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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。$ z0 Q! q* Z1 W* m: p" k. U
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. w, y& y9 a5 b$ s$ W《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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# p; P1 y4 `; y# ]' {% p$ z! [+ b选举日请假须知：) l5 n) f& n4 Q% g, T4 `' p5 ]( }
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首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。* q9 c$ Z7 }% H1 {* L( a
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
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6 X7 k# N8 i# p8 t* |7 O 1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；5 h& ~" @8 L/ `
) \& x2 N% g Y& F, S/ i! y3 X 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；6 w" l0 V5 W( Q- r( Y$ {
& ]! V4 R- W/ C2 ~4 h 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
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根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
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- k$ ~& W$ w6 w( _在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假/ U% _1 c: ^: B# q2 w; R. M2 b
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( n* r4 a9 I: H6 l0 F如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？" k. `" N. Q0 d. S! h
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。. r5 `, r5 Q" s" u. ~
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根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
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: `1 a- ?( G$ E% L" I# q/ M1 Y如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。- a9 m7 [- R1 n- k
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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