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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子" S& U+ T' B9 D& a1 q- j" S
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/ J5 p' Z: S* U9 r& R5 V作者: （美）耶格爾. d7 H! }" U' C# U6 B. Q: @( V$ }
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇, m; S' ]& k3 i: k( O6 ]# [ u7 R
ISBN: 9787801703477
) H9 J! t! ~5 E出版社: 當代中國出版社
5 F6 O# U$ h3 J9 s. l- b又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要9 A7 ]- F' t) T, g
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。$ @5 E7 q, s) h% l6 g/ F% N
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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) Z6 M, N6 [3 \8 y! [《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
" D3 m, U" o! T1 @——聯想集團副總裁 喬健
( z- M% d$ A. |+ Q人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
( x% S7 D) ]# F& _; S, K' p4 O% h* e——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
9 Q: q$ @1 w0 L# V, F在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
$ R* f! ]9 O+ j8 F" ~0 r* u——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉$ o8 r+ U( p. B* @0 d
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。! `% ]" b, Y z
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作者簡介
: G8 i/ [* d) g: ], s簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。: J/ {3 ~' E+ _! n
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! p$ q' l% R/ V; _4 T, x/ M2 a目錄
$ ~: L w4 b6 o3 j第1章 誰坐了我的位子5 ?: J, h3 l7 P/ }% g$ a; E( C
夥伴，朋友和敵人8 p$ P7 _5 {- O/ F. {# L4 P
第2章 工作關係的五大類型
3 j, u8 q, z ?同事
- m. e& M, h7 |) t( I0 E7 g" F& q老闆 S' {3 [7 B4 }" f8 d2 ?
下屬/雇員
4 }9 e2 j2 U* {$ }9 w1 \# {客戶/顧客
* t* n8 j: r' E8 T5 d5 F7 Y供應商
9 U" ^0 |& b) a第3章 如何建立並維繫夥伴關係
8 Y% X) o2 y1 {5 A如何識別你的工作夥伴' o0 C( Y* V: z+ K0 K
結交工作夥伴的益處; g1 ]) B* I: c2 a7 U3 O& o
結交工作夥伴的條件
4 w2 z: T. |4 A9 Y ~贏得夥伴關係的10條法則
; d) n) D; ^. ?& ]+ D) }4 E如何應對不友好的同事) Z3 W. q+ a) H! {0 b
別人對你不友好的原因8 Y! a w, l( X- G) \
扭轉消極局面的7種方法
4 S$ i, u; p) e7 E8 b: Q在工作場所以外發展夥伴關係
& X! `* _" i4 |- O. l0 j充分利用會議和商展的機會
6 O" t4 R; [) t0 w% R7 S1 d開會之前的準備. S/ d+ m+ C- I' x; T
利用社交中的每一分鐘
. {9 W$ c! ^- x8 b2 A' B% k提高核實出席會議人的名單1 I, }7 ?! Z1 z+ {# j/ U, ^4 `% I1 r
會議開始前：千萬不要遲到5 o5 P: n, O+ R
會議進行中……
* O5 z6 }) |( e會議結束後：給名片分類( m Z+ _- I3 Y4 n. ~8 u6 z
把觸角伸向當地或全國的協會) I1 j( r0 u4 K( B: x
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
8 Y" \6 a# t2 C第4章 建設性工作夥伴的四種
, a, O) X" e4 q1 F指導者
2 h4 X& c4 U+ ^6 I7 O+ S支持者
* S: _: H6 z* H; j3 }4 x* c先驅者; p9 p9 M: L6 J6 `' [% l
研究者, l+ y5 x' k% ~% v0 X
第5章 從同事到好友% [( h0 @$ ?) q U# l1 ]7 A; [
朋友的涵義7 o$ n6 w. N: _# w+ W
友誼誓約* ?# e- v4 }" M% e, P* F$ C
友誼是怎樣形成的7 A& O6 @6 V }: j. R
共處環境下友誼的發展模式
X3 v6 p/ i [7 T. D從同事到好友7 d6 X" _: p5 L# W! b1 u, k6 W
工作夥伴可能帶來的負面效應
& Y# t# E. P" Y9 b D& w4 ]) i如何處理工作分歧與私人關係* v! |6 { o2 S' N; ^2 T
如何實現工作和友誼的雙豐收" y- @& a8 x3 Y* C6 P4 L+ Z) K
和老闆交朋友的利與弊5 N7 Y, o) o1 C! K% G
和下屬交朋友的得與失
& U! l+ p, Z3 x* g% m% ~* C為朋友工作時$ o" x/ X! d* L" p
和顧客或客戶交朋友7 n4 j3 [; a* j$ ^, m0 K/ D
當朋友成了合夥人
2 ]; O5 d3 c' ?- q- p' Y第6章 強熱夥伴關係與文化差異
' M8 `5 M2 t* W6 x8 q( D第7章 如何與異性同事交往. F) J$ K+ F9 b1 f5 y9 e
第8章 如何解同事間的矛盾衝突! M* [) x) `: I$ \/ s
第9章 夥伴關係終結時
, X) F1 g) _1 m2 [% s第10章 辦公室裏的14種敵人) p) ?( }" C+ }/ Q+ b
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
, m. R: |! m5 V* V- Z第12章 你適合氏得自在家工作嗎- U8 ]; S; y' Z- N
第13章 家庭——通向辦公室的起點
+ C2 }* [6 B8 [0 I, a- }/ |第14章 學校——工作關係的訓練營
2 M4 M& [! q! `# _& H第15章 辦公室裏的26種同事 ?. ?5 u% ^; \: y$ k8 D
第16章 職場交際的30條法則8 E* ~% B- }( D+ A* l; M
第17章 總結
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, M; ?: {# O( o' F; t" r% m下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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