本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 ) f2 N4 b# x3 T% F' l4 s3 Z
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Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。 . [0 ^ p5 l S/ I: y5 s% B0 Z8 W) \$ w解读一下关于这个公司的报道：+ B$ K8 o- v1 M* s http://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064- f( ]4 e7 f4 F1 U; @
Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. $ t6 Q/ c4 l; y. @3 f4 o0 H0 T1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。 ; ?6 i* p$ l- y c! k) ]7 l( L1 X2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体 , A! c H: R5 y+ ?6 W$ B. ~5 q% Z3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. / I2 R* r q9 I& A1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。+ n/ H% `3 x/ E$ k! d; w
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 # Y) ]' R; @/ H& O相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。 ' J- B p" i' F% v" _, v, V t2 `4 O
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
