大师暴露了年薪

大国岛民 · 发表于 2015-9-5 20:26

从这个帖子：http://edmontonchina.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=698372&extra=page%3D1&mobile=2
大师的年薪应该在八、九万左右。

架鸡棚 · 发表于 2015-9-5 20:38

还是单身，一个人花不完啊。

jsun · 发表于 2015-9-5 20:51

他同事挣7万，要是比他往上差1，2万。这厮就挣5万或6万了。

量子风水 · 发表于 2015-9-5 20:52

呵呵，追踪这个是没有意义的，这些打工阶层不会是目标。

量子风水 · 发表于 2015-9-5 20:53

用中国上市公司市值120亿人民币的公司创办人，也是现在公司最大的股东的社会评价，在他的视野中，我是公司 R&D VP 的唯一人选，他去年也亲自不远万里，来到加拿大与美国，与公司现任CEO亲自提名。这是与之有切身利益的当权人物的社会评价。这个评价，他目前也没有任何改变。今年春节与他联系时，他还重复当时给我开出的条件。只是这是北美公司，公司是股权交接过程不稳定状态。公司如果完成了股权的交接，达到稳定状态，也大师也必定进入公司的核心管理层。
用其他公司的CEO们的评价，我目前的英语水平，也可以达到核心管理层的人选。

老学生 · 发表于 2015-9-5 21:03

吹牛跟阿三有一拼

量子风水 · 发表于 2015-9-5 21:10

中国移民工程师与本土工程师是有巨大区别的，中国移民工程师在中国的经历不被承认，这就与刚UA研究生毕业的待遇一样，这个价值不是大师的真实身价。
在中国，大师是通过层层筛选，在两所全国重点大学毕业。在80年代又在中国改革的前沿阵地广东工作了16年，在90年代初在华南理工大学硕士毕业，这是能轻而易举拿到项目的‘通行证’。华南理工研究生毕业的，珠三角的那家大老板会不信任呢？
能轻而易举拿到项目，加之在本科院校工作的环境，是可以轻而易举地拉起研发团队。这是不需学校、学院书记院长同意，完全可以自作主张，成为硕士、博士及高级工程师的研发团队首领，可以自己选人。这些为在加拿大成长积累了宝贵的经验。
想一想一个研发团队的首领与一个普通工程师有何本质的区别？作为团队首领，不但可以选用工程师，也能根据各个工程师的专长分配工程师合适的工作，更为重要的，是每个队员的进展，遇到什么困难，怎样解决困难的，都必须向团队首领汇报。这个位置上，就是整个研发团队的经验，而不是一个普通工程师的经验。
这些经验带到加拿大，也是登上青云之中的云梯。可以说，在现在公司的团队中，没有任何工程师、 team leader，甚至CEO，其能力与专长、缺点均无一可以逃脱大师的火眼金睛。所以在team leader分配任务时，就清楚承担工作的工程师的进展是怎样。以致CEO说，我的看法，有点象我做风水、算命那种‘神算’本领，在项目开始时，就知道结局会怎样。

太上忘忧 · 发表于 2015-9-5 21:15

量子风水发表于 2015-9-5 22:10
* R3 V4 c t0 \$ x0 T0 i3 z中国移民工程师与本土工程师是有巨大区别的，中国移民工程师在中国的经历不被承认，这就与刚UA研究生毕业 ...

大师很厉害啊

六欲诸天来供养，天华乱坠遍虚空

太上忘忧 · 发表于 2015-9-5 21:17

本帖最后由太上忘忧于 2015-9-5 22:21 编辑

好多钱啊

醉酒当歌 · 发表于 2015-9-5 21:18

我觉得大师年薪应该是楼主说的10倍

醉酒当歌 · 发表于 2015-9-5 21:21

量子风水发表于 2015-9-5 22:10
) Z3 r0 z+ N6 c* ?, O @7 _中国移民工程师与本土工程师是有巨大区别的，中国移民工程师在中国的经历不被承认，这就与刚UA研究生毕业 ...

