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过去几个月，石油价格一直在稳步上涨，虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息，目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平，但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人！
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7 U) |3 @# A- ^4 _+ h) M( ]9 G4 s3 a位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services，目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机，但一直找不到足够的员工！, o% ~& Y3 A- q
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该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克（Sami Hayek）表示，在这些职位被填补之前，该公司的产能为 60%，目前正面临大量劳动力紧缺。: X& C8 g$ B7 L
$ J1 @' o' i! N5 y7 W# Y埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ，一家为石油和天然气行业服务的家族经营，目前业务量激增，但人手严重不足。. a# t& k# S' M4 o+ g$ I! B5 [
. t5 R! ]" x0 \8 z这家工厂过去有 15 名员工，但目前只有12 名工人，想再招募更多熟练工人，非常难。7 Y* @1 F- B" T
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加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示，从2021年年终开始，劳动力短缺的现象开始越来越明显，在经历了多年的低迷后，目前市场对员工的需求正在激增！1 S* \8 {' k2 F/ ^ M; f+ G7 F
; j! X, x# q; Y# M* V这个协会正在将30台钻井平台推向市场，每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工，这意味着还将增加大约6000个工作岗位！, i. A% ]* a) Z/ t8 ~2 N
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目前，为了争夺工人，尤其是“熟手”，一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。
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有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间，可以“早到早退”，来吸引员工。 |
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狗仔卡
发表于 2022-4-5 14:07
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