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中国女留学生火车上讲中文被打

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鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-27 13:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
刚看到一条新闻。在美国一名中国女留学生因为在列车上和同伴讲中文,而被一白人妇女殴打。( S- x' R" F0 W. S/ l1 u9 }2 ^
+ ?. ~7 z  g+ I
气愤之余又想,我们在公共场所是不是要注意点自己的行为呢。我自己每天乘LRT上下班。经常看到一些同胞在列车上旁若无人的大声讲中文,甚至还哈哈大笑。这种时候旁边的乘客一般会表现出厌恶的表情。
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有时候会遇到黑人,印度人,或者中东人大声讲他们的语言。这时候我也觉得他们停讨厌。要知道听不懂的语言就是噪音。
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) k! ]6 X. H, A2 R) Q西方最基本的修养之一就是公共场所不要大声说话。我们都做到了吗?没做到的话不说素质问题,甚至会送命的。大家还记得李伟光吗?他杀人因为他精神问题。但直接诱因是因为邻座(被杀者)带耳机听音乐声音太大了。
鲜花(240) 鸡蛋(18)
发表于 2016-5-27 13:20 | 显示全部楼层
戴耳机假装听音乐,同时对周围保持警觉。每个车厢都有报警的按钮或黄色横条,一遇暴力马上报警。# t% Y# {$ w; J

. m. `1 ^+ o3 ]' `$ Z/ Z- b2 e大声讲话不礼貌,但袭击者应该被抓起来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-27 16:25 来自手机 | 显示全部楼层
也许是我孤陋寡闻吧。 每天坐公交上下班,经常看到白人旁若无人地大声说英文,甚至还哈哈大笑,这时候旁边的乘客没有什么表情,黑人,三哥和中东人大声说他们的语言,并不会感觉他们挺讨厌。反正,对于楼主的心态,我只能呵呵了。
鲜花(41) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-28 09:11 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
甚允 发表于 2016-5-27 16:25) R+ A0 X7 o1 J2 ]- U
也许是我孤陋寡闻吧。 每天坐公交上下班,经常看到白人旁若无人地大声说英文,甚至还哈哈大笑,这时候旁边 ...

9 o* o) S: _9 K我也孤陋寡闻
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-28 10:28 | 显示全部楼层
注意言行是对的。 但是也不能过于低三下四。
- J6 [: U+ A# v! D4 Q3 L这女孩和她朋友两个人也太包子了。 两个人竟然打不过一个。
& X, c0 v8 J+ F) z. j" s
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2016-5-28 15:45 来自手机 | 显示全部楼层
GoldenPinnacle 发表于 2016-5-28 10:28
3 {! t3 d4 k1 r注意言行是对的。 但是也不能过于低三下四。 " g4 D8 f5 |- y
这女孩和她朋友两个人也太包子了。 两个人竟然打不过一个。  ...
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若是东北女人,一个可以打倒二个白女。
鲜花(172) 鸡蛋(12)
发表于 2016-5-28 17:10 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
跳出来指责受害者的不是?谁来研究一下为什么中国人群里这类SB这么多?
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-28 19:25 | 显示全部楼层
见怪不怪的受害者心态。时刻反省我TM哪错了。有事没事把sorry挂嘴边,惯得百人一些臭毛病。Fxxx the Fxxxing Fxxxers
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-28 19:37 | 显示全部楼层
归根到底, 是那里中国人影响力太低, 太软弱所致。$ q+ Y+ F* N6 H- l% O
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有个战友也是单身, 一个白人姑娘就30左右, 虽然生过孩子, 但肤色雪白, 脸蛋圆润, 肥而不腻, 波峰高耸应该少有中国女性能及。她见到战友, 经常开玩笑 We are looking each other again, 眼上放出蓝光。这也是中国人在公司做出业绩, 令白人女性很佩服的表现。这种势态, 打高尔夫是可能, 但打架是不可能了。
理袁律师事务所
鲜花(471) 鸡蛋(2)
发表于 2016-5-28 19:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
量子风水 发表于 2016-5-28 19:37
! M% B, u; u4 Z) l% \) P归根到底, 是那里中国人影响力太低, 太软弱所致。
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有个战友也是单身, 一个白人姑娘就30左右, 虽然生 ...

