 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 5 D" _: h( f4 j; C! D$ D
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转自纽时中文 $ A7 f* Q* ]* P; ?9 ~
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 9 W9 ^! [" @: N3 @- _
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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* B# }7 {5 C1 U+ w- F% _申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
" m+ ]) N5 z1 u6 Z( V, e，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
& A& H- L* n" M; n/ o板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
$ J# m* `0 h/ y不断增加。
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' i# e, c4 K+ o. O q“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
1 C D( p& O- ?. }6 @) Y: X1 L申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ( T3 j% C6 t3 L$ j4 ]8 u! V* A1 f
/ W3 C) M$ D3 z0 R* n- ?中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 % r W6 u9 _. c) A6 ?5 o, b
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
9 F- l, B& g- T# h# S( R是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 , a4 b O+ F# m
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
0 o5 M9 ~, r% @. |好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
5 Y( l' T: m! d& M8 G9 R( T0 C& s明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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5 F0 i# ?7 ^! h0 p2 J6 l尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 0 T/ [ Q% d* F2 g, Q" b
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 M( f4 [% D% I5 J9 }4 _3 d9 s
. Z; y% l" \& }2 J& |在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
) O9 F" N: c$ @ W性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 4 S# M* t0 _% |9 R
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 6 J: j9 L5 `( v) l! [: X2 j
九名董事中有两名是女性。 $ @: m" ~ o$ T0 T/ a& F6 O
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
! x6 n& D" r3 }$ Z/ {8 B约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 3 V, ~& n/ G' G: B' m/ V7 M
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 : j, l2 o4 I6 }9 ]1 d9 l0 B6 Z
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
, o: h1 J9 ~( d4 y, |9 Q7 ~- y. H35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 7 G/ X; r8 A4 x9 J
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 1 L& t4 O3 H4 a
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ! M1 P: ]' ?. P* x( [1 w
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 6 {: S9 Q A; u; v0 c- j a
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， ( P' P2 t1 j; v. o# ]! g5 ?1 _
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 & a3 G; k3 f% |
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ , }" T. T! Y) F) R5 ^1 o
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 9 n6 V) ~$ g; D
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
* o- {$ j1 f# }& r& F. }. u- G9 M仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
6 H* I6 V. \, {% W( X3 F招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
2 ^! {$ J* ~! j$ N9 s4 a0 Y3 [员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ( ~8 m# `8 @+ O% p5 E9 B8 a
9 C, p7 f" r: ]% n3 G. v申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
' d7 F# U8 {+ x2 u+ `& u8 K e但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 0 I' z; `5 W+ U% a$ |( V
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
' x1 V0 k4 W( Q3 d) k色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 3 u- q6 k' m. n5 ]
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+ @' J8 C: D$ [3 r她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
5 f, p5 K0 Y/ E4 t6 O# x- q1 m- v聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 8 `# w. \. H/ ?. a
不满。 ; q2 w1 ]% T* E2 c; U: K# x \
I7 k' E+ t/ h, R% [" M0 g“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 0 D! Q) X; D+ y7 R# k" Q# B
" O, K i# M' n" l" }0 u T最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 3 B% L$ O6 z" m! Z* {) N% T5 I
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 5 f2 c+ s3 M; K8 `
都是10点、11点才下班。 - {% t# x$ e H6 g5 l& Z
5 P2 u4 v) l j“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 1 |6 J' D/ u; @9 @8 E6 Z9 X- t' G, y
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两人都咯咯地笑了起来。 - \" Z6 O8 V" R9 t) y6 k- M
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ' k5 _" u4 _7 A5 J8 @
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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) Z, i! B; k8 n- ~1 c对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 0 i2 j) b5 u# G# g
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 3 w, q* v" b8 F: A3 g0 V9 s7 Z
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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6 z0 u4 ^0 G9 C1 _“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 # S3 h, d0 }. B% S6 G3 W3 t* l
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 7 D# o3 R, ]9 t( j u* |( X: d
活跃，改善了工作环境。
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( \2 @6 D8 R$ J+ |" V" |: y0 z他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
, f/ D' K. Q/ d4 Y- K( q男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” $ X+ Q# t7 K4 i5 {9 u' V( H }+ H
/ O/ o( v( U" y2 \ n人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 1 F5 J2 i" \. \* u5 E
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 * @3 ]! p3 @7 B2 l; I4 d S) l
3 E+ s. w' ~, W7 K. W1 x' ?她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 # ^* k. s b v+ n
' ^# H* ?# P7 `7 T“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
4 F, |' Y7 W3 i, V% \9 N在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
! U- v% s# f0 Q. R+ @) R7 I! W5 Y3 l鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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/ h- F# h* L$ H& K( V: a" ?3 D冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
( s2 ]/ }% ~/ Q6 k- h+ V& v活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
6 a( l8 [: C/ z; ^; I6 x$ ^男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 1 q# r+ D0 e/ x- z9 z) I
* O9 Y9 o8 \" q: E2 p+ a8 l% P人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
; C7 h3 v8 w3 `, X2 Z要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 9 \4 `; H# ]" _# Q/ q6 m" [
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
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显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
