薪至少6.8万元、前往阿联酋迪拜当地铁乘务员的招聘启事吸引了众多求职者。
9 ^7 U; R3 s& o& Z! v
4 n8 ?0 {. V% o& a- c　　记者在名为北京逸仙专修学院的招聘处看到，他们正在招聘一批地铁乘务员，工作地点在阿联酋迪拜，年薪6.8万元至7.5万元。“还包住宿。”该专修学院招聘人员说。在工作不好找、月薪不太高的当下，这吸引了很多求职者前来应聘，争相填写求职登记表。

　　跟许多招聘单位不一样，招聘方对求职者没有身高、形象、年龄、文凭、有无工作经验等基本要求，让求职者们暗喜了一番。但招聘方却要求求职者一定要熟悉英语，英语至少四级，拥有八级者优先。“毕竟是在国外工作，不懂外语怎么行。”招聘人员说。
+ z/ T, t% H2 ^. L
　　据该专修学院招聘人员说，这条地铁线将于今年9月开通，“我们先把人招到，对他们进行培训，才好过去工作。”
2 Q( i* u! r: P1 r/ y# D
　　母亲场内抄职位

　　女儿场外休息

　　昨天上午9点过，南坪会展中心广场上密密麻麻的站满了人，排队买票的队伍近千米。招聘会现场内，想要从一个展台走到另一个展台成了一件难事，人群前胸贴后背地艰难挪动，还不时出现停滞。
, F% r+ _% j0 C+ Y9 c3 g3 }: p4 C
5 s4 {% J% l, `* |% i% j: h- O　　“还好我陪着来了。”50多岁的罗女士昨天陪着女儿到招聘会现场，原来准备在场外等消息，结果看到场内的阵势后，罗女士马上行动起来，拿着纸笔在现场慢慢挑选，发现有合适女儿的岗位，就赶紧记录下来，隔一小会儿，再和女儿会合，把招聘单位的位置、要求先讲解一番，为女儿节省时间。
& z1 S) U- u  Z/ ]; Q
　　本报记者 林祺 戴宇

　　相关新闻

2 g$ O0 M0 C; W: Y2 y3 `3 L: a. J　　花 絮
( h5 M2 `1 l3 l: Z
　　应聘营销员
: O  e5 o! c  M$ d/ y- e
( [* q8 E1 ^1 W6 f! p4 N' i　　考“吃苹果削皮吗？”
) y; I" _1 V% a& ]
1 h& B* O1 i1 a9 H　　重庆工商大学毕业的龚超，原以为应聘营销人员是件容易的事，但当他到深圳某机械集团重庆分公司投递简历时，却被要求首先完成一份8页纸的测试选择题。

& t& O. B9 g/ s1 u1 b3 u8 h　　这套测试题考查的范围可谓包罗万象。有工作方面的：如果你面试时只被准许问一个问题，你会问什么？工作时接完一个电话回到座位，突然发现急用的笔不见了，你会怎么做？你吃苹果是喜欢连皮啃还是削皮？看电视时看到广告，你会马上转台吗……招聘人员说，这套测试题设计的问题，可以考查应聘者是否有耐心、与人沟通的能力如何等。

小熊之家

这个问题其实是中国社会的一个定时炸弹

雲吞

原帖由 枫情万种 于 2009-2-8 10:45 发表
" X1 u4 J' {/ @1 Y/ y: g应聘营销员
考“吃苹果削皮吗？”

  s- e; W0 ~: Y. t( G% a7 a+ w6 Z- v　　重庆工商大学毕业的龚超，原以为应聘营销人员是件容易的事，但当他到深圳某机械集团重庆分公司投递简历时，却被要求首先完成一份8页纸的测试选择题。 ...

  i3 k2 K5 D. H0 j. f- V' h当年杜月笙老大不也是从水果店基层削梨皮干起的吗

longlong1107

国内就业形势的确超级夸张  见识过几次  所以 逃出来了  哈哈

醉酒当歌

国内的跨国公司招聘大部分好职位都不是招聘会上找，反倒是一些招聘网站多。

xyzxyz

原帖由 醉酒当歌 于 2009-2-21 10:23 发表
国内的跨国公司招聘大部分好职位都不是招聘会上找，反倒是一些招聘网站多。

1 N3 o+ U% I8 o+ S就是。500强企业，只有去大学招新生时才举行招聘会，招有经验的人一般靠招聘网站和猎头的多。