 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 ' H2 x$ Q% ?) J
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
3 G' k' V5 K1 C无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... ) |- @7 [" p7 a; [/ {
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: r. u& T2 b0 J$ g+ U! x偶只列一个提纲,做为理论基础,0 _* E7 s& d" }# r3 `$ D. z$ n: i, k5 s
列出一个流程来规范法制,保证民主,: d, d+ K; Y7 ^8 p3 O/ [2 b* d
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
. ^! q9 N6 D* `7 j呵呵~~
4 M9 {' s# K' [偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,! A3 u# N9 \, g; c+ M+ W( A; |
比如说,
' u' O/ ^ N$ g董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)9 D' r* d5 [- J$ ^6 c$ X
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,; p! |( ~: `+ v( v- Y& f
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
! ?% G& X+ g% m7 s) v$ }在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
& v6 ^/ ]! a7 L! x+ N+ L0 }在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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- P. P6 x1 T1 X/ L: ?; V6 p这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~0 g$ X$ R6 {5 r4 Z' _
1 Z/ W8 @$ r# n0 m9 ?7 g以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
' E0 d+ s2 }/ R% M/ q这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,, ?8 [& _) h& [0 v; @7 X! v8 n
不会盲目~~
# G& v) t* D d1 a B0 ^你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~' V9 K% b* p0 n0 Z P0 T4 I- u
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
7 h/ P+ x% |! R呵呵~
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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