 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
周二，在一年一度的行业大会上，亚省医协会发出紧告，亚省目前护士告急，特别是在未来的五年内，卡市及爱城还有新的医院将开张，这将加剧护士短缺的局面。 M* I$ E) \, ^ o/ q
5 n# q3 n7 C6 M
“乡下的情况更糟糕，要知道，爱城和卡市就象两个无底的黑洞，不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。
; C8 U4 U* _9 ? e# q# l* J# d4 [- E( m( f: A& S( h5 }
“同样其它省份也受到了亚省的牵连，许多医护人员都开始流向亚省。”1 K8 M: Q( i! |8 A, G [
! J6 g2 a( w" V本次大会共有700名代表出席，权威人士在会上称由于护士的短缺，不得不加大护士的工作压力，这反而造成情况更加糟糕。
a# V$ |, b8 d: ]# b, l+ w
% V0 ^4 g/ D& o) z“这种大棒政策导致了事与愿违的效果，因为疲劳和压力，许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职，因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上，我们采用的全职工作量是全国效率最低的。”
8 m- `' v) t: [
. \ J$ A+ ?- J5 U8 d7 c“毫无疑问，我们需要招募更多的护士，但是我们也看到了，我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。, e* y4 A" F$ j
! r5 j y# `; Q% O4 o: p9 I
Mike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%，他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张，在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。
$ U$ D6 N1 ]9 m$ z1 z( w; b0 U6 y
5 ^1 Z" P9 L2 s% e9 HSmith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作，比如提高工资待遇，改善工作环境等。) @' o- b# G6 \0 k P
8 }1 }' D. I e0 V1 ~) e. l2 n然而加工资并不是一个长久之计，因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。7 M) _, ?. p2 C: e
( n& {: k6 O( |' d
“这会变成一个恶性循环，工作环境不好，护士们离开，但环境会更坏，因为护士们离开，不能光想着用钱解决办法。” |
|
狗仔卡
发表于 2006-10-25 08:51
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-10-25 10:02