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鲜花(11) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-28 21:14 | 显示全部楼层
如果你在这里被人打,你会怎么样?会还击吗?
鲜花(11) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-28 21:14 | 显示全部楼层
如果被人骂,我会骂回去;如果被人打,我肯定会打回去,还会更狠。
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-29 13:21 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
youngguncn 发表于 2016-5-28 19:25
, o: G: i, N0 c$ {  o5 c见怪不怪的受害者心态。时刻反省我TM哪错了。有事没事把sorry挂嘴边,惯得百人一些臭毛病。Fxxx the Fxxxin ...
  Y) V! P1 Q3 ^
同意, 自卑过了火。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-29 13:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
大声讲话是修养问题,考虑自己讲中文是噪音属于不要脸
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2016-5-29 18:41 | 显示全部楼层
注意自己的言行就好  E& s% I2 J* ~! M* H3 V; P

- u' r7 C# r4 f6 h: i% y2 f这个没有必要争论
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) r4 w  Q( n4 X' _
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-29 20:34 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2016-5-28 19:37
5 I: U. z2 p: _% O归根到底, 是那里中国人影响力太低, 太软弱所致。# H0 ~+ t7 k7 `1 Z; r9 t

( f; R& a5 s1 S! _4 ^! }0 P9 z! W有个战友也是单身, 一个白人姑娘就30左右, 虽然生 ...

+ j5 b+ ]: n- X实在忍不住了,你知不知道VP最重要的能力是啥?
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-29 20:36 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
youngguncn 发表于 2016-5-29 20:34
+ D/ l+ [3 m  J# d+ @( V& J实在忍不住了,你知不知道VP最重要的能力是啥?

2 Q  M" a4 D$ I好象你做过加拿大的管理层, 深知加拿大精英文化似的。
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+ m! i/ V) V& L* Z. |1 R& |3 R9 _我可以看扁你, 就你的能力, 永远进入不了加拿大的工程师管理层。你摆什么架子!
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-29 21:56 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2016-5-29 20:36
. P3 Z  r, p. f% i& ?  I好象你做过加拿大的管理层, 深知加拿大精英文化似的。
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5 F( E8 m* _& u4 D我可以看扁你, 就你的能力, 永远进入不了加 ...
. L! [8 @) D* }
我原来在石油外围企业工作,前年下岗之后再就业就职于个千八百人的小破公司,去年的利润大概有个几千个,自从石油不好,我们的利润就一直翻,按这几个月的报表,我们的毛利会两万多不到三万个。整天的“油价低你们都要下岗”,石油越不好,MD我们公司生意越好,你的平滑的脑袋能理解吗,即使在阿尔伯塔也有很多行业跟油价无关甚至是反向指标吗?我不说是因为我TM不是混蛋,不想对石油相关行业的朋友没有同理心。
6 E1 `5 b& H+ V' `% y% Z- [. P) d- s今年我们的项目目前有两个,其中一个是一个六个人的team,另一个项目就我一个人从草图开始干到现在,我直接对COO负责。也是自从石油不好,我几乎就忙不过来了,我老板问我要不要招几个人让我推荐,让我负责,我明说我干可以,但是当领导不行,我熟识的牛人都在CA,SV,而其他的,我属于见到你这样的怂人搂不住火那种,对公司没好处。如果我没找几个VC谈妥单干的话,按现在这个趋势,下半年我的这个项目会分成四五个小项,我会放几个职位。如果我不能handle这几个哥们的话,我绝对还会放一个部门经理的职位出来找我的主管。如果我彼时还在的话,应该是由我来面试我的主管,像你这样一心往什么狗屁VP奔的主能理解吗?- f' }" P# F) s/ ~  C. |3 X
所以,以你的智力你懂吗?当公司有需要,而你真正做到没你不行的时候,加拿大的管理岗对你来说跟毛片旁边的手纸一样唾手可得。而你真正毫不费力的能得到这个狗屎管理岗的时候,你考虑的绝不是如愿以偿兴高采烈,你如果对公司负责任的话,真正考虑的应该是你愿不愿意干,能不能干。就我来说,协调部门外联谈合同远不如我把自己关在办公室玩电脑来的有趣。基本上,我那些混SV的大牛同学也都是宁可穿大裤衩子进办公室也不愿意当个VP的。! e# `9 N; @$ p# g$ g& q
VP的基本素质是沟通和协调,这意味着我要花时间去学习,而且要违背天性跟你这样的怂货说些有的没的。我如果努力学习完全可以胜任。而你这货,欠缺说话的基本技巧这还在其次,关键是骨子里是个SB。
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鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:00 | 显示全部楼层
少来些纸上谈兵谈加拿大管理了。" I1 C5 |7 v/ o9 j
VP的基本素质是沟通与协调?5 ^& y6 q7 L4 R" O
这主要看是做什么VP了。如果是做 sale VP, 这句话是对的。 但对创新型 R&D VP, 这绝对是灾难。 研发型 R&D VP 的最核心的素质, 一是对每个项目技术方案的 making decisions 的正确程序。就是对一个新项目, 一般是市场上没有的产品, 所以也有没有现成的方案可以参考。在这种情况下, 每一个决定, 都直接影响整个项目研发团队的工作成败。 如果技术方案拍板错, 就如我们公司6个工程师做了10个月,  结果发现方案错了, 这6个工程师这10个月所有努力就付之东流。反之, 如果 VP 拍板的技术方案成功了, 这10个月就产出样机, 进入生产程序, 再过半年的产业化, 就每个产品产生100%的利润。* b5 f( N% h( \& ^8 b
3 W7 P2 r6 o0 G) z6 m$ C- g) x
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一个产品的成功, 主要是技术方案的成功。 如果象你说的调协, 从两个工程师方案中折衷一个? 许多新产品中, 正确的技术方案可能只有一两种, 而一百个工程师可能有一百个方案, 也许这100个方案都是错的。 所以只有选择中了正确的技术方案, 这个团队才能产出。 所有错误的技术方案, 必导致所有工程师的投入泡汤。
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 06:10 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2016-5-30 06:007 r2 s: ^9 ]1 v* D7 e5 L) Z: l
少来些纸上谈兵谈加拿大管理了。0 W" x6 q& O0 [$ |( s# f
VP的基本素质是沟通与协调?
/ x. @$ q( w" _( T* A这主要看是做什么VP了。如果是做 sale VP, ...

