 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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/ N$ q0 ?2 o" E转自纽时中文 # Z% F, b: V/ {
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 6 h2 f( K0 ]$ J0 V, n$ J
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 1 j3 Y$ [- F1 b
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 - h% \/ n; q- @- ?& f8 B
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
! {- X; | W7 u" t0 ~9 K不断增加。
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. J2 a! n0 {$ K! {9 s1 u: c“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 4 ]" y# _9 _6 _ V+ K" I
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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3 |) X* L! X6 r中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 u- r& }5 D* S3 g& J: C7 h8 v
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 8 L( l, c A! c; {
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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4 k( q' F, X- u, x, k: U) h这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 ) d1 R/ l2 ^2 w- W/ B! O
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
( s7 s3 J+ n$ e7 R明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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9 t f4 b# c0 S尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 1 T& S/ k" F/ c. |/ }4 i
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 3 t4 V4 G2 p, ~7 C
7 E6 ]) H( n- F' k7 C/ M5 ^在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 1 w8 L/ P1 \* I \% G. q( E2 K% J
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 % J' B1 p1 O1 a. V
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 5 X9 g% O. {% w! a8 {* g$ g
九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ( M* z, t9 l4 R7 Z6 O2 O* o
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 2 m5 T3 h* a2 t3 N, L
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 0 `# `' k& F1 v" A
" }5 K3 Q3 m' }; h3 u( d一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
- U; A6 ]+ F+ x35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
' q9 j s3 n1 O8 x9 R" B男性。
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{0 o" |1 ]+ n9 H. v H, ^两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 3 L# A1 g( x7 C3 W
G4 u) e0 a' K( m阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
9 f, ]9 k- l7 n3 w严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 6 A5 O7 \# z+ M; x. O/ u. w
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 7 Y# o1 ~% c" c( X" \
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ' I! P9 L- r1 n3 R# F* v
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 : d' D/ S* U8 r$ g U; k0 v" m* {6 T1 _
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 * q. M# W8 A5 h# e7 f
* q$ T `& ^! l t5 z7 R6 T' s尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， ) n k* R. N: o
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
; d" Y; @5 y& T- Y招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
" B3 `/ I1 S+ v* S( F+ f员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 % U0 Q7 T+ Z) X, H/ U9 e
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， ! ]: ]' r% x8 k/ Y2 {$ I
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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" y1 L4 F2 }5 V0 O1 }; ^% y1 N+ `申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 ) T3 ?# m8 v5 y+ a- \9 Q" F4 S8 ]
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ; r0 G% |0 q6 ?# S" A
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, e, p% T, \4 b; G3 o她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 $ e8 L: f0 A: R- |
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 1 `9 m& ]9 J; r, C" e Q# w
不满。
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1 v6 l5 N/ K- V, d* m* `“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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0 ~0 a' H& }. e1 D5 s最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 % c% l, c! k$ n7 o9 ^* J( }
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 # [ X4 L4 b) W! w0 X: y
都是10点、11点才下班。 ) |: z, N5 |5 T" h
7 P* x) H. C7 S+ S0 `+ Z: ^5 J“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ! f. e1 A* T3 ^
]2 K V1 m) M9 N7 a两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 + }3 Q1 z6 _; H; [
0 z, ]* {6 F: r0 ~. k1 l“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 6 z% r3 I+ R# Z- v5 {$ W
5 w8 `: r/ G4 h ^对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 " s! Q- ~6 c7 r6 U0 I2 C/ N2 q6 B
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 6 d* k6 `( R7 s/ S8 u8 E4 X
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
' S0 j6 k9 x% M6 ~, {鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 . _" S& H- L5 J0 C+ A0 F
! y; l) s9 m1 ]- Z. _“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ) V2 d6 Z( z! E5 f; N# @
" F6 D+ y) _9 z$ {7 S. E冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 3 }9 v/ H3 c" \* s5 t
活跃，改善了工作环境。 + c: S- C' W+ d5 ^' D. e
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 1 J- {6 [4 R1 q% ^9 R/ i% [
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” b- A2 i# k* ]. z6 p! N3 D
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 3 \, {& }! \5 r0 O
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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0 p3 x: J! k6 k3 M# n她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 . r* f- w9 \5 w. j) G! ?1 E# j+ i
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 + ^1 H* y8 Z' Y! a& p, Q
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 % j( v. X9 Y$ c0 E6 I
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 , I: k! j8 h5 Q& O& F4 q, W* ]
. `( \" d5 t# R7 A“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 . N2 A* K9 y9 }
& S3 K" [' ?& U, y( n7 U* j9 d冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
2 s$ P1 `7 Q/ p活跃，改善了工作环境。
+ m) V" d6 y9 X F
3 v' s6 \, U5 y) s他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 N1 X( I' | q! g9 O6 _9 _+ Q: R `
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” * G1 f9 k1 D4 i/ I" Y; O7 W2 G
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
1 X; `- f( Q3 ~要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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0 @. V( |! N* W! ^: N( |她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
