 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时, + Z7 @5 g- x O$ L8 ^5 i
' r8 s# Y7 @: e. X! B“待在家里”已经被强调过无数遍, ( E, c7 v; u: F; {$ c! \1 ^1 K4 U7 I# |
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但有一部分人仍在工作岗位上,
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8 T* } ~; C* J4 Y3 T8 `: Q为大家在方方面面继续提供服务。
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/ C1 C# x4 |6 M& [7 ^" f' i/ D5 ~如果这时候他们生病了,
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老板还不让请假, & F& M5 H; A" H
! ~% l& w, n' U4 E3 q/ r8 a5 L6 A那未免太过分了吧! 9 _: Q8 x c8 y$ H1 |& u
$ r( ]( E0 y' H9 P近日,Tim Hortons被曝出 ) i" O6 U# j+ G, S7 @: D1 }/ D
- ^! e3 D/ M' F0 C在疫情期间,要求生病员工按时上班。 ; _' O5 b5 H$ V" V3 H
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( J% k. L/ q9 o* Q i" G$ d根据一名网友在Raddit上的发贴,
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的 7 Y3 e* [4 R& Z7 n0 Q
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一家Tim Hortons在近日 9 r8 k- I. s. T+ x+ i
7 X3 m# L3 h- h贴出一份对员工的告示:
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9 l0 b. R: c6 q$ S“对于所有请病假的团队成员,
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* `$ q. S) v; `/ M! }我给你安排的上班时间是有原因的,
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’, 4 O) S5 k: o# U, R+ E7 f6 |7 R
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请照你的班表按时上班。” & I* T( G2 ?- e3 Y. T4 z' ]# p
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这不就等同于告诉生病的员工, 4 _ ] ? |8 B$ w+ Q
; o* Y7 d* a$ C* f即使生病,也要按时到岗么!!
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* G. O Z& Y6 g- v$ `( P0 j( A$ f要知道,
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为了遏制新冠病毒的潮流,
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该省的公共卫生官员一直在强调
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4 ?4 N' T7 j I& c严格的社会隔离和自我隔离,
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, K1 n8 N8 g+ N% a9 y8 V, F7 K; r" G1 ^4 ?并要求生病的人待在家里。 G8 N7 h3 d! ~( C
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Tim Hortons这么做, 1 {! I" M- ]) o
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难道不是在反其道而行?! $ s0 i6 A8 z* p' i# _* z0 O* D$ N
z8 ]. Z( H) R" |2 V1 i9 Q9 y* U事后,星报记者通过短信与 : H5 g4 T5 N `9 Y Y" X9 e+ a2 @1 X
) r' ^9 K O1 y' K7 Z" X" i8 }& g该门店经营者Joel Foster取得联系, ( Z; }. M9 H# s/ A4 @; H# ~
* z# }1 n- Q' I7 _, n但他拒绝回答有关告示的问题, ! V( `& N0 M( ?7 _% D
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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% q4 O5 Z4 Y1 U: F* u" @对此,Tim Hortons总部发言人表示, & O2 H. \, C3 _
, R5 d3 ~ s1 N6 ^0 M“很不幸听到这个消息,
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3 x5 y' L- r4 Q) I& H但这只是一家门店的个人行为。 8 @2 R" K. A+ X5 h6 a; ?$ i6 {
) A# w# ^8 n' Q I5 r9 {我们已与该门店经营者联系, : D! p( j; s6 ~: V* q, z$ {+ K
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他们已经撤下了告示,
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并向员工重申了明确的政策:
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如果员工生病应始终待在家中。”
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" P$ A9 \9 A4 d据悉,这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, 9 x' o0 k& U( H2 b/ v6 B: J
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就在12天前(3月13日), ) [+ F9 l& _7 i6 {. k+ l( v
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非营利新闻机构Press Progress曝出,
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& Z$ W( N i: F6 z$ t; JTim Hortons在新冠病毒大流行期间, & a5 ?; G5 E0 w" r
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要求员工必须提供医生证明, & |" N |9 O/ N# T8 m
3 P: E0 {* E/ f8 O4 V9 e- g. J才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息,
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
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公司应对新冠病毒的政策包括
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2 l6 k* q) y8 N# c: [. M停用可重复使用的杯子; ; C; w$ K5 U7 e! { j
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取消今年的“卷边抽奖”活动;
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$ U: N9 h c! p! W# v3 K实施“严格的洗手政策”,
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! |" @! C ~ q# n7 m除此之外,没有其他的了,
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: @, _/ |! X; I没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实, 5 n7 o( R/ d) c6 l( V4 k9 Q3 W
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, ) ~3 E! v; M8 F( [ I, y Z x
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并且每一次申请都必须要有医生证明。 2 c3 V( z5 \* D$ i4 v2 C
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“一年就五天,
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) H% A7 Q E4 Q, C+ l8 `8 m超出就等着被解雇吧。” 4 {3 z! S: f+ Y5 u5 B
$ M7 E& h3 \! y5 `$ ]6 ?“最低工资很普遍。”
" s+ u" i# y, S& ?1 y# d# N7 I% J6 l2 G
' J( ^# n, ^, p( {这则消息被报道的次日,
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Tim Hortons公司就对此做出了回应: 8 U9 C v' i/ i o) u* v _2 H
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行 9 z. n3 o! L5 U1 a' J9 v
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公共卫生部门的建议! 3 X" N) S1 `% `6 x7 c i
6 C) r- t4 N" G5 f% o) c5 e. `现在还在外面上班的员工真心不容易...
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