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人品是最高的“学历”
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4 n0 }0 y! e: a 人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。
2 t8 I7 X. L( M4 X% Y 人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
6 k; N& `/ T) [/ S9 }0 j5 G 人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。# v4 v+ R$ s" r( O3 P* c0 l; e) `
. F# g1 Y5 J2 m* E' ]5 \6 B 好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。+ a3 G: Z7 i/ t( P
! C0 Q) w3 \. I+ o9 M: m. r4 [: _比能力更重要的12种品格：7 ?0 n: W9 `; x: i5 S# z, l: F
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第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
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第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。6 y$ z; i; L x
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第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。/ \4 x2 N5 B# N6 c4 L# P7 H m3 S, |" K
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第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
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第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。- f/ U& t; ^; Z& {& ?( x! o! l
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第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。) H5 G- L5 p9 q! H* U6 J
+ z; N: P. N' V/ i& ~7 X第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。, k }$ X. t8 J7 V, n
1 `3 G# m: d6 @; L0 M9 u1 |# L第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。' R: w1 M( A$ [- P9 I6 N- @
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第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。 C( [' j* f/ p3 ]% j
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第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
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# r- B9 C7 b! `" L) F0 f3 R4 T& G第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
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9 g# c- g7 A& W1 @9 j第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。+ B. M# e& K* q+ V7 ~! {! y) `$ M
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
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