公司有多少人？

量子风水 · 发表于 2015-9-5 21:22

掌握了公司的各个工程师专长，及其脾气，就可以有选择地承担项目。这是导致最终所有主流产品的项目维护、升级与发布，都归一到大师一个人，而没有其它工程师可及。
再加上大师在国内官场积累的经验，在这次 team leader 与三哥/CEO的政治斗争中，始终稳坐钓鱼台。
在今年刚开始，公司订单就急剧减少。所以总管就用三哥出面，要干掉 team leader。以致 TL 接连二三地休假，每次休假二周，他今年已经休假8周了。
team leader 一休假，团队就处于‘无政府状态’。 CEO与三哥平时在美国办公，每月只来加拿大一周。平时都由 team leader 代管这里日常事务。 team leader 一休假，大师就有机会了。客户要求要改进产品，这时团队无一人敢于出头， CEO也不管，所以大师就只好出头，替代CEO与 team leader 为产品技术作主，与另一老中JAVA程度员一拍即合，两人这私定产品改进方案，给CEO备案就发布。
结果效果出奇的好，客户很满意，订单象雪片飞来。有订单的，三哥也没有理由炒 team leader，而 team leader 也认识到订单才是他的救命稻草，以致凡是与订单相关的，通通给大师做。以前与订单相关的，大师永远不是第一人选，总是给别的工程师试做过不行，才给大师来擦屁股。

yicixing · 发表于 2015-9-5 21:33

应该在18万左右

醉酒当歌 · 发表于 2015-9-5 21:34

我知道在我曾打工的公司里有大师那种地位的，一定是全球数一数二的牛人，因为一个是全球排名前几名另一个也是全球500强。

醉酒当歌 · 发表于 2015-9-5 21:34

yicixing 发表于 2015-9-5 22:33
' }2 d" H/ U: }9 L9 P' X应该在18万左右

少个0？

量子风水 · 发表于 2015-9-5 21:37

经过战火的洗礼，自己的才能真正应用到实战中，而不是以前那种猜测，那种纸上谈兵，就增加了自信。
正如军事网友说的那样，中国的导弹多好，但没有应用到战争中，没有在战争中接受洗礼，也不算是真正好的导弹。如果在战争中应用过而建立奇功，这是好导弹无疑。
对于一个移民工程师来说，有机会担纲，主导占80%产值的产品订单，并且在目前油价其它公司无一例外地裁员情况下，我们公司即在上周还招工程师，公司还是满员的，这都是可以给自己今年的表现打上100分，是在占火中临时接替 R&D VP 责任的人，虽然不是 R&D VP。这个过去中国研发团队的老船长，将来在加拿大仍然会是个老舰长。
一个士兵在部队被敌人冲散后可以代替将军，组织起有效反击将敌人击退，这个士兵日后能不成为将军吗？
一个普通工程师在上司反复休假，而且骨干工程师去年又接连跳槽的情况下，能扛起大旗，这个工程师在加拿大这种平等社会中，会找不到机会进入核心管理层？这个答案不会太久。

爱城之鹰 · 发表于 2015-9-5 21:38

资本主义社会，没有人是不能被取代的，这是一条铁律，是用无数烈士的鲜血换来的。如果没有狡兔三窟，就请读一下烈士遗嘱。

量子风水 · 发表于 2015-9-5 21:40

醉酒当歌发表于 2015-9-5 21:34, K& R! t8 c& q. g6 B- G$ E! `
我知道在我曾打工的公司里有大师那种地位的，一定是全球数一数二的牛人，因为一个是全球排名前几名另一个也 ...

行行出状元。500强有500强的状元，油井监控设备有油井监控设备的状元。
只要有油井，就必定要用油井监控设备。就如只要有人，就必须要有盐商那样。

爱城之鹰 · 发表于 2015-9-5 21:45

我认识一牛人，官至副总，裁员轮到他，此公居然用资方对他种族歧视相要挟，工作要回来了，但他在兄弟们心中的形象一落千丈。如果我是老板，我会不会把公司的命门交给外国人？最好的做法是入股，然后鸟尽弓藏，潇洒而来，潇洒而去。

醉酒当歌 · 发表于 2015-9-5 21:49

量子风水发表于 2015-9-5 22:40
2 L& p2 v, Z) t! F2 }6 N8 `行行出状元。500强有500强的状元，油井监控设备有油井监控设备的状元。$ ?: A: G! D" o& f- B1 g7 m
只要有油井，就必定要用油井监 ...

