优秀者的性能力（转载）

桃源之外

这是六月份的事情，天气很热。由于工作关系，我跟老总的关系变得微妙起来，想起来也很后悔，不该跨越那最后一道防线。当时公司里几个“白骨精”出差的出差，借调的借调，只剩下我在公司里，所以，经常会跟老总一起加班到很晚。我们这一块本来人也不多，他什么事情找我也是正常，因为要拿决策定方案，有得商量总比没有要好。

$ G5 g: I5 b. e0 q* i, l就这样。我们不知不觉从谈工作到谈生活，无话不说，在公司，他是我的上司；下了班，我们是朋友。我穿着紧身碎花小旗袍，高跟鞋，干干净净，清清爽爽。两人工作时也会耳鬓厮磨，加班完回家的路上扯扯闲话。他讲起小时候吃番薯稀饭还放糖，我说起在北方最爱清晨，有湿润的朝露。

0 C: E# j4 E; ?& l- T& c1 c那时的感觉真好。
$ \" ?. \1 e! R2 Z( O( ^
' a7 P. k/ E, R: y, h/ d6 c5 X% j其实说起来他是个不错的男人，而且是很Man 的那种，中等个头，短短的头发。性格亲切，做事干脆。说话也有幽默感。他的人格魅力得到了公司员工的一致认同，虽是领导，却吃苦肯干，脑子也够用，又没有一点架子，除了有点“工作狂”——他妻女都在外地，三四周才回一次家，所以基本上是以公司为家的。而我呢，在公司里也颇有人缘，爱笑爱说也开玩笑，但从不过分。大家都说我性格是难得的好，而且是典型的幸福小女人，出嫁前父母哥哥爱，结婚后老公疼，同事们也都喜欢。这也成了他喜欢我的原因，他说我是个善解人意而且温柔知性的美丽女子。

就在半年度冲刺的时候，我与他的呆在一起的时间比跟老公呆在一起的时间还多，渐渐的我发现他有时候看我的眼神不同起来，除了工作上的信任之外还有温存。

% l9 i1 b9 L' o" l9 @0 S都说优秀的人彼此会相互吸引，我们就这样走到了一起，其实，我一直都抱着一个念头：做身体之外的红颜知己，仅此而已。而我也知道，如果跨越了那一步，彼此的关系会变得不再单纯。毕竟爱是自私的，但，我没能守住自己。在我与他之间，永远他是主导，尽管到现在每次我们私下见面之前，我都会反复对自己说，这次一定要拒绝他，但是我就是做不到，只要他给我一个拥抱，我就会像坚冰一样融化在他怀里。

说实话，真正意义上与他ML，只有一次，而且感觉还不如我跟LG的ML来得和谐，甚至可以说与他在事业上的张扬相比，他的X能力要差太远了，不过他喜欢我为他KJ，我也不知道自己为什么会为他那样做，而LG让我这样做我是能避就避。

* X  _, L; I5 g! n+ {% R其实当我意识到我们彼此不可避免的要发生一些事情的时候，我六月份一过完就提出了辞职，也正是因为这样，他就是不同意也不批准。现在我在家已经休息了一个月，说穿就是想避免越陷越深，工作加上感情的压力时常让我感到身心俱疲。我跟LG的感情一直都很好，我还想回到从前，只做知己的那段时光，可是他能吗？他会不会因爱生恨呢？毕竟我还是他的下属，辞职的代价是否太大了？毕竟我已做到部门负责人这个位置。
' B( z7 N4 o5 r% W$ w
& C% [3 p- `0 p' [给我一些建议吧！
  i5 \3 Q1 x0 G
晓童
; E7 J# l4 w& h
, g7 t; j* W* j5 F0 T) W2 d3 ^晓童：

0 V7 [7 c$ P8 k% v$ q. i) r如果加班不是在六月，而是在十二月就好了。你就不用穿着精致的小旗袍和高跟鞋，又清爽又干净，还和一个三周才回家一次的男人整天耳鬓厮磨。这样即使你性格平平，不爱说爱笑，甚至脸上有斑，也很可能发生类似的事的。所以，你得首先肯定，这不是互相优秀的人彼此吸引，而是两个成熟男女因身体欲望和内心激情的彼此吸引。类似的吸引，在不优秀的人之间也常常发生，顺便问一句：你对优秀的人的定义是什么？如果仅仅是因为男方为公司老总，女方性格好又是部门经理，外加两人都有点文化的话，这是否也太浅薄了？

( q9 m9 ^* p& z王小波在给他的夫人李银河写的情书里说，我们就像两个小孩，围在一个糖罐子边一起吃糖，结果越吃越甜蜜。他并没说自己和李银河的幸福是来自各自的优秀，而是将两个人比做懵懂无知的孩子——爱情的发生，其实往往是愚蠢的，笨拙的，没有任何道理的，与优秀并没有什么关系。它更看重感觉的甜蜜和ML的和谐，谢天谢地，他的X能力不是很好，这能使你很快清醒过来，看到其中的索然无味，这同时也充分地说明了，你们从知己发展到情人，最大的理由确实还是因为新鲜欲望的刺激，而不是各自的优秀。

9 q$ G" }0 l3 ^" C但你同时应该庆幸的，却也是你优秀的自我感觉，因为优秀，才会衡量比较思考，而不是一脑门热汗地不管死活，一味地被动下去。
8 g0 }) u& g  Q
8 U# a2 q* m( z2 U; v6 ?提出过辞职，在家休假，是解决的想法，但不是解决的办法。你想和他回到以前做知己的那种状态，当然很好也很实惠：一方面他还是你的上司，另一方面你又和他有着特殊的友谊，既不用承担乏味的性关系和他不怎样的性能力，还能享受到比别的“白骨精”们更特殊的待遇，你可以了解更多他的童年往事，甚或隐秘心事，你也可以把自己的苦恼倒给他，然后，在加班后的午夜大道上，像兄妹那样分手各家。
; {5 Z7 g' `- M3 e
可是拜托，这不是网络。而且就算是网络，两个信誓旦旦做着知己的男女一朝见面，不上床的又有几人？何况你们要因工作而朝夕相处，你还为他曾经KJ，真的想做不上床的知己吗？也行，等他阳痿的那一天吧。

辞职，应该是最干脆的解决方式。你总不能指望他为你而离开公司吧，一般来说，男人的脑子里是不会有这个概念的，除非是他搞了他上司的老婆。
3 X2 [! y9 `/ [1 O
  h" b" V# j) `可是如果你放不下目前的待遇，又很可能因为辞职让以后的日子过得愤愤不平的话，你最少要做到的，是不能让他恨你。这个时候，要拿出成熟女人姿态，将事情处理得柔婉而坚韧。你可以委婉地拒绝他的约会，用微笑和隐忍来面对他的焦虑甚至刁难，但工作一定要做到天衣无缝甚至更加卖力，穿衣打扮不要性感，但一定要漂亮大方。适当地时候，用无奈的语气告诉他，不是他不够好，而是确实很遗憾——要像催眠师一样，引导他进入一种惆怅的心境。
/ x, |6 Y7 t  A0 ~
/ N( }- E8 l  L* `& {- P# p你有没有觉得过，有时惆怅也是一种很舒服的感觉呢？