埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2013|回复: 2

[加国新闻] 加挽人才放宽续聘条件

[复制链接]
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2006-10-16 07:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在加拿大缺工严重、需求量高的行业,雇主在为已经聘用的留学生延长签证时,不需再证明已尽力招募国内劳工,就可以直接继续聘用留学生;而留学生的工资也不受行业平均工资限制。* {! m: x  h, Z

7 a& x0 H8 T8 Y7 P7 h& \9 s! y根据明报报道,加拿大面对严峻的人才短缺,为了方便国际学生毕业后留加工作,吸引人才留下来,加拿大人力资源部发出新的工作指引,放宽聘用留学生的雇主在广告与招募、以及薪资上的要求。
0 a0 }- B6 k; H# q4 {' ]- a% D( W5 X! q* `9 X
倡国际生LMO有效期延为2年(" X9 K6 j: e; N8 K' f
' v) n! a8 H: E
此外,人力资源部并建议,核发给国际学生的“劳动市场意见书”(labourmarket opinions,简称LMO)有效期延长为2年。* Y: m2 V4 f' f( n* q" C5 R

4 _7 A' H8 O0 e0 }0 ]4 r- _外籍人士在得到雇主愿意聘用后,必须先从人力资源部取得LMO,LMO是人力资源部就个别行业作出人才短缺的评估后,向个别申请人发出的意见书,有了LMO,留学生才可向移民部申请工作签证。
9 i; |# a; C" \4 D( k* M0 o8 `0 G7 w3 p5 d1 G. |. x
利留学生在加工作移民
/ q# g: N2 y% B& b2 M5 @) G5 d; N4 e) x0 M6 b  f/ z! n
移民业者认为,新的规定将增加雇主聘用留学生的诱因,有利留学生在加工作、申请移民。: p7 W& l9 I8 [. @

; E5 E& u8 ^5 u2 b移民部研究显示,在加拿大具有生活经验、曾经持有工作签证或留学签证者,移民后在加国的适应情况与经济表现,均较一般技术移民佳。& C  b8 P4 ?* Z: S5 N, t0 R& o' f
, f6 N' w! K$ `8 L; B: @3 u, e
移民部认为,曾经持有上述两项签证者,对于加拿大的生活成本、工作情况,有比较深的认识,因此表现会比那些在海外申请移民、对加国一无所知者好。* ?9 A' F# p9 p, K1 k

' A4 ~: F: ?# }& f) }今年4月底,移民部放宽留学生在校外工作的规定;日前人力资源部再针对留学生,发出新的工作指引,显示吸引留学生留加工作、申请移民,已成为加国移民的政策趋势。3 z# I; ]' E( R/ X+ i

2 V. E1 s2 \3 i根据移民律师李克伦(Richard Kurland)透过资讯取得法得到的新的“加拿大人力发展部工作指引”(HRSDC/SC Operational Guideline)指出,关于聘用留学毕业生的审查,在特定情形下,豁免于“广告及招募”、“工资”两项要求外。
- m- L1 |9 o, N0 U; `  v
% l, z/ j$ E: f& v. ]6 y关于“广告及招募”豁免方面,该指引指示,如果雇主有意在工作签证期满后,继续聘用该名留学生,就可以不用证明已尽力招募本地人才不果,才要聘请该名留学生。
) Q, s9 G9 }4 U' C' \5 A0 T! J8 o
8 s. [/ w9 l& D1 z: ^雇主豁免“广告及招募”举证
3 A: [& V6 i5 g4 h+ |
, E# B9 [( d1 [. d9 _人力资源部对上述情形,采取宽松认定标准;只要根据劳动市场意见书的估计,长期来说,加拿大需要、或缺少这个具有专业、管理、或是科技专才者,雇主就可豁免“广告及招募”之举证。
' a7 W( b1 t  X  V9 Z5 R: f
9 x" H, o9 F) h在“工资”豁免部分,该指示强调,虽然在一般情形中,审查人员必须衡量雇主给予外籍人士的工资,是否与给予加拿大人的工资相同。1 c0 K: H- T! s0 C* H8 A9 r0 P

5 X9 S% Y$ Y$ n6 A# [3 p刚毕业生工资较行业平均低
* c+ L, V: l2 b9 _$ R3 k, l$ L5 h9 C5 I: E! f/ z+ G
然而,在留学毕业生的个案中,审查员也必须考量实况,在专业、管理、科技行业中,初级工作(entry-level)的工资通常低于整个行业的平均工资,因为刚毕业者(无论加拿大人或外籍人士),通常被指派责任较轻的工作。# l7 h; N5 f5 F; R: X
9 Z/ V: e0 n1 F
在这个项目中,审查员宜谘询该地区的劳动市场资讯人士,了解特定行业的入行工资。
4 A+ _' |6 W3 c! b
( ]1 S" e. m+ i* d) e2 h% _# I此外,为了便利雇主雇用专业外籍人士、以及有意永久留在加拿大的外国劳工,人力资源部建议,核发给留学毕业生的LMO,应延长为2年。
鲜花(1535) 鸡蛋(28)
发表于 2006-10-16 08:42 | 显示全部楼层
好消息。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2006-10-17 05:26 | 显示全部楼层
每次都说的好听,但是实施起来太慢~
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-7-25 13:19 , Processed in 0.144955 second(s), 14 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表