& N! [1 u% D2 k9 c谘议局主管领导能力及人力资源研究的副总裁考维克(Ian Cullwick)表示,许多机构都对经济形势持观望态度,尤其是产油大省阿省和沙省等省份,他们并不急於确定最後的加薪计划。这有可能会导致加薪幅度进一步降低,甚至可能会出现冻薪。0 {% Y- |) K2 C a' a+ X
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「能源公司正收缩资本投资规模,这会影响到劳动力需求和薪酬水平。未来的几个月对於雇主来说会是一大挑战,他们要在支付能力和挽留人才之间取得平衡。」! p4 V+ d/ A0 w6 o1 d8 ^( v D0 h
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至2014年12月为止,沙省和亚省的雇主们都还希望,分别将薪酬的加幅确定在3.4%和3.3%,现在都要做向下的调整。# W( i" {; h4 l h) Z% f3 g
/ O# _0 T% ?3 M2 o! k4 q8 a- b而对其他省府来说,虽然也有向下调整薪酬的计划,但幅度都不大。而安省是唯一一个加薪幅度不变的省份,仍保持2.5%。7 ?+ |; r* b) Q
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零售和批发行业的加薪幅度最低,为2.3%。其次是教育、医疗和通讯行业,加幅2.4%。如果通讯和电讯行业不计算在内,所有的工业行业都低於去年夏季的水平。 - L. X: I" ?0 W2 V% ~" E