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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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8 w( ^1 E! N! o2 e8 Z# L, B/ C7 R具体分数段及减少的人数如下:
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3 L6 y1 N0 z$ q9 M2 s501-600分段:候选人减少5,740人;$ d5 {' O0 u4 [- \
7 e" g% e! ^+ B/ F& S491-500分段:减少1,618人;; v/ Y# \, M0 K0 q
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481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。' w' A6 B2 O3 t& X6 M
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。8 W6 L7 I% G0 w9 v
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。& Y4 C* h# n+ i# ?. B1 A- _/ e, P3 a
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:/ l( s& n0 U) `2 w
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档9 a6 j& }, l- ]& x, Q" V' I: n* ~
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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3 ~9 H3 h+ C1 E. s; H高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平3 ]) a& Q) W% N
, Z9 Y" C: ?* |/ l" i政策影响深度分析
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( k6 b6 @- J. s7 R1. 雇主担保优势消失
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. ~" L8 o5 o: S9 q( ~! J O此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:/ W5 E. l. O# l5 C/ r. h
g% p& S- f4 J5 A7 e加拿大工作经验(最高80分)
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7 n# n# C g D4 N; e8 Z" R省提名加分(600分)
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6 ^( W9 B7 {! s7 w2. 中分段厮杀加剧* {% a( M4 J2 N! r! x
* @& M7 S( U( Q+ D* C- @451-500区间新增1,487人,导致:/ N5 I) A' c3 n6 E, r# E1 \! k% I
# K; Y9 l1 v. y' N) Z常规抽签分数可能维持在480+高位
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& n2 D2 u. g0 @! f Q省提名(PNP)定向抽签价值凸显" ^7 ]& s1 E$ q7 `: i0 A0 t: X
E9 i3 R5 A, ^& V8 O3. 新加分策略建议
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2 e0 {9 B! p( C8 U✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分2 n) J4 U+ @* D& W8 s4 k* t
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
6 [" `# u, F l+ Q6 o& }) [, z% _6 Y" s✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分! G" H3 k' y/ S* \7 J, `9 |
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分# T1 s- r. E$ y4 i
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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' A8 G+ U, A* U9 g& D+ X与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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( X% _, j, U6 I2 R/ O1 [! X! u3 c申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;. Q( n3 g4 r# c: e3 T: x0 r
' J0 u6 D, r+ a8 h自2025年1月15日前起一直居住在曼省;2 I; R; ~7 O( G S% p7 p+ ]
& x6 A6 p& O1 ?1 T7 l7 l& c在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;+ Y- M! w8 \" ^5 h$ x& |- n
3 f) Q" ]' o! n持有曼省雇主出具的在职证明信;. o7 d" |# j9 F, G
( t4 D" O# n0 g) T同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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