 鲜花( 1005)  鸡蛋( 11)
|
媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。 % X; [7 }' j3 d( v( s+ e6 a
' @: J8 [( L. h2 m! k# A7 D! ~; H 全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。
$ ~& s0 p2 ]) X5 z
7 f* Q( _% ~1 W$ \& u 素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。
$ `$ l. S4 Z# {2 Q' {" X k1 \
乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」
2 p# N. ^' V! X+ M/ n
' s9 Z, V3 Z8 V2 U; c) y 「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」
' J5 D ^- i( P+ V8 s; Y" l! Y) E6 i) M
加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。 ' u+ c! j4 a5 o
$ k) w3 N5 A! M8 u* q5 n2 L
1.明白公司为何裁员
; I- D4 B; ^8 b8 ^9 _8 v
7 _& F( r& v/ E9 V+ n 纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」
; U$ o: `3 e; Z2 w! w" ?/ W! l1 S, n( U3 G6 c
纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。 # x* H( Y! G% u2 s- ?" K1 K. |
7 r# G! h7 {4 V( I( |" s
收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
( P, Y, [! l& ?8 G0 b/ g) c0 n. p' X# W* e
2.慢慢研究遣散方案 - R4 I7 d& \, E2 E2 r6 t- z' a3 P0 B
F: M" h5 x4 V Q
僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。 - S* K0 @7 c2 s. D
2 j# W+ m2 U% Z* L
纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。 " L- s# w7 E5 P" i' f* |9 U
6 m: \& y( d0 [6 [4 t
3. 积极面对重新出发
" I3 Y+ {4 c9 L) T/ o8 E5 ?/ @0 R9 N- T6 i4 ?7 g
与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
|