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作者:思忆" C) c% D. Q2 u: c' F, f
3 Y& u3 [5 ] U8 T( g# M% r" g. R4 K加拿大安省汉密尔顿市一位楼宇管理员说,她负责市区两栋大楼的物业清洁,连续4个月下来,每日一天工作15至18个小时,平均时薪只有$1.18元。
2 Y# O" S% h% e$ j/ v这听起来太不可思议,但是正是由于安省就业标准法(Ontario's Employment Standards Act)与劳工关系法(Labour Relations Act)都没有把她的工作纳入其中,才有这样的局面。
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Rasma Pludums(上图)无奈的说:“你可以找找这个国家任何一个角落,有谁是赚时薪$1.18元的。”
) M& d; R) O% @! p这是加拿大广播公司(CBC)关于就业系列报道中的一个例子。
& q7 ^4 u" e3 a7 C& v) G: s8 N自从今年2月安省宣布要对就业市场法规进行改革后,CBC推出这一针对省内所有打工者的纪实报道,并接到无数民众的来信,倾诉他们的可怕经历。
0 m& q4 N" k* o8 D$ _Pludums与她的丈夫David Dunn在2014年2月承担汉密尔顿市区内一间大楼的物业管理。2 \- ?; t- q& p' y
她说,她连续工作了45天。
/ W% y7 h4 k9 _& ?" o# S( p7 DPludums向CBC透露,她曾患慢性阻塞性肺病,希望找一份适合的工作。
: [5 i; X; O T6 }) ~. I5 @0 T" w原本以为,公寓楼的管理工作会适合她和丈夫,既能在大楼里有一间公寓单元,离家又近。) q1 w# V& ?8 Y7 |/ y+ ?
她说,第一个星期一切顺利。但是不久,问题就堆积起来,意识到这份工作有多少活。9 O" D2 Z" j1 z+ U1 K
除了做清洁和维护,“我们几乎一天要干18个小时。”
# t& |. Y' V+ k# A! W- i: f9 X有时凌晨3点接到电话,称公寓单位出了问题。
- z! Q+ Y4 v$ @1 E! a6 Z1 N) Y“作为公寓管理员,基本上我们是一天24小时,一周七天待命。”3 j5 ^1 C; k- ^+ V" y
Pludums向安省就业标准的负责部门,了解像她这样的情况是否正常,但是被告知,这在法律上是合法的,因为《就业标准法》和《劳工关系法》不涵盖一些工种,包括经理、清洁工、IT专业人士、住家护工,以及公寓管理员。
6 D T9 d$ Y" e# _; T0 J# z7 Z她说,这让她感觉自己是个二等公民。, k6 {% A# o9 H6 c
不过,安省正在研究改革现行的劳工法,将涉及有薪病例、加班、加入工会以及合同工等。
# j$ j) b) b' X这可能给安省带来自前省长Mike Harris以来最重大的就业标准和劳工法改革。
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$ e9 m# G; h4 _8 l安省劳工部长Kevin Flynn早前表示,“我们需要确保法规条例是保护最弱性群体。”! i( Z( E# y, V/ c
这项改革将专注于年轻就业群体,包括大批兼职工和合同工。0 `1 K9 v. o/ ?1 S& A/ J1 @- R
Pludums的这个公寓管理员的工作只做了四个月就放弃了,并且搬出了那间公寓。$ b" ?' O* {& W4 n# X# B2 P
她说,政府确实有必要采取行动,对现行法例进行改革。3 D, `* ~2 X5 [
“如果让我在这样的工作和露宿街边公园两者之间选择,我会选择后者。”
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