 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时,
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5 n2 j5 l2 V8 |4 {“待在家里”已经被强调过无数遍, 3 F9 M- U' K3 \; ]8 ~( l
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但有一部分人仍在工作岗位上, $ u* h0 c8 v, _' n0 T" L, S
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为大家在方方面面继续提供服务。 + e2 v- S& R! I% u2 I) ]
$ D. [2 }6 j- O( l) e( t如果这时候他们生病了, 9 C/ W4 `+ X8 M5 j! H0 P
+ s' _$ d B( G3 Q, k# A" P- v. f: c老板还不让请假, 5 X- h5 N: b" O5 |. g" C' P5 ]# c
1 Z6 Z! q2 p1 q那未免太过分了吧!
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Y6 e+ ~3 d/ [: X6 W近日,Tim Hortons被曝出
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7 g1 ?/ l& ~0 p$ @* Q. O* W% r5 L: t" d& \在疫情期间,要求生病员工按时上班。 ' K5 q, K, r( s
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v; J' g7 ~3 `: M# o/ B4 I6 W' m根据一名网友在Raddit上的发贴, 5 x0 O7 p, B$ V9 G4 m
2 y5 v0 [5 ]2 U. C! D阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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" F" A3 A+ ~5 N+ o. o一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示: ( U9 N/ V, t _$ U1 ~! d
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“对于所有请病假的团队成员,
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6 J" K/ h* J! B7 N+ F4 ]8 j1 l我给你安排的上班时间是有原因的,
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0 p2 {0 x6 y; }0 l你不出现将被认为是‘无故缺勤’, , s& Z' n* B2 D Z& V( J2 ]& _ B% }
$ Q6 ?, h( Q4 ^6 [, S请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工, 4 g8 c% g; E/ n5 Y: A- ]. r
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即使生病,也要按时到岗么!! & J! N9 b4 p! `% q
" x3 {9 p/ k, R) ^4 t. i: }要知道, 1 b- S, e+ K0 |, z; l9 x
- \6 s9 N( n) ^0 ?为了遏制新冠病毒的潮流,
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9 R( a9 j! g2 G V8 i该省的公共卫生官员一直在强调
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$ O; k+ {0 D! u: ~严格的社会隔离和自我隔离, $ L5 u8 Z5 I5 @9 Q) _
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并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做, + {& D0 o1 [4 q- t
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难道不是在反其道而行?!
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事后,星报记者通过短信与 0 p% r9 c! ^9 r& n
* i' Z8 B+ @; Y. B$ T该门店经营者Joel Foster取得联系,
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r! n3 B- Q/ h: @但他拒绝回答有关告示的问题,
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此,Tim Hortons总部发言人表示, 3 ]# g9 l7 l# L! @9 p
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“很不幸听到这个消息, % m/ Q9 Q% P) R8 x* a; w
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但这只是一家门店的个人行为。 , s- ^* M& U8 ]( q$ `; v
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我们已与该门店经营者联系,
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他们已经撤下了告示,
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L. m1 X7 T9 e1 L并向员工重申了明确的政策:
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/ X! Q. X% [( z$ b如果员工生病应始终待在家中。” . B! \& t% n5 s
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据悉,这已经不是Tim Hortons ( e# L, q3 W' u( {
( {# l# C; y9 ]" B! A* c首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, " K' q3 p4 R+ B' {6 P; ^" C
$ Y5 p7 N8 x4 f6 G8 f% c- c2 |6 u- M* y9 `就在12天前(3月13日), ) Q1 y8 S: G& c/ |3 O2 N6 }
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非营利新闻机构Press Progress曝出,
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2 D+ q) A) D r7 E9 L4 BTim Hortons在新冠病毒大流行期间,
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要求员工必须提供医生证明,
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才可以休无薪病假。 % X; z+ u6 C) |
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根据Press Progress消息,
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' b2 W' X1 O& P( G新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
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公司应对新冠病毒的政策包括
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6 h3 `+ X% y' R0 a; y) n+ P9 A停用可重复使用的杯子;
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取消今年的“卷边抽奖”活动; / p6 M$ G7 h- x% _& K) m
. l% u! a) ^- c- T0 q0 g实施“严格的洗手政策”,
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( n$ i7 T: C) @' E B( M+ ? V除此之外,没有其他的了, 4 ^" q1 \; p, P- G! v& h" }0 R
& |6 p3 c* a' p没有任何与员工有关的... : X' |# m& d3 O0 ?: H. u c5 G
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5 m& L' Z8 p2 ]# [" W该门店主管还证实,
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, 7 y6 x& f3 z |5 d) A
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并且每一次申请都必须要有医生证明。 6 P4 z8 h5 I, H% {0 @
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“一年就五天,
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超出就等着被解雇吧。” - [" R0 A0 f2 A- v! ] m/ k
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“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日,
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3 p o2 l6 L3 \, VTim Hortons公司就对此做出了回应: 7 p, C- z& ~+ t. b3 p
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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. r* D( `! s4 C( }: s+ Y# u希望所有Tims门店都能好好执行
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. ^, T: _; J4 \* T公共卫生部门的建议!
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: G" E' G' K7 T8 {# P2 A现在还在外面上班的员工真心不容易... * l& W8 b. k8 f
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