9 `8 _  o& y, x# a3 I3 m% x  d你R&D的头不沟通协调,一样一点资源也没有。貌似几百万的预算花的跟冤大头一样一样的,你想招的人都找不来,不想要的非塞给你。一个总助就能把你玩的跟孙子似的。不因为别的,至少因为大家觉得你是人渣。而你,是没有任何地方可以去。撇瑞德。当然你现在还体会不到。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
这也是公司这个研发部 VP 预留17%的股份。这下个公司三大股东之一个职位, 可见这与传统公司的职位定位是完全不同。 如果选错了 R&D VP 的人选, 公司会在三到五内破产。 创新型高科公司的工程师统帅有这么好当么? 这个 R&D VP最核心的能力, 恰恰是‘专横’能力: 在所有备选方案中,选择出一个正确的技术方案,象一座灯塔那样,引导整个研发团队引导到成功的彼岸, 永不迷航。 
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
R&D VP 的另一个能力, 就是知人善用的能力。每个工程师都是有专长与不足。 在安排工作时, 就要选择有专长与项目对应部分一致的人。 选错工程师执行那个部分的工作, 就会拖累整个团队的进度。 
+ v( d, X; y4 u. o; A& |而这种了解工程师专长的能力, 不是一天能练成的。 大师是从90年代初就一直带领研发团队, 这种洞察人的能力, 也是这种长期实践中练成的。所以在公司中, 本人也是继老VP之后, 具有这种火眼金睛能力的另一人,其他所有人, 均没有这种洞察工程师专长与缺点的能力。
5 q1 t( x* ^9 m* @
理袁律师事务所
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2016-5-30 06:27 | 显示全部楼层
选择技术方案, 与分配工程师的工作, 这些绝对没有民主与沟通可言。分配那个工程师执行那部分的工作, 没有讨价还价的余地。 讨论技术方案也一样, 不管有多少工程师发言, VP必须做最后决定, 选择那个技术方案, 而不是折衷一个。就是一个100人的团队, 有99个工程师反对, 也不意味着这个1%人的技术方案是错误的,而99人同意的方案是正确的。$ r" ]- I3 h- ]7 z. z/ E: j
8 a5 A0 E% U3 ~# V  w+ N  k9 {& u$ H
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2016-5-30 09:24 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
zhainv 发表于 2016-5-28 21:14# Y5 g0 ]2 Y; A0 k$ y
如果被人骂,我会骂回去;如果被人打,我肯定会打回去,还会更狠。

; S# Q2 q" ]* t/ w. _完全同意!
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2016-5-30 09:27 来自手机 | 显示全部楼层
youngguncn 发表于 2016-5-29 21:56/ X+ K0 D( p+ n$ }
我原来在石油外围企业工作,前年下岗之后再就业就职于个千八百人的小破公司,去年的利润大概有个几千个, ...

