 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 1 `0 }+ v7 n% t+ ?8 @" b1 o+ z
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转自纽时中文 % m1 b, K. F) s; u' l
/ x. Y( m, G3 h% w" U% C2 e北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
% I& z% W+ k# e9 {$ @7 q何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 & V1 V W+ a. b4 F3 q- Q
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% a1 b1 M: ^) A5 V6 f4 k3 ~7 ~申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 % P( A5 u1 V# q. ]
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 , K. f2 _5 H, W7 ]2 _; f
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
5 e& \+ e; @* R% I! g0 F% _不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
4 m: Q8 t2 c2 k, A' k ]0 k2 b申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 . A2 z9 p; y6 f& F' t% c
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 2 b) X( k- Y2 X) K) o% s
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
' V4 T) v3 C* p. `: g/ o* s8 j$ z0 `9 W是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 , |! P9 p1 p9 [! U: p1 `
1 l/ ]4 G |* r这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 7 f+ O. Q# }0 S0 ^$ z
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 a! x/ q7 J2 K5 N
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 ) h+ x% ]+ v# U& D
+ e) Z; |+ R! g8 b( b. R5 w3 N尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 % P$ p4 X, V9 W# C; ~6 P4 u- A* e& e
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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% e7 ?/ _ w" E) R+ w在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
6 K* w# I: C1 ?- k& p- f# S性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ! ?2 ^+ L/ } K
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 # T9 {- K. k$ z" l9 {" e/ t6 U! n
九名董事中有两名是女性。 6 o! q _& S2 h6 l
. ?6 d: y4 ]" \" B7 o像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 1 X6 |8 J; l+ p; c* h
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
( l6 E+ z0 [0 U，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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" W Q! g" n4 W: t$ P% u一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 5 w0 ~! o" a7 J3 I% f4 z; \% x
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” : X t" s1 Y( G& A7 ?
" a( B7 ^& o% n$ |% A11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 . D2 d- V$ T+ P4 r
男性。 & d4 x# R0 V1 c" Y) w
, w7 M6 ~4 n; |, V) i7 {* r两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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3 t2 S1 u! C+ }" A8 d$ m阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ! R3 _6 \2 r1 y7 P2 Y8 b
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
" G. s* f. p% |5 O有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
+ l, V; k- B- x6 ^) D我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ) F) Q" g0 x% [. Q( c- d
& l4 ?7 N4 [* ^0 x! k2 t在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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5 ?) v/ u9 h2 `* T/ L7 @尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
+ b; b& `" d1 A! C0 I, k仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 0 J# t# [, W8 F* ]
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
! q7 @( Y1 S! P" D4 W3 ~! [员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 . U8 _% d9 N& X, T) o0 o
O0 n, K( k, i申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
: m" c( j+ _8 L: D但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 ) t/ r" i7 j2 u6 v; d
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
b( _- y/ ~* G. D* ^2 \% U色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 4 R: B7 Z* ]' _
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; U1 h8 y' G- c. W她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
# F" K/ C2 V' x7 i" P聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 7 G0 O3 o7 x' \. r/ `
不满。 0 O0 k# O+ e6 L( m2 g
4 _6 K9 ]. V! q3 \“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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0 l9 U% Z; r: u d+ q最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
4 I' @* [# Z# ]2 V$ d4 h# Q他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
& u/ L7 `0 l9 t9 q都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 $ R) @0 W1 Y) n$ _ i- k
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两人都咯咯地笑了起来。 . L$ O3 o8 t$ T2 K) v
9 Q+ y# D9 R/ R& |$ b7 K郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 7 K, Y3 {7 |1 b1 l& E0 S; v
5 v: D4 L* ^" ?5 M对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 + p# z; F7 f) z( v! p
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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: n- ]5 }' t0 v S" w31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 . B& j5 g r4 X( v* V t* E
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 + D: ^% \1 G) t/ x+ G7 O, V
" e6 @: S& q! e; t, {: f“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
+ Z- p/ B t0 n; j; h& b活跃，改善了工作环境。 ) J0 y/ \7 K( M) z. R' Q
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 8 ^9 T1 g V! j$ |( m+ ]
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 0 n d% E4 S, o
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 # Q1 H) l: }' c6 K' L1 ]6 M' F
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ' y7 L9 m8 y8 J- [) Q) o
4 v e& \/ N1 c3 Z# A+ J, o5 {“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 & p+ ], U3 `4 q$ i6 F* u
7 X. n! |7 Q& d- g, N1 s- |对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 1 \: h& E6 g' C, E
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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1 g! B2 O# u, O8 R9 ]: f31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
" K. H. v5 c% P, k& q9 ^) B鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 6 v( H+ M6 u/ k
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 * p, n f1 }. B0 I4 I
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ) y# p, E1 J) w9 G8 p
活跃，改善了工作环境。
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" l8 _1 f, F, M( a8 d他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 $ |- Y, I. g m+ `. o3 _
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
" p' ]7 ~/ A# s" r3 G, `, S5 J9 Y
% I2 j' v; V* ?1 Y人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 8 t. y0 M. ]5 g0 d, ?, J
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 5 S* d1 @( P7 _6 \
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
