华人的孤独

醉酒当歌 · 发表于 2016-1-21 09:55

在加拿大的华人，很多似乎是孤独的奋斗着，不是没有朋友，而是因为极少可以在重大问题，比如推荐工作等问题愿做点事情。也就注定这个群体，是弱小而无生命力的。很多人看不上印度人，但其实他们团结互助，很多公司VP都是印度人了。更多华人把精力放在保护自己、炫耀自己、互相攀比的虚荣上了。等着砖头…

OneBear · 发表于 2016-1-21 09:58

是的。然而怎么办？

hlj007 · 发表于 2016-1-21 10:00

印度人移民的早，根基深

贾佃工 · 发表于 2016-1-21 11:55

华人一百几十年前就过来修铁路了

santer · 发表于 2016-1-21 12:10

看看这个论坛上去年底大选时的帖子那些口水就知道为什么了。

billzhao · 发表于 2016-1-21 12:14

应该不是故意不帮忙，而是觉着对方不够优秀。其实很多人会低估朋友的能力，因为相熟，反而不知道对方的厉害。

醉酒当歌 · 发表于 2016-1-21 12:24

billzhao 发表于 2016-1-21 12:14
+ G" f7 M( j+ b3 L( w( `# Z2 t应该不是故意不帮忙，而是觉着对方不够优秀。其实很多人会低估朋友的能力，因为相熟，反而不知道对方的厉害 ...

不想帮忙的看热闹的均不少。想想当年在中国，多少华人热心帮推荐朋友啊，难道来了这就忘记了我们曾经的做人的宽厚？若自私，注定华人作为一个群体若弱小而无生命力，进而影响自己。

aureola · 发表于 2016-1-21 15:24

本帖最后由 aureola 于 2016-1-21 15:40 编辑

醉酒当歌发表于 2016-1-21 12:24
0 X3 I7 {3 s$ a l- ?不想帮忙的看热闹的均不少。想想当年在中国，多少华人热心帮推荐朋友啊，难道来了这就忘记了我们曾经的做 ...

更多的是不光不抱团，比其他族裔诋毁更多。

不过初期是得到过很多国人的帮助，谢谢谢谢谢！

。记得刚下飞机不久就得到一国人的帮助，介绍工作，不知其名，是Calgary 的，同住家庭旅店，心存永远的感激。

aureola · 发表于 2016-1-21 15:28

贾佃工发表于 2016-1-21 11:55
2 E V# B4 I8 {; C% o' t3 Z华人一百几十年前就过来修铁路了

更早更早，最早的加拿大人-土著人是华人。

费莫 · 发表于 2016-1-21 15:46

我觉得中国移民除了不拘小节以外，其他方面都不错，至少不比其他国家移民差。

秀色可餐 · 发表于 2016-1-21 16:22

没有任何统计数据，都是个人情感支持。我遇到的从中国大陆来的人都非常慷慨友善，我不会英语，在加拿大生活的这些日子得到非常多的帮助，非常感谢我的朋友们。

明虾 · 发表于 2016-1-21 17:02

本帖最后由明虾于 2016-1-21 17:10 编辑

印度人和菲律宾人好象都有固定的组织，同一单位就更明显。有些部门简直就是刀枪不入。

如果他们听说你没人介绍进来，那繁重的活就是你的，而且永远没有提升的机会-===他们会想方设法阻止与你接近的人。

好像还是愿意和自己的同胞在一起，至少语言没有障碍。除了自己的公司，能帮朋友找工作的人太少了！！

jeffyu1988 · 发表于 2016-1-21 18:34

本帖最后由 jeffyu1988 于 2016-1-21 19:02 编辑

一来就在教会里，得到很多弟兄姐妹的帮助，也少走了弯路，直奔主题，只有感恩。一到这网上来，就有江河日下的感觉，感觉几年前的帮助贴更多，现在只有嘲讽，挖苦，谩骂多，信息也越来越没价值，偶尔看看找点乐子。顺带表扬下鸡帮主，还是大气敢言的，不过最近的诙谐幽默也明显少了

whitestone · 发表于 2016-1-21 18:35

是的，是你说的这样的。印象里你曾经在这里向一位大牛人投石问路，但结果好像不尽人意。
选择坚强，BUDDY,是金子总会发光的

whitestone · 发表于 2016-1-21 18:37

本帖最后由 whitestone 于 2016-1-21 18:44 编辑

以上话是给醉酒的。
另：你怎么没参加25块油价的赌

醉酒当歌 · 发表于 2016-1-21 19:04

whitestone 发表于 2016-1-21 18:37
; {1 O2 j; C8 w1 U( S, o* J以上话是给醉酒的。9 ~) _& v9 |. j1 T+ t4 j+ V
另：你怎么没参加25块油价的赌

忘了参加了。

醉酒当歌 · 发表于 2016-1-21 19:09

whitestone 发表于 2016-1-21 18:35' m; e# A" a6 `' y6 O w% _1 b
是的，是你说的这样的。印象里你曾经在这里向一位大牛人投石问路，但结果好像不尽人意。
7 r( {+ d9 Y/ K R选择坚强，BUDDY, ...

