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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 ( N+ z c7 X! Q( e* _8 B如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表0 G; d6 M3 A- ~, ^' W 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表) M e; q* e. Z: j 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 6 X1 N) g% F" \/ N' E9 X p, e4 V + {: e& Z3 R' B$ p1 d看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 7 I& ]( Z4 `- q- b3 k% Z " j: @) \: [9 M- Y / R7 X# `) V+ d7 N6 J IEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 9 l3 A* o( y/ j5 u ( X6 r+ G+ `/ u; t+ P$ P, d8 D( T" n9 C) t( w. z$ S5 [* E& c EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 # b7 c0 K6 g/ z# ~! W$ G5 e$ a / R! A2 S& w' X" e* c' X . `, e$ G' m) W7 J) K7 w& J/ b今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 3 H: D) w/ L% \; ^9 i" N3 ^, g+ C& Z i5 ?7 ~ 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 $ b; A; |: z: e0 O# _ 7 W: N' ~( ^$ d/ G. n9 P) _2 ~看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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