 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
|
自新冠疫情在全球爆发后,在海外疫情不明朗以及国际关系变化的现状下,世界各地的中国留学生大概都曾考虑过去留问题,甚至萌生彻底回国就业的想法,导致2020年出现了新一波的留学生回国潮!
8 }3 L/ y" E0 }/ L0 \
& F2 E) b$ Q5 @- N& B近日,《2020中国海归就业创业调查报告》披露,2020年回国求职人员较去年同比足足暴增了2倍!与此同时,海归热门城市和投递行业也出炉了,可供计划回国就业的留学生参考。 6 f, K$ k, t2 l' D7 I$ v
. H' d+ ]: I8 J8 k9 t: O
留学生回国求职比例显著增长 $ }* Q' u6 U8 E2 r7 e6 k( o" L: }
3 ]3 _2 \. V6 T7 E: U6 Q, t美国、加拿大增速最突出 ! _ ?$ B" ^3 S: B* _+ I6 t3 {
. y" F% D+ t' ]. O+ f/ R) `- s据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》(下称“报告”)指出,疫情促使2020年中国留学生回国求职人数较2019年猛增67.3%,尤其在全球疫情爆发后的第二季度,同比增幅更是高达195%。
7 q0 m9 }+ k( _( C/ _% k/ Q. O* g6 |7 j# u7 @) I
报告显示,2020年有71%的受访留学生表示打算回国发展,超过一半受访者承认是疫情加强了回国的意愿,28.3%的留学生在疫情下放弃原先留在海外的计划,紧急回国。
8 b: O, ^' A' `. g: f9 m
7 P+ k1 }9 H7 u; }/ M3 N报告指出,具体到留学国家分布,2020年中国留学生回流人数同比增长最多的前3名留学国家分别为:美国(增86.8%)、加拿大(增84.7%)、英国(增69.4%)。
( j* [* A h5 `, d9 Y( p: _$ b: y! S9 n5 \; f) L0 P/ Y
据加拿大移民部2020年的统计数据显示,2019年加拿大共有超过15万名中国留学生,而2020年,在疫情、旅行限制、网课等因素的影响下,加拿大流失了大量的中国留学生。在疫情爆发初期(1-4月),赴加的中国留学生仅12,065名,比去年同期减少了44%。
+ L p: i/ z2 z0 a g9 @6 G3 Y) c2 |% v+ v) L1 S [
国内疫情管控效果更好 " U: F( u9 T' F+ l$ _: n+ A
7 u A& U/ _3 \5 J
是留学生选择回国首要原因 % f3 n8 N* ]$ J: Z- G; O; }
8 D' z! S& A3 l! u7 V
报告显示,吸引留学生在疫情下回国发展的考虑因素最主要还是与疫情、生活和就业问题有关:排名第一的是“国内疫情管控效果更好(56.8%)”;第二为“国内生活更加便利(45.3%)”;第三为“国内经济恢复更好(42.1%)”,第四为“国内就业机会更多(36.8%)”。
7 e0 P" {6 B9 Q1 r1 N! J5 A. a. d3 X# \, S
海归人才更加年轻化、高知化 / o# y5 i3 M/ t! |5 T" q
4 G* U: z! z+ X) F1 @
一线城市仍是就业的第一选择
" U2 X& I h u/ ^) B' I! X2 f5 c5 p$ X: I e
与此同时,报告显示,2020年向国内岗位投递简历、有意在国内发展的海归人才(包括留学生)数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。 # j* ?4 z$ K; a& d
& T/ q- D1 [4 Z
从整体求职海归的年龄和学历分布看,求职者的质量也更加优化:
$ Q" \1 k- |/ _/ L, M' f9 B& S( X: _$ \; S/ a
- 呈现年轻化趋势:25-34岁群体占比虽然最高达64.6%,但较2019年略有下降;此外,35岁以上人群也叫去年下降;只有16岁-24岁的年轻海归占比较去年增加4.5%,升至27.9%。 7 f. {5 s/ B7 I! C
% C' z# l2 B5 P
- 呈现高知化趋势:硕士成为国内求职海归的中坚力量,2020年占整体的72.4%,较去年增长1.7%;博士占比1.7%,基本与去年持平;本科占比25.9%。
! b* N d& q0 a/ Q5 [& _7 \
" O' ~, @6 E7 D4 e2 R8 u另外,具体到海归投递城市分布,前10名的热门城市吸纳了64.2%的海归就业需求,其中主要集中在一线城市(45.1%)和新一线城市(30.5%),北京、上海依旧遥遥领先。
9 J( ?6 a$ P/ R. Z$ x, z' t' A3 A: |$ G
海归投递城市TOP10依次为:北京、上海、深圳、杭州、广州、成都、南京、苏州、天津、武汉。
5 [* g1 t+ x: z( Y# Z7 C t8 I2 ?& w4 C4 S; y2 ?6 ~3 c% X
金融、互联网、文娱行业最抢手
/ y1 f. L4 R! f' d' N5 E+ W* N6 l0 j- M4 A6 ~. U
就海归求职投递行业来看,IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎,吸引了22.1%的海归求职者投递简历。生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。 ! q4 S3 ~- ?' J. i, a" ~3 t
8 D- T6 z/ `# N0 X+ `
与全平台所有求职者的差值显示,海归有意向从事金融业(4.8%)、IT/通信/电子/互联网(1.6%)、政府/非营利机构(1.3%)、文体教育/工艺美术(1.1%)、文化/传媒/娱乐/体育(0.8%)、商业服务(0.6%)等行业的占比更高。 4 H% q3 N6 E$ `8 D' N. ~
, a. S9 O: Z5 `& W; b; X! V: Y/ U其中,9.5%的海归向金融业投递简历,比全平台求职者占比高出4.8%,由此看来金融仍然是海外留学热门专业之一。其次,近年来中国互联网产业蓬勃发展也对高精尖海归有极强吸引力。 , W* e1 G4 ?0 c% Q! {
- j+ W" O3 U; D2 s在就业条件方面,留学生最看重的是“薪酬福利(71.4%)”,其次是“企业文化”(41.9%)和 “职位晋升”(41%)。“通勤时间”以及“工作与生活的平衡”对于初入职场的毕业生来说,并不是很在意的地方。
+ x& Y& r( k- t1 q/ r7 j! w4 q. @# Z6 k/ x% x2 D8 E- B" `
不过,报告发现,2020年海归回国求职的整体耗时拉长了,约三成求职者需4个月以上的时间找到回国后的第一份工作。因为留学生回国发展的同时,也需要面临许多挑战。
% j5 f" Z# ]8 d) S" D
$ e) g9 t+ [! z ]留学生回国面临的挑战和障碍 8 q A9 P3 u$ e% @# l* s
6 w7 P& V/ Q* O% j3 o$ g" d
报告显示,“不了解国内当前对海归人才政策”是留学生回国面临的最大挑战,占比达61.7%;其次是“不了解国内当前就业市场”,占比为57.5%。 , x" C- E& K/ S
; F' a* Q* ? @2 V9 C 不过,虽然大部分留学生都表示回国会受到各种各样的阻碍,但似乎并不影响他们最后的决定,仍有66.6%的受访海归人员认为:经历疫情,对国内经济发展与就业更加有信心。其中属于留学生年龄段的95后表示非常看好,占比最高(71.5%),80后与90后信心则低于平均水平。
: l7 m) n+ }/ g& r. l: E7 S# c' L |
|