有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
; _. O. L' p- Y, N& l4 M. Q/ }$ r" U  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
' T/ r( G' e( ?. @
  C" k8 [% h# h% ]) y0 {２。如果想他立刻走人：

: ~; d* `3 D9 Y9 Q9 {" m) ?) x+ U   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
5 [" o, c- W# I+ p3 |* H* C
0 A( M; d# x0 W0 m/ W4 e   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
: v/ ?0 h' A" f, _
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
1 z: C: u. m# L; h% R9 b
二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
, y& P3 X  M# q我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
1 L, N- O8 V5 c7 ~  多谢了

) S; `3 ?* f, ]) J$ d! t回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！