 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:谈海
# J1 E* N$ a- A g3 _: s/ Y$ w: ~) g
8 p7 ]! {5 Q6 `6 h早在去年底麦家廉执掌移民部时准备推出“全球技能战略”(Global Skills Strategy),一项名为“全球技能签证计划”(global skills visa program)今日起推出,一些掌握高技能的专业人才可以在两个星期就获批工作签证,此前类似签证需要1年的时间来处理,这将为急需人才的企业带来希望。
, O+ k( P3 s% D6 f \. |8 W0 s8 z0 H4 k) U
据《环球邮报》(The Globe and Mail)报道,这项试验计划长达24个月,联邦政府斥资780万元,希望能协助本国高增长企业快速引入国际人才,8成的申请可于两星期完成。
$ q+ e/ C; A6 V* F/ P- ]( a* Q根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的报告显示,未来四年内,加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺,然而就目前的形势来看,加拿大正面临着严重的人才紧缺,根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。
Y8 R- _6 B6 }. H( D根据OECD公布的调查数据,在全球15大人才紧缺严重的国家中,尽管加拿大的排名相对靠后,但人才紧缺率也为31%,这就是说在加拿大,至少有31%的公司(员工人数10人以上)面临人才不足。另外53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口,这也是人才紧缺的一大原因。9 [1 [& E2 ^! |8 V3 `1 x( K
) g) s+ e* h! O% ]
2 W+ B, ]0 l# o) G! b移民部官网截图. N$ |: V/ F- G5 J- K
联邦就业、人力发展与劳工部长Patty Hajdu说:有企业向我们反映,如果聘用程序的时间太过漫长,企业会失去聘请人才的机会。有高新科技公司坦言,过去曾参与类似计划,希望为公司引入海外的高新科技专才,结果申请了逾6个月仍未取得相关签证,令等候到加国的专才放弃等候而另谋高就。5 j, `! t$ s6 z6 ^& k
当然,“全球技能签证计划”对申请引进人才的公司也是有要求的:例如公司需要全球化的人才以促进企业增长并创造就业的高增长,包括那些引进人才后对劳动力市场带来好处的公司,比如增加投资,知识转移等。或者跨国公司对加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产,增加了就业等。
9 X( Z- s3 C2 M( j“全球技能签证计划”今日起接受企业申请,每个职位的申请费为1000元。' q, U B9 r$ h) ~+ H8 y
|
|