 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验
: X* ?- n" E6 P! O8 c1 t' A& e -------Mobileplay 于2007年3月21日5 G6 [' |* h1 d# P- f- a2 }
+ H, w+ k N+ N! \
有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。: l3 U9 l7 K0 H( f" T% t/ p) ~. \
4 ]( B# P* d. Q( t3 q J经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？
6 g' X. K- {6 |5 y: V: d0 Q. G- l p
其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：* h F9 Q: t+ c% ], F# J
7 {3 ]* e# l3 M3 Y6 X/ l6 Q, z1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。
5 T. w5 K& C! ^* f- `) b. w* R) N/ R/ Q4 B+ x! j! y
在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
7 W/ A/ B3 ]& M; n2 m8 I. ~9 p4 f7 K! \0 V9 O
所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。0 g$ [$ E9 ^. `" q* ]5 x
`7 V* D5 ?/ U( C
2。文化差异
* `$ u D. E' [% d- [$ v$ A! M2 d6 C+ L
文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。: g0 I/ n5 I# Q$ j$ n* s
4 i* T) _9 [5 K K
简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。
0 v- i' P- K; z+ `& P: K5 i3 g. |! `6 M7 `0 a# J K4 D& C9 Z1 ~
3。无自信，性格内向
: |# t' n; ~3 O k/ W, Y" o* x2 B
中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。% a2 V# m$ y6 ~' W! I
7 w5 x4 o" @6 Z! b/ K中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。9 W1 K$ P d6 m( R' n3 {
* o) t: O2 k6 ?/ e7 i1 l
内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。* h+ W' g, v: i: L" `4 x
0 k2 b9 w7 M5 _3 b1 N! ?
还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。
# J- h! m2 j# Z8 F, c }8 d( y S, a& s1 y
4。表达能力
& A& [, ~9 i: }
8 C6 q% ~# M+ C. D$ n; l) _, v/ Q中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。
8 W% v$ I' G5 T' E$ x, N8 B2 I: z' z& t) J! H; D
5。准备不充分
. Y, D! G- `4 c4 z" S( h: L" S- V ?1 b x
很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。, \2 ]3 N9 q& ?' X+ k" z5 n& c
) f+ G+ z) P5 I" _! z& @' T6 N
# W o( w* l8 v/ g, i. E: h/ B" c c, G2 R. N7 \" Y, ^
好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。6 H' S0 ?! e" |4 v ~ l
J3 A T, [. _. h- N, i/ C原天下有心人，终有工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-3-21 19:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-3-28 12:34
