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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。/ D/ O& s a' T7 i |
0 D4 k: f' Y- T% z3 p# H! g在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。5 A& O6 D$ Z/ l& a b* @7 e* Z
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“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。
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“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”
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这起据称的“交易”细节令人震惊。
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事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。
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Tim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。" Z5 G( [+ z0 l. B' ^, S
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目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。
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8 t. B) e' j( C( W1 k' ?6 d8 M门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。
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“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。) a8 x1 a) r3 B" B
1 h0 c; Z/ ~) M& b9 `在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。
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玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。
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不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。
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' E6 B) I0 \# P( {+ ]7 [; e: O: |9 R截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”3 W7 H' b, H8 U0 O8 a5 B
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女员工回复:“没有,怎么了?”4 J. N3 J$ a( |
- |7 a H" X3 ]. E6 X2 H0 C据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”" p+ }* |* u4 b
4 ~ H0 Z N3 ^6 P2 ], I3 B' O. j女孩回复:“你说吧。”4 c! B. R. R5 i. k& m. v3 {( q
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据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”
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8 L4 F2 a& T, N: I* N1 w这名未成年员工问道:“多大年纪?”
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/ L3 [" j$ F; Q2 V( o对方回复:“25岁。”- ~- ~/ Z% _% Y% F. `$ X. X: b
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“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”
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据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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1 B, Q( l5 B; u/ F这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。* a( w! P, [" f) ~
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目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。6 R! E m" o5 G
* I0 ? O1 H8 I2 |Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。
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/ f$ Q9 }# w' N5 L$ n5 j: `“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”" C) ~( j3 C- l- b _
( I, p: N H( Y( z1 p0 \, C- Q马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。) f; ~0 m0 e/ _, r x7 Q
# I/ }& j+ C7 ]0 }6 a门罗称,警方介入调查已是一个开始。7 j% S2 Y2 N# U- Q# t
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不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。+ V$ G7 l! n; P/ p0 ^6 Z
3 i1 J1 t D" u: f5 J" ^1 B+ P9 F这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。
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7 k( V5 y8 ?$ `4 s爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。$ w& M4 K$ p( \
% B3 d6 F, r' F: S, b/ Z无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。
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1 C! e0 L- C: r: j0 Z她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。
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- J4 H* f" q* g5 `8 n“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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