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作者:S君
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/ a( [, N2 p' u加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一,但在工作满意度和幸福感方面,加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示,加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。
3 [6 M( f' ~- }, b: l. g/ L根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查,在全球35个接受调查的国家中,加拿大仅处在中游位置。而且调查发现,人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少,而是和工作与生活的平衡度有关。& n) [6 ^0 `9 M
* t& g: H! @. h* R在接受调查的35个国家中,发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位,比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。1 Q" I8 N& q0 ?6 N
调查指出,国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。/ E- J7 Q/ W4 z: j( P% R
例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家,都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。% |9 `! A& `& e1 l, z$ ]3 b3 ?
但Indeed.com公司也指出,雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。
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+ s+ P! C2 c& H) g$ a除了工作与个人生活的平衡之外,影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。1 m; w* L# i$ H/ l: r# S) s6 B
Indeed.com公司在报告中提到,雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡,还需要挖掘员工对工作的热忱,例如让员工感到所做的工作有意义,而且能改变世界。( D9 X& j3 |* o7 a$ B1 o
) c4 d6 |: {, }# g总体来说,那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标,具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。# i' o3 E- {. a
另外,调查也发现,福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。
1 _' H; P& G" ?8 D这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来,其中来自这35个国家的留言有1000多条。
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