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人品是最高的“学历”/ B# ~+ v7 Z! I, V* H+ ]" M
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人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。0 c5 Y/ ?/ O. A% p2 Y+ i
人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
, o/ D1 ]1 {# ^9 A$ i: I/ @ 人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。& h8 [0 Z& q1 i/ {% {
& C/ Y% _$ ]# l7 ? 好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。: s* e$ e' G2 J+ Q; u9 F6 I; Y" @
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比能力更重要的12种品格：. h! t, G7 L* X% ]( q0 \
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第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
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1 ?5 ^( E1 p* Y* ]第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。5 e6 }: [: t- k" ?: L- J( [
8 v% F5 c, ^8 m+ g( g第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
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6 A4 Z0 F; \7 B I- G- V, c第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
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第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。/ l3 l* D+ H |# d0 x
$ {! d, U1 `+ k: \6 j" y. F第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。6 p. @8 ?+ Z& [8 `9 D, c5 p
( p: v1 {# C3 a第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。3 B0 Q" K- C+ d) x7 P" x& n; _ Q
( {$ p) P" f% d4 r8 ?第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。 k, i9 X: k0 ?* }
7 L- y/ i' G* ^8 ~. n2 y第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。: [7 D; b3 m2 G3 r# D
1 `. D* {; D9 Q第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。, D& F: V) [0 u7 z& u+ s* q$ s
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第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
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第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。& T5 k0 ~- X) A+ e" Z
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
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