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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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* K3 [3 p# Y V" x周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。% r7 E L! n8 Q* m N& a
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。( _7 r; }1 \9 ^. w
, t& Z9 ^, Z& E8 l4 JNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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' \% T$ a0 p7 O加拿大各地近700家公司参与了这项调查。" V/ y$ |) F0 m3 Y. K6 p, Q4 j
2 j0 l' {3 g- r3 hNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。# j6 {: ^; g- B' Y
8 x2 ?( D4 W) z) n; |报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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2 C$ ~; O# u: ?' }* Q. C. j, @他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。 v# j) }+ e. d$ D+ S2 H
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:& b7 A! X' K" A8 s/ o) t4 d! A& o
7 J% D! `! @* q( z0 G/ n科学和技术服务:3.9%3 i: f; @+ G1 w
房地产、出租和租赁:3.9%
5 s$ A; M- u" \0 M4 Y; M高科技:3.9%# B$ M" i# y; p. d9 e. F
制药和生物技术:3.8%* ^0 U3 ^! [; e# K
耐用品制造业:3.8%
4 Q. O& m9 B: ^住宿和餐饮服务:3.7%
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2 A. l* B9 ^$ j: t0 l# ^$ Y% }Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。' O2 k- R9 |6 J" R4 T/ v! c; Y
! ]- [7 g9 E$ x2 C现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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