 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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' M* f& L2 n/ j转自纽时中文 ) g; X* Y( m2 z$ J4 Z: [. n7 [
7 Z0 g T8 z, j) x6 L北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
5 q w% x z- @/ x0 r何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 Z( q5 T; F5 I
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 1 J" E- s0 p0 H! Z
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
3 L5 E' v4 Y( p! @: k* w板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 - ]* e- i$ a: j- S
不断增加。
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" G K+ p2 n- H& [$ f* c* R“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
9 p+ g$ H0 n; ]! c) A. G' E申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 - u! i% K+ I; F) G3 }
# G a- Y: h) s4 l$ ^: o; a' [+ Q中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 ' H4 q/ \& D, M
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
% U! O. X0 Y9 {# d是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 " ]. B0 `, q7 u6 r0 z
0 w: z8 t( B$ A这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 , s Y9 e9 {. w: G* e
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
$ }1 F1 }4 c! x _; E. H明显，将女性置于奉承男性的位置上。 , a- q: L4 K0 c9 q
8 G, `; p6 f3 D+ I$ u- ?4 O& `尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
9 r9 ]6 b9 A0 g1 d3 l亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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5 x6 z( [: N0 q$ I6 ^在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
. n: V9 ~! w" a9 | e性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
6 B, }8 a5 W( n1 n+ r2 u的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
, y6 a4 F) a% ?5 H7 q九名董事中有两名是女性。 ! q( }9 v9 X9 m" k: T; O
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 4 P6 P; r8 _) z+ U; L4 I- ~2 T
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ; H* |, t) l' e& b
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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7 t5 O1 F, x4 \6 J$ e9 }一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 . {* ?8 G l% k, t
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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5 z- Y! q/ m0 R. p11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 8 u# a" T, i5 {! k0 Y) C2 t
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 2 S8 W5 ~$ Q2 x& ~
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 & P* |3 k6 F: H5 \* D6 Y
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， % k4 G9 @# {6 ?- X1 s. W
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 6 k% n2 J: k2 _$ W* B
2 v+ D! g8 A' e8 \# D+ C百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
. P! W1 h6 ^9 T5 e( y+ g我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ! _* l0 J2 e) b3 O# X6 {' m
( Y: H! e$ N O1 V ~) L' H在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 m- F0 X* T8 x1 G( G: l
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
. f! D3 E8 b& v$ u! d仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 8 h3 h% C6 T7 w3 S: l
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ( E ?* {+ P- F6 F- o, L
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 * Q) b" B& n% p+ a6 M
' ?: c; X S/ G' o申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
7 P7 F# T. f! M3 e但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 ! _4 H2 } M* ]
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
: ]% ~, I. D0 j% S6 N色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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; y$ ~# [6 J4 D! T她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
* j9 ^3 x- q5 a6 @' u: v4 t3 i聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
6 u2 P' f0 s8 [5 r+ v不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 7 \3 p% Z; u7 m6 q" b' ^" K
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
9 r+ n) n/ V/ \/ r) a他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 & j3 C7 m$ t/ l% {7 |- ?/ j1 n
都是10点、11点才下班。 2 Q5 B% ]3 e2 T- m& Y
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 Y0 x/ |$ m) @' Q
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 * N$ @* X' B& _$ h' H6 F% M
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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4 z# n5 ^+ E5 w4 k$ N: m31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 % u9 U1 E7 b$ O' ]% f; A* ]
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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" q1 N8 f" k. v' S1 F“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 2 V# k, O/ a6 A+ T% Z) ^' J
0 C5 Y# C$ x3 f冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ! v) n- p! c w, H. E- o2 z5 ]
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
+ y5 Y: E- R' e% h P男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 2 E5 G/ {. N5 I; T" E; Z. x
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 8 r* T* K5 `; n( `( k$ R) V
* G+ i, W/ W$ R; } P“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
6 K/ Q% P0 x f n* _4 s) @9 J/ x. q
, Z0 i4 `% U J m/ i/ s u; o; i* U对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ! }" H; C- C6 K2 q, y% Q
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ' U7 J. U9 V/ c9 t, L7 |2 j
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ; F9 n9 A8 m, v2 i9 j1 l; N
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 2 U9 S1 ~ w+ {( Q: H5 \: A
, g& t4 Q, ^( s“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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T$ A/ I) |% T" K/ N冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
4 v/ s7 w; g( C7 R# |7 P1 l活跃，改善了工作环境。 ! N. o6 X0 U4 l9 s6 _4 E
4 x8 |3 G) E* C他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
9 c4 c- p& a) V% |7 g& m2 {# W男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
7 \7 g3 X) \1 W $ B. b* d' D+ a! e8 W% n3 V- E8 d
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
' P$ W- Z& v9 L$ |1 Q要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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' X) k- x {/ k2 N: o9 m她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
