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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。4 N. X/ T& s5 r+ y
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具体分数段及减少的人数如下:# G2 z$ o, v1 P" w/ I: A
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501-600分段:候选人减少5,740人;8 I/ ?6 M- {: x- V/ ]1 p1 {: w8 f5 `( B
' @" e' l" d6 L, R' u$ \% `491-500分段:减少1,618人;
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: |5 }- H3 {' Y' k481-490分段:减少984人;
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q3 }4 }& h& k4 D& [6 x以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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3 ?0 I/ }7 c: `8 ?. q }% z" a, A尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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" t T$ u% O# Y9 s# H' ^+ B; f5 D多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。5 }4 w- X9 [( s) f* w4 r: g% _! q
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:$ P4 R$ O9 D! Q
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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) p$ ^# M' P( b" u9 C高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平6 [8 _2 h4 N6 |7 P! d3 u3 E! R4 W9 ^7 w2 N
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政策影响深度分析
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/ L& Z- c& p+ I! v6 A1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:- B0 r& A* z, F/ M
t. `6 u' A0 d3 h0 c加拿大工作经验(最高80分). o5 @7 w5 ?9 B* C$ \- A( V
: _/ S, f5 G/ D3 E9 E5 n省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧
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5 i, s: m- j+ h3 `9 M3 i$ }451-500区间新增1,487人,导致:. ~4 X6 h4 _8 p( f" Q v2 l* c
& n8 U* E# s. Z* }常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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, `0 I. g/ i: n$ v2 m; J3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分) _& W# |7 N; n$ H
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分$ s* B5 c. Q8 x; ~
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
8 i" a, D% F# o9 y7 Z5 A+ `" v* Z✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分( o9 U- B) \1 I. z* y3 g0 I
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"# B& j) r2 U: S3 u0 r; x' E# x) G
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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7 Q- d0 X! \" R% A: U申请资格包括:
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5 s2 n- g+ k& O, Y当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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* M5 a$ @+ G- N/ b* Q( n在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;4 K |- X v( \' m/ ~+ Y
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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2 {& W6 y4 w; T3 l! _在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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