问题是：你确认全球仅你一家公司可以生产？

醉酒当歌 · 发表于 2015-9-5 21:50

爱城之鹰发表于 2015-9-5 22:38' g; t3 n* v& ?5 |" r
资本主义社会，没有人是不能被取代的，这是一条铁律，是用无数烈士的鲜血换来的。如果没有狡兔三窟，就请读 ...

我相信这点，没有人不可以取代。

量子风水 · 发表于 2015-9-5 21:55

说大师骗好，吹好，这些无关重要。大师是在阿省工作，公司中有六七个中国同事，在这个年代是没有秘密的。即使大师自己讲的是吹，但公司目前满员，前周在油价37左右还招工程师，这是事实吧。如果公司没有赢利，怎么个扛法？在油价50以下长达近一年，不是一两天，没有强大的核心技术，没有技术核心人物，怎么能不倒？这只有是有一股强大的技术团结力量，才能在这种恶劣的环境下生存。
team leader 与公司管理层结怨，这都不是秘密， team leader连三哥主持的会议，都多次拒绝参加。上级叫你开会，你不参加，这还没有问题吗？
现在更是反咬一口，三哥老是丢订单， team leader 就利用自己人利，一丢订单，就给股东们说了。
想一想有一些股东，有个4%股份，每个百分点目前有3万市值，变有养老金了（120万对于一个普通人来说足够养老了吧）。如果公司一倒闭，就变成0，他们的养老金怎么办？这些原来跟老VP打江山的股东，并没有什么突出才能，跟老VP之前都是修车、管理仓库的，甚至卖电子表的。

爱城之鹰 · 发表于 2015-9-5 21:58

醉酒当歌发表于 2015-9-5 22:501 V. ]3 L. V8 ^: s0 p4 r
我相信这点，没有人不可以取代。

一部工业机器，是不以人的意志为转移的，我们都只是过客。行了，对大师的批斗到此为止。

量子风水 · 发表于 2015-9-5 21:59

醉酒当歌发表于 2015-9-5 21:49& a9 @# k7 f5 i
问题是：你确认全球仅你一家公司可以生产？

没有。但在阿省有多少家，应该是知道的。在阿省，其它都裁员了。新同事是阿省第二大同类公司，被裁才投奔小镇。
小镇另一家公司，是前同事跳槽做 senior engineer，结果今年裁了一个本地学历，有7年 P.eng 的工程师，他来我们公司面试，最后没有要。连熟练工程师都裁了，生意好到那里？

量子风水 · 发表于 2015-9-5 22:03

醉酒当歌发表于 2015-9-5 21:500 m4 P. e0 T: ?2 }/ i
我相信这点，没有人不可以取代。

用逆向思维也是对的，就是此处不留人，自有留人处。
韩信在霸王那里，也有人取代他，但他即时在刘邦处找到出路。
有了技术，长缨在手，还需要看人面色？大师没有这种习惯。

pretty · 发表于 2015-9-5 22:04

你们也真是有空跟病患叫个什么真嘛

爱城之鹰 · 发表于 2015-9-5 22:08

找个人过小曰子是正道。

同床异被窝 · 发表于 2015-9-5 22:21

楼主的标题要是把年薪去掉就更吸睛啦

urspace · 发表于 2015-9-5 22:23

老学生发表于 2015-9-5 21:03. T0 e: `3 h. U3 n
吹牛跟阿三有一拼

你见过哪个公司的高层管理天天在这里浪费时间？

量子风水 · 发表于 2015-9-5 22:31

呵呵，网友将大师当成机器人。上班是高度集中精力的，一个DSP处理器有常常有2千年多个二进制状态位，每位意义不尽相同。只有高度集中精力将这个二进位串成一个整体，才成为系统。如果有一个细节漏了，就可能前功尽弃---计算机没有大错与小错，借一位就是无穷错。

这么多老中不上网，就成为高管了？我看不见得。
有老婆孩子需要照顾的，当然是没有时间上网。单身闲着的，连个上网时间都找不出的，这个人能力也差了一点吧。有个网友工作了8小时，还练习3小时瑜珈，这才算精力旺盛啊。

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