我第一份所谓专业工作递了十份简历，二份面试。我非常坚强，超出绝大多数人，之所以发这贴，是根据观察的现象想让大家思考下，与自己的事没什么关系。

daye_82 · 发表于 2016-1-21 19:34

很简单，主要是中国人不会感恩。受人帮助，但是觉得这是别人对自己应该做的。内斗太多。。。见到同胞趾高气昂，见到洋人就低三下气，想见到祖宗一样的人不在少数。

mike9999 · 发表于 2016-1-21 21:49

你忘了一条吧？印度人的英文水平比中国人强太多了，就中国人的英文水平，就算给个VP，绝大多数中国人也干不了。英文不好，并且自己还不努力的实在是太多了，大家怨天尤人的时候，也该先反省一下自己吧。如果一个中国人，技术好，英文又好，并且善于和同事沟通，我不信他会被公司埋没的。

醉酒当歌 · 发表于 2016-1-21 22:26

mike9999 发表于 2016-1-21 21:495 A' R1 E$ G3 P' _
你忘了一条吧？印度人的英文水平比中国人强太多了，就中国人的英文水平，就算给个VP，绝大多数中国人也干不 ...

跑题了，中国人个人奋斗能力很强，很多人英语也相当好，千万别以为印度人比中国移民的英文水平好很多，我与很多很多印度工程师做过顶目。这谈的是帮本族人的问题，不是个人奋斗的问题，若中国人热心帮国人，像印度裔一样拉帮结派，华人一样很多VP。

mickca · 发表于 2016-1-21 22:27

中国移民如果干出了一点成绩就海归了，机会更大。印度人不会回印度的。这就是区别。

醉酒当歌 · 发表于 2016-1-21 22:31

VP其实技术是其次，拉帮结派才能成功。华人不缺技术好、英文好又会搞关心的，但华人没自己华人圈子的势力，所以基本混到director就上不去了。

gongchen.li · 发表于 2016-1-21 23:19

本文偏激，没有论据支撑。我在加拿大九年多，看到的是华人的互助，而不是拆台。往往是新来的会不了解情况，忘加猜测，但时间久了也会改观。我的工作受到两位老华侨贵人的帮助，一位来自台湾。

穿拖鞋上油田 · 发表于 2016-1-21 23:37

我帮过很多人推荐工作，当然还是要看自身。

yicixing · 发表于 2016-1-22 02:38

觉得应该看是哪方面的工作吧，中国人是吃苦耐劳，但是英文不好在很多工作领域上有了很大的局限和约束，尤其是需要沟通交流的工作，还有听人说的是国人很爱问问题在工作上，尤其是新人，但是老外觉得问多一点就烦了，其实很多东西都可以自己找到答案，但主要是因问语言问题，很多需要阅读，过滤等等增加了很多难度，国人选择简单的问问题，吸取前人经验等等

Odinny · 发表于 2016-1-22 08:09

jeffyu1988 发表于 2016-1-21 18:34# W0 [+ l: O4 `) h9 k Q
一来就在教会里，得到很多弟兄姐妹的帮助，也少走了弯路，直奔主题，只有感恩。一到这网上来，就有江河日下 ...

同感江河日下，这网简直负能量集散地

Odinny · 发表于 2016-1-22 08:23

本帖最后由 Odinny 于 2016-1-22 08:32 编辑

我自己受到过很多华人前辈师长的帮助，也帮过不少人推荐工作和修改简历。并没有感觉到楼主所说情况之糟糕。如果我知道一个专业工作的机会，会首先想到自己认识的需要工作的中国人，但不会跑到一个互联网平台上发帖招人，推荐工作这种事情，也要很清楚的知道你要帮的人靠不靠谱，没有金刚钻，谁给你瓷器活？所以很多帮助的得来，在于平时的networking和个人能力的不断积累。推荐专业工作，实在不比推荐去餐馆洗盘子，本来合适的匹配就少之又少，要是不对口，怎么帮也很难扶上去的，除非是自己的买卖你一个人说了算

醉酒当歌 · 发表于 2016-1-22 08:37

gongchen.li 发表于 2016-1-21 23:198 L$ W3 T. g7 w. L
本文偏激，没有论据支撑。我在加拿大九年多，看到的是华人的互助，而不是拆台。往往是新来的会不了解情况， ...

哦，有可能。举几个华人VP看看，当然是稍大公司的，学习下。

紫光 · 发表于 2016-1-22 08:42

我最少帮十几个人介绍了工作，不要以偏盖全。

醉酒当歌 · 发表于 2016-1-22 08:49

紫光发表于 2016-1-22 08:42
) f( W R- i4 ]) K6 E( A! ^' ]我最少帮十几个人介绍了工作，不要以偏盖全。

华人需要这种正能量的激励。我本人经历和观察在大公司中印度帮非常抱团，公司内近几年提拔的VP很多很多印度人，已经渗透到市场、技术、区域总裁各个部门，却没一个华人身影。

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