 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 1 U: V8 h! N) I: _7 D9 S( J
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转自纽时中文 0 X1 r/ R9 L3 U0 w Z3 K4 E
6 \4 ?5 @$ x- n8 p4 X! z1 W北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
# g& [* d# }6 A& k, N何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 , a# p* G# Q- `) @. y4 K6 N
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, ~* v4 i8 Q( y3 b) Z5 s9 z/ J$ j3 _申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
3 V4 Z# X# Y' ?2 k- z" u8 a/ ]" \，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
) ~2 Y Z7 D# N8 N0 [$ n0 |板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ! v; K" b! ]2 @% e6 v+ n- |0 m
不断增加。 8 H3 b, J4 X* @, t
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
7 K7 {; c& c6 e* t; g* \申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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0 z. C! i, i0 Q/ l( D7 [中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
* S2 `+ i; m) i2 Q, [1 A3 F( b亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 ! _! N# t- z7 B
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
2 D% {* [1 [2 |/ H% g1 ]好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
. A! R" h# ^" H- {4 d- u6 @4 \& m3 z明显，将女性置于奉承男性的位置上。 . j% L4 T' ]! C' K
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
2 f1 n, f7 h1 t/ ^亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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8 v$ S& [* o& \( q" H, k- _0 R在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
8 S! Z" J" J: G( ~, m1 ^0 }1 E性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
0 R' ]3 _7 P+ D. w: q+ D的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 " \# s( w# H0 Q) J) ]
九名董事中有两名是女性。 1 L2 n( j1 W5 C W8 ^
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
9 Q0 U& K( Y; B' ~* |: T约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 / k3 }% y# B( [
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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, ^) D. z2 J0 ~$ n2 k( V1 E) ]一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 % B1 _& q1 W$ {, S6 l" ?2 ?
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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* f0 P5 W( E7 }& O. G% S! }11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 * a0 V4 C3 s0 R; x0 Y7 {
男性。 ' T. `" x; Y9 V9 ?; i+ g* S
1 r0 n9 m2 b& G! S两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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0 ^. J6 \6 s2 Z6 d) W4 }5 s阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
2 Z* c6 S {- d- C& o6 N5 s7 a严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
+ s/ T* W: Q5 P4 f+ T* T0 B7 y0 f有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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y! d+ k/ {& ~% a百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
8 V' Q- [2 ?" q我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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& B0 G: @/ I: R y/ G2 O在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 # r( h* z, e& L/ q, N& f
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， $ ^, T8 Z: ]4 c0 ?# Y d& ?: i
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
7 R' c4 @3 p! T( ~( p招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 - N4 c# n6 K' n( G/ K; V- w
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 8 W1 ?9 `3 b" s9 n
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
$ K. T9 i" X& d0 r但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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- }7 S8 W- [, e6 `7 R( Q4 u" F申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 9 `3 C" b' | `$ x/ z6 t% G; K
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ( @) X4 u. Q) a# ^# g v/ z" y
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 5 L+ U- `" P5 Q
不满。
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; [% p5 f7 E2 ]5 q9 ^8 _ O& _1 |1 ^“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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9 k/ i: D j8 v; O) z B最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 5 G0 `$ I; e3 ~3 z
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 " v. T5 y4 m* c; @, w2 E
都是10点、11点才下班。 ! T8 W6 P9 d) ~
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 6 R# a9 f `- N1 q
! G' m4 ]% n( f! Q+ A两人都咯咯地笑了起来。 & E, e* L# E' q5 q& r3 Q3 W% z0 A
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 , l% V8 U2 l2 u9 o) J; Z2 O+ Z+ B
3 F, G8 w3 Z- c1 A. G. |: c“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 . F$ }4 P7 U. t( u- |
: G1 U/ S: W' q6 S对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 / E7 o8 _5 @4 S% F" g
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 4 R5 H# j6 a% A6 ~+ @4 C" g
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 6 \0 |/ F$ {8 C- @$ K( B
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 4 Z* P% ?0 G; V9 `
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 7 w0 n/ _" _/ n3 N# ~* }, S+ C
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 / B( M- Y1 b* Q# [
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 $ {; j1 h0 r1 j! A! ^" Y3 {5 s! G
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” + M5 d7 s% t. O
6 V% O! N& x' ^. \( H0 H人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ; x6 v# d* U$ l7 Q' G- t4 t2 B$ {
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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$ L7 q8 L; o! I+ Y; y3 q) w她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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7 x8 G3 y2 D; }) D* J- ?9 g9 `“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 X9 o/ Z- p& i8 l8 [) d( B
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
$ x3 e& { S. b6 g, B3 }/ y+ X: t4 I在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 5 d- G' {, D- {0 m8 A' v+ A
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ( n6 p) [ @9 s6 W; h: F
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 % _5 B! W. H7 a2 P
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 # Z0 j+ F; `' [8 m$ B+ u# |7 U" v
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
) y! @3 y6 p$ Q! e Q& D" R活跃，改善了工作环境。 ; M6 m. |, n( B0 I" Q0 X
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 2 g! {3 K$ {; s( M; f8 c
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” , o7 J8 i, J7 a
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
6 d) K4 W% b# b/ o要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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/ h3 H+ q: ?# b7 j6 K6 m她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
