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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 # U! ?' N4 m, }6 a9 R( a: m如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 , k$ f4 d; k; [4 b谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 ( Q, w. {4 x5 p, g" G没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表, r; ?# }. S0 y o L : @. \% O0 W. r5 l 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 % P! B B# V2 F9 {7 r2 ` # z. E1 F/ y! S ~% k) C0 g: @* ]3 w* J EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 % X& T1 x3 l8 @, L3 N / |( N* W9 F, `* x3 n ! k0 T: I4 L9 S6 ? EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 - A; ?' p9 X% i$ R : A/ F5 E/ P* l/ G$ H * V. N% j2 M0 W5 Z2 K& I今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 3 Z0 E+ `$ s. O8 x . |* t* Q" x P. d# I1 k% ]; b 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 B6 s0 u1 K3 ?4 @4 h& S- H5 O8 |: G! M% `4 L9 [% f2 a3 L 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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