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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。' j( i1 q! {- l0 A( ]
# \  n8 d) s$ S! w) N
1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?
7 ?% K- p  [/ G3 {; y8 z" z2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?/ U3 \+ c/ r7 o& b
3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?/ P! n  N, V2 v  |1 I$ |' w
4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?
* A2 `6 j9 s, J9 ^1 H5 g5 一年之后还有政府的补助吗?
. s5 w! I( T% f9 W) h( V. \- g2 G& v; o% V- `6 s9 \
谢谢各位XDJM哈~~~~
大型搬家
鲜花(26) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:
( u  [  K  ^: i8 p7 N/ x1 K$ i& G5 \1
大型搬家
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周
- J9 T3 e6 T2 D2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)
, [0 r6 f- q) c! b3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关- d* Z1 a; @$ R5 {" ^1 I! r! Y
4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多! C# j3 Y6 T' |- F+ S! q- U, s% h+ D
5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大
: @4 t/ F* X1 L' w
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
补充: ( T: ^1 z3 T& Y0 z5 N. j6 t
3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.
, W) r/ G: ^# z) d% Q# h4.有这样的福利的公司不多.
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助& \& }' r8 U5 y
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
大型搬家
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49 " O4 {. l  v. w; q
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
( X$ F/ N+ d1 G  O0 u" Q- h  F: x4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

' N* {; e6 y1 W( G( g. j$ u
3 C- l) `8 L+ S) q* b4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49 2 H, s( q; J& a3 e8 M. y
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
& s  \5 v4 r! J4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...
3 I% s( o# y3 l
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
大型搬家
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42
/ C& F  G' a2 N0 b+ U4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。

% X: ~2 ]! m5 E- k联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:43
+ g/ C2 U8 T7 M: ~6 Q1 }市政府是给钱前3个月100%。然后走EI

* `3 e6 w1 W8 @- h( w. C4 J% ?市政府是头8周
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17
# w5 ]& o$ Y4 d" J( K4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
' ?, _/ N: |, @+ f$ V: U
federal government给one year
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
2 k0 ]+ a; x' x- A4 @! u8 }federal government给one year

  S" s  A2 X* o' E  F
' }. z, D" X. N* f$ l  v所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
感谢大家的info~~~; v5 O9 V& b$ C7 c1 A9 G" d, M& _

6 s( |  Q; w, R2 N产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?- t! o* D6 G0 d/ R2 B
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
: L/ S3 i' b" @$ b! E所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。

( {3 Z0 c9 z. g5 n0 x$ d5 p不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51 & @5 ]' p& K* v2 e9 e3 n
感谢大家的info~~~- u+ c/ y7 Z6 c8 q1 Y

9 S& `9 ?. U( e: }) H- b. ?& A: e/ {产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...

) T1 s" q4 R5 j/ r600 hours before you start your maternity leave
大型搬家
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44
& c0 Q$ U4 C- L9 d* L9 \' N6 `7 L9 m4 Q请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...

0 p% ?0 w! D( g) e) R# n5 Z医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37 ' e# [7 M( _# v/ d/ X$ E+ E4 t
federal government给one year

( b4 @: V& L) ]5 o- `3 Y哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀?
- V1 z. ~: t% y6 M* ^- C6 U我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15 & q8 P7 j- b; S/ @% t! ]
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
1 F0 D& y; S- j7 P% C# f5 L
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?! `1 p& m4 R- r
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑 # Z4 Z/ C& y. Q' d+ `! h
francais 发表于 2014-8-28 12:17 ! U& j' v# |( i  U7 z4 `9 Z& n% J
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?

. L6 u' u/ l6 K  e7 P0 F9 r0 j  W' h0 k) u
关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。3 G. u% r" x$ z5 C% ~* G# H9 k
7 _9 U) X* K( L& I+ M% W- Z/ m
大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).$ s- t& ]' t. F0 H) E
( c- G" m# C$ p) r* j& D
至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。
0 l3 E# g3 }( m4 r. u& \5 Q
  V& l" R4 x3 C6 k  E1 ]5 Y# ?所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
3 ^$ _; Z5 H9 D你们说得这个是工资的100% or 91%吗?2 o, w& z, m2 i$ h6 K1 R; D
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...

- e+ b2 y& p' l是在EI基础上,雇主给top up到100%。
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35 4 T; E& M) g3 Y: D; _6 g
是在EI基础上,雇主给top up到100%。

' T  @* Q( d) a) Po, make sense. 不好也很爽
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:510 W) C1 V: G1 E5 S. N6 B4 p% T0 i' D, S
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?5 }- _# r+ e- A2 L/ }
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
! F+ c  ]) R4 J$ X: {
产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的# h/ j! n4 x8 G& N( w
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