如果一个新开张的小business遇到讹诈的员工，该怎么办？

jian-dan-

前几天一个员工来公司应聘，说如果我能在这工作，能否给我出个工作证明，因为我想申请政府救济房。工作了一周后，她说她怀孕了，问她多久了，说是６周。接着她跟老板说她要去看医生，因为下面有出血，怀疑先兆流产。同一天，她跟另外一位员工说，有一天工作期间她在走廊拖地，摔倒了（但并没有人看到）。如果这位员工到这里工作是有备而来的。如果她想借此讹诈，她能成功吗？这个小公司应该做何应对？请各位支招.

zhanl

她是想申请WcB或是病假，这要有医生的证明，你应该不会损失什么

精打细算

讹诈也只能说是对WCB 索偿， 只要你给他们上WCB， 问题不大。 严格来说也只能是意外。

& K  d, E, ~' D, a; O! ]% i6 T另外，你所谓的工作证明是由谁来签？

一般小公司都有机会面对这类人。 无论是员工或客户。 这也就是为何这里开公司一般都会购买商业责任 Commercial General Liability - CGL 保险。
保险有1-2百万的责任索赔， 无论对方有没有道理，保险公司会为其调查， 自己就不用操心。一旦证实对方无理取闹， 保险公司会向对方索赔！ 对这种人保险公司是不会罢休的。

+ {# T/ X; _8 W; c+ t# E可以给我打电话 7806699880 转101

jian-dan-

感谢楼上二位的及时回应与解释，心中略感轻松，但仍对像这样有企图、有谋划的员工感到有些可怕。楼上问及的“工作证明”当然是又雇主来出据。不知道您的意思是。。。？　另，您谈到的商业责任险跟ＷＣＢ有哪些主要区别？如已购买了ＷＣＢ还需再购买商业责任险吗？还是二者取其一？请赐教，谢谢！

精打细算

WCB 主要是保障员工。 在身体出意外或受伤时， 得以保障他们的家庭收入与物理治疗费用。
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' B% Y% I9 A; [2 i* CCGL 是保障业务免受责任索偿， 如不小心于工作时跌了一条电缆， 令路人受伤。 一般比较常见的索偿是没有在公司的人行道扫雪， 引致客户或路人到访时摔跤， 终生残疾。公司就有责任赔偿该人余生的收入， 治疗与惩罚性罚款。 这类保险有100-200万的责任保险保护公司。

changlu

祝诸位圣诞节快乐

大栗子

长了见识了，老百姓学学也好