惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，
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0 `' l% E; w  y% t5 Y' v! p但有一部分人仍在工作岗位上，

; i% r' q0 V( E0 d8 O& _为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。



5 o; c8 d7 H' ]. d0 e根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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* T! C6 l) D  s" N. o贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
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. N2 m% P# K6 b% [0 z) x6 Z- P你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，
3 N+ W  O5 V# m& h9 V0 v! E: C
3 I. S) g0 h/ C8 g: U即使生病，也要按时到岗么！！
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% ^8 l  N) n( j0 L要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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9 h" A  k' I- `+ d. J: n2 V, `& T) Y: Y严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

& \4 q( z! e% [: G事后，星报记者通过短信与
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' [  E9 f7 J& d) `该门店经营者Joel Foster取得联系，

" |9 N8 G- X0 M# R  v$ g但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

( s+ h4 s. y" `; v我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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- n- n/ W% ]7 a) c9 m: z- s据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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6 r5 M/ D5 Y( P  R* H就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
' y5 e( a# K/ I6 U  N
! e/ z* n2 [0 I/ VTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

. k$ @( Y9 {6 c要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
7 U5 t6 P8 X. e+ e1 H' g' T. M8 S
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( h9 C& m, P- [* c: o, ]根据Press Progress消息，
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  c" X8 ~9 o+ R3 y新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

, n. }8 A! L+ [公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
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0 P: [7 s4 e! {2 q" w- N. Z实施“严格的洗手政策”，
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, B. v1 u  _$ n# G) p$ ]7 h除此之外，没有其他的了，
1 v7 [  E/ P) Z+ C
+ m4 M& Q- R( B0 n" b! \* d没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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- f6 X9 K) O- g/ s" [并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，
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/ @9 D. L/ Z& p3 B超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

: X; a$ e0 @$ K2 E$ l这则消息被报道的次日，

6 C9 ]" S! o" L2 _6 E6 pTim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

+ M4 E" v1 N) U/ Y  j# i( d0 S希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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