 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 9 R/ B0 c2 ]/ [8 C
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。' Y3 N9 n: H+ [7 v9 X$ K
T$ z. O* K' r2 \1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
9 V+ ^5 Z; `& I' T无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... . K2 b5 ?$ }- |9 h( _
, q6 T S( |2 B: ?
: ^- N/ ^: W d7 ]0 k! G偶只列一个提纲,做为理论基础,( @/ Q+ B/ s! O% p9 t- {
列出一个流程来规范法制,保证民主,* h6 L* p l: a/ Y, I( m. w
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
5 {+ O- a3 |3 z" K呵呵~~: B- I4 Y9 Q: V: f' _
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
. z6 j { j2 }; ?; z. W" Q; K比如说,
* Y' x5 P( e! D! r2 y) O董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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8 X5 Y; h9 e% M( V3 E董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,, k* Z: O z' {$ v% M7 G5 l' q% m
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,7 a! p1 w+ f9 M+ ^ d f
. _0 E/ f9 b R4 s# {9 o部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)6 d" o' J- ]6 ~8 |
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
W/ y3 m1 l7 R* @3 b0 ^4 i* ~在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,: _; i( v) x+ H M7 a) |' e5 ^$ i3 R
* @) @0 h6 G- w% {1 ^* ? V这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~- j, b+ \ }1 V! f
- ]: L# ?# U: J
以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
- M! _ Z: I' h8 X" h这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,+ Q5 s! o Z) t( W5 {. P$ T
不会盲目~~
8 V, r- e" ?* Z6 z: m9 c- Q! [你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,' k: l9 V0 Z# q' _- O1 @" Z7 M
呵呵~$ m6 f4 O, u- q! W
% x2 M$ ~3 e7 D5 @# c/ K[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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