 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 + r) C7 v) }; |* i
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转自纽时中文 3 |6 \1 K. N) u, c) ]
1 I5 w2 _. l! U& q T0 P北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 - H# O' j0 o9 C, R+ e1 f; L/ u
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 9 d8 W+ V1 x' p. K7 L% b9 f/ r
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 9 S: C- Q! |! _3 O& V5 u
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
: d7 b y7 M+ {5 _2 {3 p, u板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
3 b. d$ g4 L U3 w; n v不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
& o8 G: X" O) `* x) N2 J申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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. R. {( V; @& G7 {$ D中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
, Q0 F2 o2 z# l0 n! ]8 L2 e亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 # \& \9 T- z9 y7 h' T+ Y
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 9 w2 @. b1 \! H r( B5 }
7 D- \9 h- Q; O$ s) B" t这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 4 n) n% b" [! Y& \; @; y% a( a
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 q+ v, G z( X# |7 l. p' N' G: `
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 O9 ^& h% R0 J% ~: e
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
5 ^+ L# u6 g& f: E亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 3 T; _- Y+ b8 m8 E* A+ w: j
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
( B9 {. _. }7 a& q性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
# k% d1 b; C8 \4 M' V. ^. \/ t3 d的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
+ [5 G9 w% U" I3 e3 Z1 S5 O; S九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 # \% \' y/ G! Y& D& D1 m! `
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 . @* T1 c' M! M& L+ S
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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* L6 F4 q7 X# T" m一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
^/ P0 `8 V9 w# \35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” * C# @# r" l f- I9 T
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
. p2 h- e9 P2 m5 D$ B5 D1 D男性。
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8 H6 p& ^. L6 Q2 V; K- {* a) K* I9 |两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 $ y% ~- t+ V; h9 I% \# _# l a
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ) e% {4 [9 w0 ? e6 T5 V! L% i8 ^
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 7 U+ i3 }" g0 Y% C% _8 q
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 2 [( E# `- P9 v
! \ g( U, a" y6 _3 K百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ & j `3 O# A0 Z
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 3 `$ d- w! l4 ^5 h ^3 K
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 7 ]( R, }0 M! Y
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
3 c5 p! D2 y& q, o: ~招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 / E0 [! }4 H9 e0 t! U( h
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ; E% @' P% J- ]" X' Z0 N
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 7 }+ N, v- {3 G# L+ o
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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- D0 C9 L* J U# o6 S9 r# _* F4 t) n申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 : y9 q6 h$ h" T
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 0 B' A& m" W( S1 q7 I* C
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 ! e; D) @- O# R
不满。 8 i S" w, q- X8 U7 t6 a& A
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ! s. B6 k* s Z, m( d
6 }/ D3 [( G' L, L( e最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 : ?/ S1 i F _( q! l( J6 L
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
) Y2 u" X! T2 j! Y: |& A2 U都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 # B5 G6 v5 z m, ]3 ~7 c" T
6 o' C- W' s! g$ h, _3 j* F5 y两人都咯咯地笑了起来。 3 r% d& `; o' P5 ^. V
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 # P, ]* }& r. ^8 E6 ?+ I/ v
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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q C [/ P1 u) r. w对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 . @7 N% T2 Z' V. N* e9 `
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
8 A9 c) [! M+ i* C鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 * u/ }( r" E1 W4 r7 m, ~ O7 p5 H) I
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 6 W- a4 y C( H, c5 K. d5 ?: |
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
# d& ?2 j5 x! q2 J( ]活跃，改善了工作环境。 ) f N( D" R4 o5 G+ x- M# s0 B
8 c. M x; \* t* `& B+ N9 t他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
& B# H" J7 x- }$ v: l3 e: g男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ; r* ?: L* ]7 ^) _6 b
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 6 O: J* C, R$ V0 L9 W' A
( U: a4 I% A$ w& B; z& b- l; T她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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/ a( [' x4 r# I. }4 C, S. ?- G9 s“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 - B% X% k% f/ O5 y7 `9 I
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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5 o9 R" ?8 {" E z; C @31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
, x5 B/ h, G# w/ C鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 3 }, P9 {9 e+ Y
, q# C$ w7 E4 W“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 . F5 J p5 o1 F* ~' |: ]5 Y
# e9 a; o( a( F# P冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ) x3 j5 D, M( Y
活跃，改善了工作环境。 ' d1 f6 J6 M# }/ O+ \! I! V& y
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 - Q' X" f% N; F* w' u, J
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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7 v' V3 \2 _: N人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
2 f% q% K, _9 P( |要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 , P+ E* @1 [! }
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
