埃德蒙顿公立学校大罢工！ 3200名​员工不上班，学校紧急要求孩子不要上学！

片儿刀

昨天（周四），多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班，以抗议工资僵局。

3 ~' _5 p5 s; A& ^昨天开始，一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课，家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。

8 _' v6 F5 s5 i" w, K: F0 {1 y, Z
0 J9 W7 L( Z: E  T$ ^
0 N  ~2 ?; t9 F9 q% S2 L0 X此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550，成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。

昨天开始，供会建议其成员周四不要上班，于是数千名员工罢工，导致大量学校收到了影响，尤其是有特殊需求的孩子无法上学。
- t9 f0 f/ }0 [2 ?
埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子，其中两个患有自闭症。

周三晚上，他突然接到了接到了学校校长打来了的电话，要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”，另外两个孩子可以继续上学。

" s) @9 o/ p: E+ a. P7 i$ T1 Q
& d4 m7 P/ Y! f5 K
9岁的“星星孩子“，被要求留在家中

8 O. ^4 y0 {( ^家长接到电话虽然也能理解，但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍，于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……

3 F+ C; Y4 i3 ?然而这个孩子"无法自行如厕“，无法说出完整的句子，因为没有了教育助理的帮助，困难重重。

; m# |: O9 e7 |1 }6 `同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家，她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病，平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。

0 l  L8 [( @; _2 B然而员工突然的罢工，让孩子失去了指引和照顾他的人，家长只能紧急求助了一个日托中心，帮忙照顾他……

, d! O7 C- \  ?  i孩子不明所以地问”妈妈，我为什么不能去学校？“
: o) U# {1 M; ]6 _  g
妈妈只能心碎地回答：”是的，你的朋友今天会去学校，但你不会。”



此次罢工的原因是要求涨工资！

% q: M2 B9 {6 Q- m因为四年多没有签订新合同，所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称，目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率，许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……
6 I  j6 q+ H: |5 k! ?1 T
" g. e6 U2 A$ w& s- v. O因为此次罢工，目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——

. l; [6 _1 [1 |( l% e; g& f政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪，在 2022-23 学年加薪 1.25%，在 2023-24 学年加薪 1.5%。

而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。

' {$ l( u) _7 u/ {1 L周二，EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示，他已要求政府任命一个争议调查委员会，以再次与工人达成协议。

目前双方依然因为钱的问题僵持不下，相关部门同意约 2.75% 的工资增长，但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分，简直是一种侮辱！”
6 z* Z8 w/ y& w- Y$ y4 w9 @$ _
工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示，过去12年里，阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元，但在此期间，阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。

' S/ K3 H' R/ y2 Y她说，经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。
$ [! H4 M+ }/ W: B5 t0 h2 S0 z5 F
本周，约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称，CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。
1 i3 r# J# F: a3 d) X) S
看来，埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续，我们也会时时关注、更新，家长们注意了！