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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
8 J- d$ T/ x4 {& j' P小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
" n8 u2 w1 d8 m% ]( X9 N8 P9 h: T" D2 I B, M0 ?% `
1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。7 ^: C9 L; h7 i* q# A
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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偶只列一个提纲,做为理论基础,7 d9 I8 p* u. M3 R. H
列出一个流程来规范法制,保证民主,
, o$ x- Y( I# T, d至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~- ~. D; g6 O- C# F y
呵呵~~3 x `& p. P3 l% u3 [; y
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
" Q7 H( h) b1 E0 p比如说,
; f- B9 p( y1 a1 F/ N: a1 z董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
" B' P7 f1 d! @
$ f5 D0 h8 A& ]# ^) R3 h+ g: A董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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5 @9 a, B) t1 t6 M" `+ z+ o公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,& c& I& k* V9 F! } I2 u
" X: E. p5 [, b# c5 {部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)/ X' K: z# P5 E' Y0 K: J
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
& J* e/ U* c" X. k! R在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,/ K3 b w! T" o) l- e
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~& n8 M6 g1 D2 q: Z9 b" {( i4 R
: F" e* [3 N2 I& S以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,. d9 g ^' P1 \6 V9 \
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,: G- x9 g6 i8 z3 @
不会盲目~~4 V# n; c: B- z$ E, c
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~8 i3 ?8 [8 D& j" N% v) E
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,' g) k+ P( P: v6 I' J8 L% v5 `3 X- i
呵呵~( a0 p7 ]3 H2 Z! r. m# @
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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