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随着政府增加资金投入,将学生和热门工作联系起来,
( A4 w3 c, p2 `- m阿尔伯塔省将会有更多学生获得宝贵的实践技术型行业经验和教育。
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9 I( ~4 _6 q F9 @ z5 l在康尼省长宣布政府将增加对CAREERS: The Next Generation(职业:下一代)的年度资金投入,帮助更多的高中生学徒注册学徒获得有薪实习之后,注册学徒项目(Registered Apprenticeship Program)学生奥萝拉•埃里克森(Aurora Erickson)演示了自己的焊接技术。' f; x& w- p4 Q+ O# X7 F8 H0 T
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到2022-23年,阿尔伯塔政府向CAREERS: The Next Generation提供的年度资金将增加两倍,至每年600余万加元,为小学、初中和高中的6000名学生提供有薪实习、技术行业和技术学习的机会。
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“我们的‘工作技术(Skills For Jobs)’计划旨在让年轻的阿尔伯塔人为良好的职业做好准备,并确保我们未来的繁荣。我们相信,职业证书的价值与优点完全可以比肩大学学位,而且学徒学习应该得到与课堂教学同样的支持。CAREERS: The Next Generation是让更多阿尔伯塔年轻人成为行业学徒的绝佳途径。”- U' n6 I. C' g0 O8 L* G* u# z. |4 t0 A
2 J/ H6 v8 `0 P# S: }' Z阿尔伯塔省省长 杰森康尼称:, G* o7 [: B4 r" T+ J
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“技术型劳动力是繁荣经济的支柱。我们需要鼓励更多的年轻人从事技术行业,以解决迫在眉睫的技术工人短缺问题,和阿尔伯塔省处于几十年来青年失业率最高年份之一的问题。CAREERS: The Next Generation是至关重要的合作伙伴,通过重新激励技术发展和继续开展‘阿尔伯塔省优势(Alberta Advantage)’项目,帮助实现这一目标。我们向阿尔伯塔人承诺,我们将对技术行业教育进行投资,这样一来,我们的年轻人便可以选择有保障、薪酬高的工作作为职业。”
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高等教育部长表示:6 I ?' Q& [9 r! }
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追加的资金将使和CAREERS合作的学校数量增加一倍,从494所增至1000所,并使学生的学习机会增加4倍。将会为学校提供适龄项目,让高中生通过实习、学徒、学习营、工作营和导师项目与雇主匹配。) f2 {5 x2 q) q
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“重要之处在于,要为我们的学生提供机会,探索在高中学习之外的职业选择。通过为他们提供在例如技术及贸易领域的实践学习项目,我们正在改善他们的未来就业能力。学校董事会和业界股东都对我说过,在让学生参与进来、改善高中毕业率并培养合格的、受过教育的劳动力方面,‘注册学徒项目’和‘职业与技术研究(Career and Technology Studies)’是重要的第一步。”& L5 o6 a U4 V! M
, Y9 y2 ^+ a# V! O% J教育部长表示:) \9 f7 W- L# \1 d$ x$ u8 @2 x
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“这项投资将使我们的机构帮助成千上万的阿尔伯塔年轻人,通过在高需求职业(如技术行业)进行有薪实习探索职业选择,为他们的未来开一个好头。通过和学校合作,CAREERS提供了实战经验,帮助我们的年轻人做出更为明智的职业选择,并鼓励他们在中学毕业后继续接受教育。CAREERS和业界紧密合作,将年轻人和助力培养积极、高产和创新的劳动力、并支持阿尔伯塔省取得经济成功的职业联系起来。”# c( W- o8 P5 R1 ^# `
吉姆•卡特,CAREERS: The Next Generation董事会主席
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要闻速览
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6 S, _( k2 N( b" R5 @• CAREERS: The Next Generation将使提供其项目的学校数量增加一倍:8 h# t p3 ~9 Z) A( b( k
• 550所高中、450所小学及初中的学生将获得学徒学习的机会,年龄较大的学生将获得实习机会。
: b% N& `+ Z) q% @3 Z4 n2 r4 H; K0 s• 目前,372所高中及122所初中设有CAREERS项目。, E: o6 o. c9 f! a9 a* M
• 2018年,CAREERS帮助1567名高中学生在247个社区为816名雇主进行有薪实习。 t( b% r$ W( m# }) \. d/ A/ ^
• 多数学生实习都是注册学徒项目(RAP)及职业与技术研究(CTS)的一部分,这些项目能够帮助高中生在各行业中快速发展自己的职业。
( ^' q% ~' o0 E/ d0 r3 C• 自1997年来,CAREERS:
: @5 p% v) N7 f) @( J" q5 ?7 W ~# J) c• 为27000余名高中生提供了诸如技工、焊工或厨师等热门职业的有薪实习或导师指导机会;
/ x+ C- S2 B6 x9 Z1 G: W• 雇主数量从1997年的57名增至2018年的816名。0 ]8 G% i# g [. k. K5 c, S
• 2010年至2018年间,72%的高中注册学徒项目参与者继续接受了培训。0 o: Q2 [' d1 h8 ?$ g! g5 Y
• 在2018年: 6 ~8 T5 e) C9 Q- i% f# L+ P, [
• 新学徒注册超过13700人;% _, O' K" x z# w2 P6 o. V1 N4 Z# V7 \
• 学徒在阿尔伯塔省各地10100余名雇主处进行学习;
% K1 h. M* u0 z• 约有9300人完成了自己的项目。4 |2 u5 r! t& ]1 e& ~
• 在未来几年中,阿尔伯塔工党预测一些需求最高的学徒制和技术行业职业将是:
# q/ V2 f' d4 K, Z# n• 机械
+ e0 N" N1 l4 u8 h• 工业机械) E: h! K, ^, m; w" r$ V
• 技工) M" F+ v4 J6 x7 U1 t
• 建筑
7 N- Z+ _: ?0 y- r4 _2 b1 P• 石油及天然气# G4 ^6 k' ?9 Z. F% p& c, ~: v
• CAREERS有针对特定人群的项目,包括贸易及技术青年女性项目(Young Women in Trades and Technologies)和青年原住民职业发展道路(Indigenous Youth Career Pathways)。, `+ F$ K) m: R6 `4 o6 C z
• 在未来5年中,预计将有近20000名技术行业工人退休。该数字将在10年内增至45000以上。3 e, @3 i0 L" n" ~" h U3 n
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