( ^7 o. z8 h7 F1 C2 N真的牛人一个啊。
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 12:15 | 显示全部楼层
youngguncn 发表于 2016-5-29 21:56
7 L9 ]& \- c& u" O9 q) ?我原来在石油外围企业工作,前年下岗之后再就业就职于个千八百人的小破公司,去年的利润大概有个几千个, ...

3 S: A% [; s( ?经济越不好, 城市基建越忙。。。难道大拿是在。。。。
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 13:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 youngguncn 于 2016-5-30 14:01 编辑
, a$ U. V0 `2 i4 {) ~1 ?8 A) t
GoldenPinnacle 发表于 2016-5-30 12:15# z3 z- l4 E3 g
经济越不好, 城市基建越忙。。。难道大拿是在。。。。
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1 o2 \3 C; M9 ^/ l6 t
5 A! ~9 @$ z( r  J  X* e
这个城市有不少是最近突然火起来的行业。有比较容易理解的。比如下岗多了,于是自雇多了, 给自雇有关的行业,比如,企业税,市场,融投资,抵押质押,重组等等。还有跟生活相关的,出去吃饭的少了,自己买的就多了等等,还有像你说的基建。就说你这干移民的,跟原来比,很多原来有工签的现在没工作,也会去咨询你吧。
! \3 g) N$ ]& {* ^& C8 E' H1 ]* W) e0 F
我们公司不是基建,为什么这两年不错了,我也没明白其中的逻辑,就是莫名其妙就比前两年多很多,同行业有很多死的,快死的,这公司就挖人或者直接并过来。
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, @) G: i$ o. G% t再一个,我也不是大拿。我只是运气稍好,下岗的比较早,所以在现在这个人心惶惶的时候能稍微稳定一点。我认识的我同学中的技术大拿,最牛B的那波散落在美帝的南部各地的大学里,玩硬件软件EE的大多在加州,改行学财会学经济的那波在伦敦有个很小但很爽的group,只有我这种公认的不务正业完全不适合干技术活得,才沦落到冰天雪地的破地方干技术活。到个大拿集中的地方,我觉得我勉强能干个出租,或者做个trimmer
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在这个兔子不拉屎的地方一年过7个月冬天的地方, 得有多傻比才能觉得自己的牛B得独一无二无可替代的。
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
youngguncn 发表于 2016-5-30 13:43
% n4 `. |" k" R$ n这个城市有不少是最近突然火起来的行业。有比较容易理解的。比如下岗多了,于是自雇多了, 给自雇有 ...
5 i, g$ D& f6 ?' ^) L
我们行业可以说能比较早的感知经济的而波动。 加拿大这个地方移民总是一个调节政治和经济的大杀手锏。 政党上台要动动移民, 经济好了要调节从国外运人来, 经济不好了就要从海外捞钱。。。但是到目前为止AB省一直没有上马投资移民, 不知道是个什么鬼原因。 难道说省政府对经济短期复苏还比较乐观?
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就从我客户的就业情况就能总结个一点半点: IT业受人类发展推动,经济好坏都需要大把的从业人员。 基建现在经济不好,政府加大基建投资,是一个用人大块。 再就是养老医疗,经济不管好坏人都要老。。。最黑的是学校。UANAITMacEwan这几年爆满。 大家都拿着funding回炉重造了, 过了这个经济波谷两年以后换个行业又是一条好汉。
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-5-30 14:25 | 显示全部楼层
GoldenPinnacle 发表于 2016-5-30 14:14
0 g" A; V/ P" V. M% F% e我们行业可以说能比较早的感知经济的而波动。 加拿大这个地方移民总是一个调节政治和经济的大杀手锏。 政 ...

) }) p" J2 }* O3 f- c你说的对,我忘记了教育行业。要这么看,英语培训应该也不错吧。其实还有很多行业都不错。* D7 a* O5 t1 D  U# n, @9 z6 c- Y
所以当有个傻X跟苍蝇似的在你耳边嗡嗡嗡,“我要当VP了,你要下岗了”, “我要当VP了,你要下岗了”,你真是想把它肠子拉出来套它头上。
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