惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

" O/ X0 q+ ?  \$ y+ I% G3 [“待在家里”已经被强调过无数遍，

1 r4 a) j+ K% l8 |; V但有一部分人仍在工作岗位上，

3 c3 L; g- t4 P- t9 e$ ]为大家在方方面面继续提供服务。

/ _" ~/ F1 j  J2 h( H# O如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

2 m* n9 `* R( L& @# t那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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4 b8 j% \' Q2 k( s% P* q, L根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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8 L+ u5 M6 A6 J8 e+ z贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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0 X! n' _. P3 P) D" H2 X; j这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
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7 D  v- C$ {: ^该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，
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& e2 l5 C1 O3 S9 O' c' v并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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, p1 A" y' H2 Q% M, B难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

. C# f' @* X) J0 k9 R. Y该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

  ?9 x. I6 w5 w! T3 m4 Z而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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4 o/ d# u4 J3 L对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

5 h4 l$ T6 g0 \% J8 a; ^* B" |5 [: t& {但这只是一家门店的个人行为。
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1 {$ _3 n# Q! h9 q" _我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

" _! O5 n8 w7 F/ ]4 f& l+ d如果员工生病应始终待在家中。”

$ z* ~% ?" P+ @据悉，这已经不是Tim Hortons

: P7 i  G% W: N8 d" H. M$ v首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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& d, t5 a6 B6 `/ d- V要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。

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  ^$ f0 {6 O- l: j' Y根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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) Z9 c) Q; _. S& ~停用可重复使用的杯子；
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( ~: s8 R/ x3 z* M; T) @取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，
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4 C/ b( @( b5 x$ C除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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; d& o8 R( B( p该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

9 H& u( U8 K3 t# O这则消息被报道的次日，
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( W8 M5 U  R8 x8 D% ~Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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9 \& H& K+ Y. O& n" C希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...