埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1407|回复: 0

[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

[复制链接]
鲜花(61) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!

  r7 o. k4 x; t4 e8 b/ A2 z一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。
9 i! d' N9 ]( l+ c. n
4 Y) [# T) Z  V, w27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。
4 X6 k# u7 c) b; A# e( Y9 d2 O2 k1 S) }6 H  H9 S
家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”
, g/ [% I7 u! @9 B0 N# r' f2 o1 P% F/ {0 m
但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。7 n- f+ G  J+ |3 I1 |) v0 V

. W- m, [, r; D
  }8 V& G6 S7 U: d9 k7 W+ B* c
7 q, {/ d- ~4 ?8 V- s6 g; M他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。; l+ G' g8 I1 J& d6 }' V
8 q1 p% o4 {; ^* A! k+ t
“我们又不是住在澳大利亚。”
+ Z! C; x( h: t7 s
: `# O7 r( u( P( R& a# u( e! C而且,这份节礼就像在打脸。9 i6 o4 \0 o% j, B: @. s; I6 i) W
) o/ M! m, A' o  p% s& y
“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”
$ r! H. v/ Z, s$ F2 c; B9 V( c' \; `
所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。
8 W7 i  N; s' s% L; q4 ?
* S; \7 f: O! Z0 i% h) `7 t“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。, ]: p4 X4 B8 Q) ?

* D; |& t5 W* @0 Q# p8 g6 M他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。
+ A7 d' n  _9 a0 f( D- Q0 f* c2 ~9 P1 l) E: M- h) ^
“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”
$ {) x6 F+ _3 c% \! n% M/ d* u
* h1 B1 }: z# o# I# z4 z3 X% r5 m( t米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。
( ~1 e1 I0 v' B& y/ k- y+ n
6 Q/ f" {/ w  z1 _" i他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。
9 p8 c% I. t, c& W# C% M' Z  p& J, S, a$ i" X9 m5 J- d0 R: C
“他是用我的推特名叫我的。”0 o1 u* p  {5 V  C/ m

' L* i$ x3 X8 p! e, i经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。
; p5 ?, l9 ]" I1 i; K3 F8 M( U& C, p8 _9 f9 H
十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。
2 `% _2 g+ f9 k5 d5 a3 F9 z8 N" R/ C
1 z) O; k6 `, A9 N“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”8 I. L1 l6 a2 z, u& x) w

, W1 l" e7 l9 w9 t当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”* i9 I. e5 e* I, _

' x* l- K5 H! r/ F本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。2 b& W1 y/ V  |# n. w: u1 p# g

- n9 m# c+ R) L% I( G' f. j再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。
- U8 J3 i& x" s* T1 h" P  M9 J8 d: U* W  [& |. M! X0 y
“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”' c$ T' z: v7 r; M  F4 a; u
1 u* [! \4 O5 i! [! |5 b2 I
合法吗?* J+ C* C7 S! ^( P( p) M; s! D
1 N7 l0 M( |$ h1 o
米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。4 f" _' s2 g  m

+ ~- x* i) f7 F! P7 P2 ~温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。1 D+ R) r; ^, t4 j8 d8 f) G

! \+ l3 |& ~5 P: \) V6 zJohnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”3 e9 V1 N/ m% ]: s: l
: Y. J/ ]. k1 k
遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。% N( E  {! @; {" n! D. N+ C
8 b" N0 ~- k9 x0 `' v  G
Johnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。) N" e1 ]( I" V3 @: l$ q

0 L0 j7 f+ ~) z6 o# n# c* w“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”
2 X, V" }4 @+ D+ K* ?! D' c4 ~  ~5 b) e9 _+ d9 x% l
他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。
& L  q& p8 W( c, e3 @0 N/ h! J7 l( q: a: ]2 u5 B5 {9 z9 g5 Z
Johnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。
& {- r* `" h' m! E7 P& f& u) p- i+ {: e7 V3 c& n3 W
“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”. S4 E9 S9 y( H" q& N, g' u
! {  [2 W' {  R! f5 s5 \
Fastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。
/ d, \5 E- `/ o# d2 u2 v# s
. r! p2 U7 Y- p2 z8 p$ K4 R, [那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。
% K1 a* Y7 n$ y% f9 _/ J6 t2 T, o6 \, ?5 j+ w
米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。& Q$ [) D3 e# P# r+ g4 p# d! s
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-7-9 05:28 , Processed in 0.082528 second(s), 10 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表